LedarskapsBarometern Vad bekymrar den finska företagsledaren?
Mål: att definiera de för tillfället mest betydande flaskhalsarna i ledarskapet att jämföra resultaten med förra årets resultat LedarskapsBarometern 2003
Sammanfattning av LedarskapsBarometern 1.Samhällsatmosfären blivit spändare 2.Ökade krav på att göra reslutat och man påverkas mera av den hårdnande konkurensen 3.Arbetet påverkar privatlivet negativt 4.Informationsteknikens utmaningar medför problem 5.Personalen är motiverad 6.Företagen får växa med tiden 7. Besluten görs i tid 8.Rekryteringen fungerar LedarskapsBarometern 2003
JohtajuusBarometri 2003 Undersökningens genomförande: målgrupp: 450 representanter ur högsta ledningen och mellanledningen från olika delar av Finland adresserna är plockade ur Interpersonas postningsregister inom utsatt tid fick man 150 svar 16 frågor - skolvitsorden = problematisk 7= OK = fungerar väl
JohtajuusBarometri 2003
Problemområde 1: Krav på att göra resultat (64%) LedarskapsBarometern 2003
Problemområde 2: Arbetets inverkan på privatlivet (47 %) LedarskapsBarometern 2003
Problemområde 3: Informationsteknikens utmaningar (46 %) LedarskapsBarometern 2003
Problemområde 4 : Förändringsmotstånd i organisationen (43 %) LedarskapsBarometern 2003
Välfungerande område 1: Fungerande rekryteringsmetoder (77%) LedarskapsBarometern 2003
Välfungerande område 2: Personalens motivation (75%) LedarskapsBarometern 2003
Välfungerande område 3: Företagskulturen tidsenlig (74%) LedarskapsBarometern 2003
Välfungerande område 4: Besluten fattas i tid (60%) LedarskapsBarometern 2003