Lokalförslag Version 6.0 utifrån Vara kommuns organisationsförändring

Källbystugans kvalitetsarbete
Vardagsutveckling - vad är det?
Visionen för Regionalt cancercentrum väst:
Lokalt kollektivavtal om samverkan
En resa från 2010 till 2013 Feelgood FHV och SDF Fosie (Malmö Stad) 2010: -Fokus på efterhjälpande individ -Traditionellt samarbete -Kund/leverantör förhållande.
Lärandetavlor Antuna, särskilt boende Aneby kommun
Västra Götaland.
OBS Material bearbetat av GBG: Stad
Idéburet Offentligt Partnerskap
Gymnasie & Vuxenutbildning
Tidplan omställningsarbete 2014
Örgryte-Härlanda - Åk 4-9- Göteborgs Stad Syfte: Syftet med undersökningen var bland annat att få ett konkret underlag om hur elever och föräldrar uppfattar.
Samverkan  Syftar till  Uppfylla lagkrav  att främja effektivitet, förnyelse och kvalitet i stadens förvaltningar och bolag genom ett arbetssätt där.
SAMVERKAN För att bygga upp en stabil och varaktig samverkan krävs ett strukturerat och systematiskt arbetssätt. En metod kan vara att arbeta utifrån en.
Rekrytering av sjuksköterskor Nuläge Nuläget – rekryteringsbehov sjukskötersketjänster Totalt rekryteringsbehov: Cirka 50 tjänster (varav.
Vägen mot ETT Skaraborgs Sjukhus Redovisning av åtgärdsplaner 12 september 2012 Bemanning och kompetensmix.
Införa rambeslut HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN.
Nyckelorden är ”Flexibilitet med individen i centrum.” Varje individ hos rätt instans. En tydlig kommunikationsplan VERKSAMHETSPLAN ARBETSMARKNADSENHETEN.
Regionala stödstrukturer för kunskapsutveckling inom socialtjänsten.
Attraktiv Hemtjänst Välkommen till introduktion i Äldres behov i centrum! 4 november 2015.
 Inledning Arbete inför den strategiska planen  Lunch  Ögonmottagningen - Gunilla Nordlander  Läkemedel.
1 Verksamhetsplan Verksamhetsplanering Verksamhetsidé Värdegrund Vision SWOT-analys Strategier Mål Handlingsplaner Uppföljning Varför finns vi?
Attraktiv Hemtjänst Välkommen till introduktion
1:e socialsekreterarrollen
1:e socialsekreterarrollen
BBiC Barnets behov i centrum
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Tidplan omställningsarbete 2014
Resursfördelning SDN.
1:e socialsekreterarrollen
1:e socialsekreterarrollen
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
Resursfördelning SDN.
För-och nackdelar flytta DV till område BpS
Verksamhetshetsidé Genom samverkan och rekrytering ska vi vara ett stöd till föreningar och Svenska Volleybollförbundet så att nya och befintliga spelare,
Välkommen på chefsmöte!
Organisation ny SDF Lundby
Processen utgår ifrån förvaltningens vision internt och externt
”Vägen In” Projekt i samverkan mellan samtliga sektorer inom SDF Angered.
Verktyget Utmärkelsen….
Säkraplatser Väst Organisation, region och planer
Välkommen till chefsmötet!
Handlingsplan för den sociala barn- och ungdomsvården
ARBETSFÖR- MEDLINGEN KOMMUNEN KC FÖRSÄKRINGS- HÄLSO OCH KASSAN
Arbetsrehabilitering - ökad utslussning
Statusrapport Uppdrags-/projektnamn
Miniprojekt ViP Område: Hur utvecklar vi samverkan mellan chefer och stödfunktioner till bättre nytta för dem vi är till för Uppdrag: Ta fram en modell.
Sjukfrånvaro Äldreomsorg och Hälso- och sjukvård.
Kvalitets- och miljöarbete
Sjukfrånvaron Sektor KoF
Ekonomiavdelningen från 1 juni 2018
Förslag till ny organisation för SDF Lundby
Verksamhetsplan 2018 Sektor ÄO/HS LSG
Personalnyckeltal oktober 2018
Förslag till ny stöd-organisation
ARBETSFÖR- MEDLINGEN KOMMUNEN KC FÖRSÄKRINGS- HÄLSO OCH KASSAN
FLG + OC 29 januari 2018.
Sektor Samhälle och Kultur
Personalnyckeltal november 2018
Utvecklingsavdelningen SDF Angered
Elevhälsa Vilka behov ser vi? Hur kan vi förebygga? Marie Aspfors
Samhälle och kultur Organisationskarta.
Nästa steg mot en attraktiv och hälsofrämjande arbetsplats
”Om vi inte vet vart vi ska spelar det ingen roll vilken väg vi tar”
När /Var /Hur ska aktiviteten genomföras?
Regiongemensam enkät i förskola och familjedaghem 2016
FRISKVÅRDSBIDRAG 2018 Genom ACTIWAY.