Antalet anställda 1

Antal anställda, idag/för 6 mån sedan Bas: Alla (2195) % Källa: Demoskop 2

Förändringar i %-enheter netto Antal anställda, idag/för 6 mån sedan Bas: Alla (2195) Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) Källa: Demoskop 3

Förändringar i %-enheter netto Antal anställda, idag/för 6 mån sedan Bas: Alla (2195) Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) Källa: Demoskop 4

Antal anställda, om 6 mån Bas: Alla (2195) % Källa: Demoskop 5

Förändringar i %-enheter netto Antal anställda, om 6 mån Bas: Alla (2195) Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) Källa: Demoskop 6

Förändringar i %-enheter netto Antal anställda, om 6 mån Bas: Alla (2195) Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) Källa: Demoskop 7

Förändringar i %-enheter netto Antal anställda - Utfall kontra förväntan (halvårsbasis) Bas: Alla (2195) Förändringar i %-enheter netto (Högre – lägre) Varje punkt i diagrammet illustrerar skillnaden i procentenheter mellan andelen företag som konstaterat en ökning kontra andelen som konstaterat en minskning för den senaste sexmånadersperioden. (På samma sätt beräknas den förväntande utvecklingen). För att utfall och förväntan ska kunna ställas mot varandra angavs svaren för den förväntade utvecklingen sex månader efter svaren om den konstaterade utvecklingen. Källa: Demoskop 8

Personalminskningsfrågor

Utfall/Förväntan (antal anställda) - Förhandlingar med fackliga organisationer Bas: Har fackligt anslutna (1445) I samband med personalminskning finns en förhandlingsskyldighet med berörda fackliga organisationer. Hur tycker Du att sådana förhandlingar brukar fungera? Källa: Demoskop 10

Utfall/Förväntan (Antal anställda) – Oro för förlorad kompetens Bas: Alla (2195) Många företag planerar nu personalminskningar. Regler om turordning vid uppsägning finns i lagen om anställningsskydd (LAS). Känner Du oro för att regelverket kommer göra det svårt att behålla den kompetens som är bäst för företaget? % Källa: Demoskop

Utfall/Förväntan (Antal anställda) – Missnöjd med förhandling vid personalminskning Bas: Fungerar inte bra/inte alls (449) Varför anser du att förhandling i samband med personalminskning inte brukar fungera bra? % Källa: Demoskop 12

Missnöjd med förhandling vid personalminskning Bas: Inte bra/inte alls (449) Varför anser du att förhandling i samband med personalminskning inte brukar fungera bra? % Källa: Demoskop 13