Gruppens utveckling FIRO-modellen.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Mitt jobb & Min karriär.
Advertisements

Ledarskap i skolan.
Ledarskap och arbetsliv
Ledarskap och organisation inom vård och omsorg Lunds universitet
Varför fungerar Scrum – Egentligen? Ett gruppdynamiskt perspektiv
THE GROUP If you have the desire...
Gruppteorier Från jag till vi!
Ledarstilar och gruppdynamik
Kortseminarium Radical Collaboration, 30 min Presentation av Mixed Minds Presentation av värden Presentation av deltagarna (om de inte är.
Processorienterat förbättringsarbete
arbetskooperativ Luleå
Politikens och politikerns roll över tid Föredrag av Jörgen Oskarsson vid konferensen ”Delaktighet för brukare och anställda” i Växjö
MENINGSFULLHET Mål Delaktighet Intresse/Lust Positiva upplevelser
 Varje verksamhet gynnas av rak styrning.  Ansvar, befogenheter och ekonomi bör gå hand i hand. Det gynnar effektivitet, resultat, rättssäkerhet och.
SALUTOGENT LEDARSKAP.
Respekten för människan
Föreläsning 4 Grupper och grupputveckling
Dokumentation från höstkonferensen på Clarion Sign, Stockholm, den oktober 2012 Tema Kommunen som motor i samhällsutvecklingen med medverkan av Roland.
IV1021 Fö 2 – Människor i projekt
Framsynt ledarskap Öppenhet Enkelhet Tydlighet Ärlighet.
”-Med kunskap och engagemang mot dina mål !” IGU – Idrottsliga Gymnasieutbildningar, Uppland Åk 2 Elit Välkomna! Idrottspsykologi IGU tillfälle 1.
SW Ledarskap bland frivilliga1 Seminariets mål Att identifiera skillnader mellan en chef och en ledare Att genomföra aktiviteter som involverar medlemmarna.
Långsiktighet samverkan dialog process relation insyn mångfald respekt medverkan utveckling ansvarsfördelning partnerskap tydlighet självständighet oberoende.
För tre veckor sedan gick vi igenom:
Personalpolitisk inriktning
Ledarskap och organisation HT14-VT15 Mia Jönsson
Lgr 11 - fortsatt arbete med de nya läroplanen med tillhörande kursplaner.
Roll och Grupputveckling Christer Sandahl
Välkommen! Gruppliv, en introduktion
Vårdledarskapet i organisationen Vårdledarskapet i organisationen Institutionen för hälsovetenskaper Medicinska fakulteten Lunds universitet HT-15.
Vilken avdelning går ditt barn på?. Trygghet, trivsel och glädje Avg: 3.67.
© 2009 Tropé Consulting Group Välkomna till Förändring & Konflikt - ett basprogram av Tropé Consulting Group 2008 – 2009.
Begreppet undervisning Utbildning: Den verksamhet inom vilken undervisning sker utifrån bestämda mål Undervisning: Sådana målstyrda processer som under.
Ju mer vi är tillsammans, tillsammans, tillsammans, ju mer vi är tillsammans ju gladare vi blir. För mina vänner är dina vänner och dina vänner är mina.
ATT FORTSÄTTA UTVECKLA KVALITÉ PÅ SKOLAN SYSTEMATISKT KVALITETSARBETE.
Management Support Consultants 1 Dilemma eller möjlighet? Ledningsgruppen.
Föreläsning 4 Grupper och grupputveckling
Enig ledning som skickar samma signaler
Grupputveckling – HeLP 2017
Kent Lundgren, EHV1 Grupper, Roller, Org kultur B&D (1997), Komp 1: Föreläsning 6: B&D och två texter i kompendiet: Handy (1993); Smith (ed), (1991).
Grupputveckling ”En grupps utveckling brukar följa ett rimligen konsekvent mönster som innefattar en orienteringsperiod, konfliktlösning rörande auktoriteter.
SUHF:s & UK-ämbetes Rektorsprogram 1 - Ledningsgrupper
Gruppers utveckling enligt IMGD (GDQ)-modellen
Kunskapshuset (n=35).
Vilken förskola går ditt barn på?
Elitdomarträff i Norrköping
Vilken avdelning går ditt barn på?
SMGAO Jan-Olof Åberg Utvärdering I SMGAO Jan-Olof Åberg.
Ekebo (n=25).
Vilken avdelning går ditt barn på?
Vilken avdelning går ditt barn på?
Vilken avdelning går ditt barn på?
Vilken avdelning går ditt barn på?
Vårdledarskapet i organisationen
Vilken avdelning går ditt barn på?
Trygghet, trivsel och glädje
Mikael Wassdahl Ledarskapsutbildning
Vad är grupper och roller?
Vilken avdelning går ditt barn på?
Vilken avdelning går ditt barn på?
Vilken avdelning går ditt barn på?
Om grupper/team & grupprocesser
Vilken avdelning går ditt barn på?
Om grupper/team & grupprocesser
Föreläsning 4 Grupper och grupputveckling
Begreppet undervisning
Karin Johansson Att vara ledare Varför, vem och hur?
Medelvärde, samtliga utvärderingar 2010 – 2017
Föreläsning 4 Grupper och grupputveckling
Enkätresultat för Gymnasieskolan
Presentationens avskrift:

Gruppens utveckling FIRO-modellen

Vad är FIRO?* En modell som beskriver hur en grupp utvecklas. Används vid Försvarets ledarutveckling och är välkänd i Sverige. Utvecklad av Will Schutz. Ph.D. Grunden för Situationsanpassat Ledarskap. Vi arbetar mer med grupputveckling under femte seminariet. * Fundamental Interpersonal Relationship Orientation

FIRO-modellen Kontroll: Ansvar Inflytande Roller Tillhöra: Mål (Topp - Botten?) Ansvar Inflytande Roller Idyll Konstlat Gemyt Tillhöra: (In - Ut?) Mål Värderingar Normer Lära känna Öppenhet: Klimat Relationer Mognad Effektivitet