Unionen på företaget XXX Informationsmöte om konflikt 16-04-01.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Arbetsmiljö Vad är det?.
Advertisements

Viktig information till dig som blivit varslad om uppsägning
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår arbetsplats.
Löneförhandlingar i Sverige
Metodstöd.
Wikinggruppen Presentation av ”WIKING SMS” – Effektivisera din verksamhet.
Tjänstemännens moderna arbetsliv – Tar arbetsdagen aldrig slut

Praktisk arbetslivsorientering
Avtal om lokal lönebildning 2011
Tfn: Syfte Presentera rutiner mellan centret och AF Målet Är att vi ska känna oss trygga med det administrativa rutinerna.
Lönerna, krisen och jobben Göran Zettergren Chefsekonom.
Välkomna! 1. Mobilitet i förändring – privatliv och arbetsliv vävs ihop! Johan Andersson Systems Engineer.
SNACKA OM LÖNEÖKNING! En föreläsning om vad som
Personal och rekrytering
Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.
Du skall icke strejka Arbetsgivarens 7 förbudord.
Personligt Brev ”Berätta om dig själv!”.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
En förberedelse inför ditt samtal med din chef
Till alla fastighetsägare i Värmskog
Förtroendemannaträff IT Avtal Agenda 10 – 12 Allmänt Underlag och förankring Nyheter Frågor och diskussion Lite mat.
En introduktion till ST Fackförbundet för oss som valt att arbeta på statens och medborgarnas uppdrag.
Datorer och privat säkerhet (privacy). Innehåll Handel på internet Risker som en användare utsätt för på internet Hur man skyddar sig från attacker Hur.
Unionens avtalsrörelse Förhandlingar inom industrin, hösten 2011.
Aktuellt förhandlingsläge avtalsrörelsen 2007 Vecka 42.
Semester – vad gäller? Syftet med materialet är att klargöra rättigheter gällande semester.
Löneförhandlingskommunikation
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16
Sveriges viktigaste jobb finns i välfärden Över en miljon människor arbetar i välfärden. Här jobbar de som bygger vårt samhälle och får allt att fungera.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker
TRR Trygghetsrådet - Din partner vid omställning Stockholm 29 november 2013 Johan Sandgren Ann-Sofi Sjöberg.
Hur gör jag när någon vill bli medlem? Om den nya medlemmen är med i annat förbund/a-kassa, börjar han/hon med att själv begära utträde hos det andra förbundet/a-
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
Tjänstepension från din statliga anställning – enligt tjänstepensionsavtalet PA 16.
Diskutera anställningsintervju. De här frågorna får man ofta på en anställningsintervju. Hur svarar man? Har du lätt för att lära dig nya saker? Varför.
Unionen på företaget XXX Det här är Unionen! ”Annorlunda? Vad menar du? Det finns andra som är som jag!” Vi är medlemmar i TCO Vi organiserar.
Information om konflikt Sveriges Ingenjörer och Unionen xx.
Information om konflikt Sveriges Ingenjörer och Unionen April 2016.
Unionen på företaget XXX Hur löser vi problemet med de friska pensionärerna?
Avtal för Spårtrafik klart —
Är du chef? Låt TJ bli ditt bollplank i arbetslivet!
JOBBGARANTI I VÄRMLAND EFTER VÅRD- OCH OMSORGSPROGRAMMET
Studie- och yrkesvägledare Finns på skolan: Måndag – Fredag
Medlingsinstitutets årsrapport för år 2016
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
anställningsintervju
Användarguide WhatsApp för Androidtelefoner
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Program 11 oktober Personalförändringar info
KFS- Utbildningsavtalet
UMEÅ Vad behöver göras? Vad kan vi börja med redan nu? 3. Beskriv det smarta och hållbara Umeå år Hur är det? Hur ser det ut? Vad har hänt.
Landstinget i XXX Tillämpning i Stöd och behandling och kommunikationsplanering (5 minuter) Förmiddagen
Vård- och behandlingsgarantin - en del av patientlagen
Tandvårdsförmåner - det statliga tandvårdsstödet
Din lön och din utveckling
2013 – ÅK1 – version 1.
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Checklista - Inträden Checklista - Utträden Checklista - Övrigt
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Kortare arbetstid med heltidslön - Hur funkar det?
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Presentation av Behörighetsbeställning på webben
PS-Självservice Manual Medarbetare Visma Window Support
Välkommen.
KFS- Utbildningsavtalet
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Presentationens avskrift:

Unionen på företaget XXX Informationsmöte om konflikt

Förhandlingsläget just nu Datum för när varslet lades Datum tid klockslag för när strejken börjar Varför strejk? Konfliktens omfattning Vilka medarbetare omfattas? Vilka grupper undantas? Varsel om strejk på ditt jobb

Stegen från varsel till strejk Unionen har varslat om strejk - din arbetsplats omfattas Om sju arbetsdagar eller mer kan det bli strejk Att strejka är en rättighet som skyddas enligt grundlagen Du som inte är medlem kan redan nu gå med

Jobbstopp! Strejkersättning Vi måste kunna nå dig! Uppdatera dina uppgifter på unionen.se Håll dig uppdaterad Det här gäller för dig vid strejk

Du får meddelande om att strejken är över Du går till jobbet som vanligt Det här gäller för dig efter strejk

Praktiska saker att tänka på vid

Konfliktersättnings- blanketten finns på unionen.se/konflikt Fyll i och skicka in!

Vi behöver kunna nå dig! Telefon och epostlista Privata uppgifter Vid frågor ring: Unionens medlemsservice Unionens konfliktjour Vi behöver kunna nå dig!

Vad gäller vid en konflikt? unionen.se/konflikt Nyheter och löpande information om förhandlingarna på avtal2016.unionen.se Bli medlem och få strejkersättning på unionen.se/bli medlem Mer information

Avtal 2016 – vad vill Unionen? Almegas viktigaste krav: helt sifferlösa löneavtal, ta bort den garanterade löneökningen, avskaffade lägstlöner, längre provanställnings tid (12 mån) Unionens viktigaste krav: Löneutrymme på 2,8 procent, garanterad löneökning, flexpension, stärkt möjlighet till återhämtning och ett jämställt arbetsliv