Unionen på företaget XXX Informationsmöte om konflikt
Förhandlingsläget just nu Datum för när varslet lades Datum tid klockslag för när strejken börjar Varför strejk? Konfliktens omfattning Vilka medarbetare omfattas? Vilka grupper undantas? Varsel om strejk på ditt jobb
Stegen från varsel till strejk Unionen har varslat om strejk - din arbetsplats omfattas Om sju arbetsdagar eller mer kan det bli strejk Att strejka är en rättighet som skyddas enligt grundlagen Du som inte är medlem kan redan nu gå med
Jobbstopp! Strejkersättning Vi måste kunna nå dig! Uppdatera dina uppgifter på unionen.se Håll dig uppdaterad Det här gäller för dig vid strejk
Du får meddelande om att strejken är över Du går till jobbet som vanligt Det här gäller för dig efter strejk
Praktiska saker att tänka på vid
Konfliktersättnings- blanketten finns på unionen.se/konflikt Fyll i och skicka in!
Vi behöver kunna nå dig! Telefon och epostlista Privata uppgifter Vid frågor ring: Unionens medlemsservice Unionens konfliktjour Vi behöver kunna nå dig!
Vad gäller vid en konflikt? unionen.se/konflikt Nyheter och löpande information om förhandlingarna på avtal2016.unionen.se Bli medlem och få strejkersättning på unionen.se/bli medlem Mer information
Avtal 2016 – vad vill Unionen? Almegas viktigaste krav: helt sifferlösa löneavtal, ta bort den garanterade löneökningen, avskaffade lägstlöner, längre provanställnings tid (12 mån) Unionens viktigaste krav: Löneutrymme på 2,8 procent, garanterad löneökning, flexpension, stärkt möjlighet till återhämtning och ett jämställt arbetsliv