Unionen på företaget XXX 15-12-03. Det här är Unionen! ”Annorlunda? Vad menar du? Det finns 600 000 andra som är som jag!” Vi är medlemmar i TCO Vi organiserar.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Landsorganisationen i Sverige =LO
Advertisements

Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Bra villkor för akademiker i staten
Skaffa dig krafter utöver det vanliga.
Löneförhandlingar i Sverige
Industrifacket Metall sid 1 Fem nya kollektivavtal En preliminär överenskommelse om nya kollektivavtal med löneökningar för åren 2007–2009 har träffats.
Tjänstemännens moderna arbetsliv – Tar arbetsdagen aldrig slut
Gå in i menyn Visa, välj Sidhuvud och sidfot. Ändra texten i fältet.
Oroa dig lite mindre – bli medlem i Unionen. Håll koll på lönen •Lönestatistik •Rådgivning •Rätt till årlig lönerevision.
Kollektivavtalet.
Täckningsgrad kollektivavtal – alla arbetsplatser

VAD KOSTAR DET AVGIFTSFRIA LÅNET?
Föreläsning 1 för Ekonomiska avdelningen, Finansdepartementet
Oroa dig lite mindre – bli medlem i Unionen
En femtedel av livet….
Industrifacket Metall sid 1 Kvänums Verkstadsklubb.
Lönerna, krisen och jobben Göran Zettergren Chefsekonom.
Pensionsbeskattningen Göran Zettergren Chefsekonom, TCO.
Krafter utöver det vanliga.
Utgifter på äldre dar. Vad gör Budget- och skuldrådgivarna? Finns i alla kommuner Gratis hjälp och rådgivaren har tystnadsplikt Hjälper till att göra.
SNACKA OM LÖNEÖKNING! En föreläsning om vad som
Ditt värdefulla avtal Information om det nya kollektivavtalet Avtalsinnehåll - Tips inför lönesamtal/lönesättande samtal.
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande Viktiga skillnader mellan oss och arbetsgivaren Fortsatt process lokalt.
Avtal 2007 Välkommen! En god lönebildning, som resulterar i sakliga löner, är en ständigt pågående process där parterna är överens om vilka moment som.
Din tjänstepension heter ITP 1
Framtidens löner. Vi bygger framtidens löner Vi vill: Ständigt förbättra lönevillkoren på vår arbetsplats Vi som medlemmar bestämmer hur Ta chansen att.
Medlemskapets möjligheter. har över medlemmar (Sveriges största tjänstemannafack) finns på arbetsplatser har mer än klubbar finns.
Oroa dig lite mindre – bli medlem i Unionen. Håll koll på lönen Lönestatistik Rådgivning Rätt till årlig lönerevision.
Avtal 2012 Avtalsuppgörelsen Pappers Vad krävde vi i Avtal 2012 Reallöneökning Förändrade lönebestämmelser Förbättrade regler för vissanställda.
På väg ut i arbetslivet Årskurs 2 Inledning
Upplägg Tidplan och förhandlingsläget övergripande
V.
Unionens avtalsrörelse Förhandlingar inom industrin, hösten 2011.
Oroa dig lite mindre – bli medlem i Unionen. Håll koll på lönen Lönestatistik Rådgivning Rätt till årlig lönerevision.
Löneförhandlingskommunikation
Förhandlingspolitiska vägval Andreas Westerius. Tre vägval – individen vs kollektivet Hur ser framtidens kollektivavtal ut i ett samhälle som alltmer.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker
Allmän pension. För att uppdatera sidfotstexten, gå till menyfliken: Infoga | Sidhuvud och sidfot. ALLMÄN PENSION En femtedel av livet – men vad ska man.
Unionen på företaget XXX. Vad är kollektivavtal? Dina rättigheter på jobbet Vad är kollektivavtalat och vad finns i lagen? Grunden i den svenska.
Tjänstepension från din statliga anställning – enligt tjänstepensionsavtalet PA 16.
Allmän pension. ALLMÄN PENSION Pension En försäkring om du blir väldigt gammal och inte kan försörja dig själv.
Skrivardagar januari Artikel - Reportage - Nyhet - Notis - Inledare/ledare - Krönika - Insändare - Debattartikel - Pressmeddelande.
Unionen på företaget XXX Informationsmöte om konflikt
Information om konflikt Sveriges Ingenjörer och Unionen xx.
Information om konflikt Sveriges Ingenjörer och Unionen April 2016.
Din tjänstepension heter ITP 1. 2 Din pension kommer från flera håll Tjänstepension – från din arbetsgivare. Privat sparande – från dig själv. Allmän.
Unionen på företaget XXX Hur löser vi problemet med de friska pensionärerna?
Pensionsplanering. Dagens agenda: Vad vill jag ha svar på? Paus Pensionssystemet Paus Tjänstepensionen.
Medlemsenkät Vilka frågor tycker du är viktigast att Vårdförbundet arbetar med Inriktningsmål och operativa mål vårdförbundet avd Gävleborg
Tjänstepension från din statliga anställning
FÖRÄLDER MELLAN JOBB ARBETSSKADA SJUK PENSION DÖDEN KNEGDEG
Bra villkor på jobbet Bli medlem i ett Sacoförbund – det tjänar du på
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
Kommunikation och information
Vad är ett kollektivavtal?
NÄR VÄLFÄRDEN GÅR FRÅN DELTID TILL HELTID
Tjänstepension från din statliga anställning
Din lön och din utveckling
”Vision är ett fackförbund och i fokus för allt står du och dina visioner. Tillsammans ser vi till att du får det du behöver för att uppnå det du vill.
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Bra villkor för akademiker i staten
Ett schyst arbetsliv med mångfald och likabehandling
Barnmorskedagen 5 maj.
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Grattis – så mycket är ditt kollektivavtal värt
Din pension? Gör en prognos
Saco-förbundet för dig i transportsektorn
TJÄNSTEPENSIONENS DAG
Presentationens avskrift:

Unionen på företaget XXX

Det här är Unionen! ”Annorlunda? Vad menar du? Det finns andra som är som jag!” Vi är medlemmar i TCO Vi organiserar alla privatanställda tjänstemän Vi har mer än medlemmar

– Svenska modellen, vem eller vad?

Vi ska må bra både på och av jobbet. Kollektivavtal: Villkor som inte står i lagen Löneökningar, övertidsersättning, föräldralön, tjänstepension m.m. Värt i snitt per år Som medlem kan du påverka innehållet Ju fler medlemmar desto bättre villkor kan vi fixa i avtalsrörelsen ”Vad tjänar man egentligen på att kunna flyga? Jag vet inte. Men Unionens kollektivavtal tjänar alla på.”

Avtalsrörelsen 2016: en förhandlingsprocess förbättra kollektivavtalen 1)förbereda 2)förhandla 3)implementera Ännu bättre villkor på arbetsplatserna!

Medlem- marnas behov! Avtals- rörelsen 2016 TOPP 5 INRIKTNINGSBESLUTET 1.Höjda reallöner och ett siffersatt utrymme för årliga löneökningar för alla. 2.Flexpension på alla avtalsområden 3.Stärkta möjligheter till återhämtning och ökad tydlighet kring tillgänglighet. 4.Systematiska åtgärder för att minska löneskillnader mellan kvinnor och män. MEDLEMSUNDERSÖKNINGEN 1.Extra avsättning till tjänstepension (41%) 2.Reallöneökningar (39%) 3.Hälsosam förläggning av arbetstiden/ rimlig arbetsbelastning (38%) 4.Arbete mot diskriminerande löneskillnader (34%) 5.Allas rätt till årlig löneökning (33%) Det medlemmarna prioriterar!

Hur löser vi problemet med de friska pensionärerna?

Flexpension

Den allmänna pensionen sjunker

privat sparande tjänstepension allmän pension Därför behövs flexpension! ?

Vi lever längre Vi behöver jobba längre och vi vill jobba längre Vi behöver orka längre Därför behövs flexpension!

Detta är flexpension! En förstärkt tjänstepension ”Mer pengar i plånboken” Ett flexibelt slut på arbetslivet ”Större möjlighet att gå ner i arbetstid” 1 2

Flexpension – inte för alla? förmånen finns på gång förmånen finns inte Status flexpension Unionens avtalsområden

JA TILL FLEX- PENSION!

Vill du veta mer? läs mer på flexpension.se kolla in filmen om flexpension på YouTubefilmen om flexpension på YouTube foldern ”Frågor och svar om flexpension” avtal2016.unionen.se/ Ansvarig förtroendevald Kontaktuppgifter TACK!

Hur mycket kan flexpension ge?