Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

1 Medlems- utbildning. 2 Syfte Göra dig medveten, aktiv och ta initiativ till att påverka arbetsplatsen och i Vision.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "1 Medlems- utbildning. 2 Syfte Göra dig medveten, aktiv och ta initiativ till att påverka arbetsplatsen och i Vision."— Presentationens avskrift:

1 1 Medlems- utbildning

2 2 Syfte Göra dig medveten, aktiv och ta initiativ till att påverka arbetsplatsen och i Vision

3 3 Mål Inspiration till fackligt engagemang Inflytande på arbetsplatsen och i Vision Veta hur du kan påverka din lön och din utveckling Veta hur du får råd och stöd

4 4 Bra att veta Presentation Tider Pedagogisk metod Mina förväntningar på utbildningen Kompassen

5 5 Visions medlemmar Visions lokala avdelningar, klubbar och sektioner Förbundsmöte FS Visions organisation

6 6 Region- konferenser Vartannat år Regionala förbunds- konferenser Vartannat år Regionala förmöten Inför förbunds- mötet Förbunds- möte Vartannat år FS Så här träffas och beslutar vi

7 7 FS Kansliledning Resurscenter: Funktionen för löner och yrkesvillkor Staben Funktionen för kommunikation och facklig utveckling (Tidningen Vision mm) Administrativa funktionen Personalfunktionen Vision Direkt Regionala center: Visions center i Luleå Visions center i Sundsvall Visions center i Stockholm Visions center i Västerås Visions center i Linköping Visions center i Göteb org Visions center i Malmö Visions kansliorganisation

8 8 Ett schyst arbetsliv Allas lika värde Schysta samarbeten Vi är fair Miljö och klimat Schyst offentlig upphandling Vision i världen

9 9 Min arbetsplats 1.Skriv ner ett utvecklingsområde som finns på din arbetsplats. 2.Välj ett av områdena Diskutera i gruppen hur man kan ta upp detta på en arbetsplatsträff. 3.Använd resurser som Vision Direkt eller sök på vision.se. 4.Presentera ert förslag.

10 10 Öppna upp

11 11 Enskilda avtal Lokala kollektivavtal Centrala kollektivavtal Sveriges rikes lag – arbetsrättsliga lagar EU – EG-rätten, direktiv och förordningar Kollektivavtalets värde

12 12 Vad är ditt kollektivavtal värt?

13 13 Anställningsformer Tillsvidareanställning Visstidsanställning Provanställning

14 14 Min utveckling och min lön Verksamhetsplanering Utvecklingssamtal Lönesamtal

15 15 Förslag till löneprocess januari januari-mars slutet av mars april maj Överläggning Lönesamtal Avstämning Ny lön Utvecklingssamtal Utöver ovan hålltider görs en lönekartläggning och analys enligt diskrimineringslagen, kring osakliga löneskillnader.

16 16 Handlingsplan Fundera över ditt nästa samtal Vad ska det handla om? Vad vill du uppnå? Vad behöver du ta reda på? Vem kan coacha dig inför samtalet?


Ladda ner ppt "1 Medlems- utbildning. 2 Syfte Göra dig medveten, aktiv och ta initiativ till att påverka arbetsplatsen och i Vision."

Liknande presentationer


Google-annonser