Kompetens Forum 2011 Sundsvall Tord Strannefors 20 september 2011.

En presentation över ämnet: "Kompetens Forum 2011 Sundsvall Tord Strannefors 20 september 2011."— Presentationens avskrift:

1 Kompetens Forum 2011 Sundsvall Tord Strannefors 20 september 2011

2 Framtidens arbetsmarknad 1. Generationsväxlingen  Ovanligt stor denna gång  Kan försvåra att upprätthålla välfärdssystemen 2. Förändrade kompetenskrav  Förändrad yrkesstruktur  Förändrade kompetenskrav inom yrkena

3

4

5

6

7 Kommuner med fler åldersavgångar i offentlig sektor än inträden av ungdomar på arbetsmarknaden som helhet SummaSummaDifferens åldersavgångarnytillskott av i offentlig sektorungdomar 2010-20252010-2025 Övertorneå551304-247 Pajala601365-236 Boden3 2093 070-139 Strömsund1 045955-90 Bräcke600530-70 Åsele290235-55 Gullspång435383-52 Överkalix349301-48 Kramfors1 6151 572-43 Vingåker729708-21 Kalix1 5321 516-16 Ljusnarsberg355345-10 Berg593585-8

8 Litet tillskott av arbetskraft Totalt tillskott av 40 000 personer i arbetskraften perioden 2010-2025 i riket Historiskt har tillskottet legat på ca 250 000 personer under en motsvarande tidsperiod I mer än 2 av 3 kommuner riskerar arbetskraftstillgången att krympa

9

10

11

12

13 Vad kan göras Den utrikesfödda befolkningen utgör den största arbetskraftspotentialen, särskilt kvinnorna. Att få fler utrikes födda i arbete är därför av central betydelse Minska antalet ungdomar som misslyckas på gymnasieskolan Arbetskraftsinvandring mot bristyrken Minska strukturarbetslösheten. Utbildningssatsningar inom den komvux är en del av lösningen

14 Detta bör göras snabbt Bättre information till ungdomar om arbetsmarknaden, nu och i framtiden. Öka kunskapen om kompetenser, dels för hårda kompetenser samt så kallade mjuka kompetenser. Förbättra matchningsverktygen Prioritera utsatta grupper på arbetsmarknaden