Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Ta halva makten i styrelserummet, lämna halva makten i hemmet! Laura Hartman Docent i nationalekonomi Analyschef Försäkringskassan 1.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Ta halva makten i styrelserummet, lämna halva makten i hemmet! Laura Hartman Docent i nationalekonomi Analyschef Försäkringskassan 1."— Presentationens avskrift:

1 Ta halva makten i styrelserummet, lämna halva makten i hemmet! Laura Hartman Docent i nationalekonomi Analyschef Försäkringskassan 1

2 2

3 Hur ser (o)jämställdheten ut? 3

4 Vi har kommit långt 4 Källa: The Economist, Glass ceiling index, 2014

5 Vi har kommit långt Kvinnor utbildar sig mer än män Antal högskoleexamina, 3 - 3,5 år 5 Källa: SCB, 2013

6 Vi har kommit långt Generös föräldraledighet och väl utbyggd barnomsorg (diagram?) 6

7 7 Men…

8 Källa: Sveriges riksdag 45% Fler män än kvinnor väljs Riksdagens sammansättning efter val

9 Det ser olika ut i olika sektorer Könsfördelningen bland de anställda jämfört med anställda i ledningsarbete, 2011 Andel chefer, kvinnor Källa: SCB 9

10 KvinnorMän Samtliga anställda 42%58% Styrelseledamöter 23%77% Ledningar 28%72% Chefer 36%64% VD* 15%75% * Källa: Svenskt Näringsliv 2013 Kvinnor och män i näringslivet 2013 Enkätundersökning till företag med minst 200 anställda 10 Källa: SCB, Kvinnor och män i näringslivet 2013

11 Kvinnor och män har olika chefsroller Funktion/ansvarsområde för kvinnor och män i ledningen Källa: SCB, Kvinnor och män i näringslivet

12 12 Män har högre lön

13 butikskassörer fastighetsmäklare flygledare inköpschefer personalchefer ekonomichefer snickare banktjänstemän Källa: John Ekbergs kapitel till kommande SoU från Delegationen för Jämställdhet i arbetslivet (2014). Kvinnors lön i procent av mäns lön Månadslön Manligt dominerade yrkenKvinnligt dominerade yrkenKönsbalanserade yrken 13

14 Källa: John Ekberg, Medlingsinstitutet 14 Glastaket Procent

15 Källa: John Ekberg, Medlingsinstitutet 15 Glastaket Procent

16 Källa: John Ekberg, Medlingsinstitutet Procent 16 Glastaket

17 Kvinnor arbetar mer deltid Skillnad mellan sektorer/yrken. År 2010 (genomsnitt 35 % deltid): LO-anställda 39% Statligt 19% TCO 24% SACO 18% Enligt SCB arbetar ca 39 % av svenska kvinnor och 13 % män deltid. 17

18 Kvinnor tar… 75,2 % av föräldrapenningdagarna 6 månader obetald föräldraledigt. 63 % av VAB-dagarna. Det mesta av hushållsarbetet. 13 % av paren delar lika på föräldrapenning. 72 % av paren där kvinnan tjänar mest låter kvinnan ta merparten av FP. Ansvar för barn och hem 18

19 Mammor mer sjukskrivna 5 4,5 4 3,5 3 2,5 2 1,5 1 0, År före/efter barnets födelse Sjukdagar per månad KvinnorMän Källa: Angelov m.fl.,

20 20 Varför?

21 21

22 AlternativDu behållerDen andre personen får A 5000 B C D E F 250 G H I J K 0500 Experiment bland juridikstudenter Stockholms universitet Fråga: ”Hur mycket skulle du ge bort till en person i denna sal?” 22

23 Sammanhangets betydelse Källa: Boschini, Muren och Persson, JeBO 2012 KvinnorMän 100 kr125 kr 120 kr55 kr Alternativ: ”Kryssa i ditt kön.” 23 Fråga: ”Hur mycket skulle du ge bort till en person i denna sal?”

24 Exempel på stereotyper ”Mammor är bättre än pappor att ta hand om barn” ”En chef är en man” ”Män är bättre i matematik” ”Mammor prioriterar ned arbetet” 24

25 25

26 Vad göra? 26

27 Utvecklingen har inte skett av sig självt… Utbyggnad av Barnomsorg tal Barnbidraget går till båda föräldrarna Behörighetsreformen ger kvinnor rätt att inneha statlig tjänst. Såväl mamma som pappa blir förmyndare till sina barn Beslut om att avskaffa de speciella kvinnolönerna Föräldraförsäkring införs. Jämställdhetslag som förbjuder diskriminering p.g.a. kön i arbetslivet Första pappamånaden. 27 Sambeskattning avskaffas. 1971

28 Kvotering i Sverige 28

29 Fler kvinnor i ledande positioner Mina 10 råd 29

30 Till dig på jobbet… 1.Välj rätt chef. 2.Nätverka och stötta varandra. 3.Ska du verkligen gå ned i arbetstid? 30

31 Till dig som chef… 4.Tänk nytt och tänk bort stereotyper! 5.Integrera – jämställdhet är inte en HR-fråga. 6.Skapa karriärvägar och var tydlig med värderingar. 31

32 Till dig hemma… 7.Superkvinnan är en dålig idé. 8.Dela är en bra idé – bind dig vid masten 9.Släpp makten, sänk kraven, ta hjälp. 32

33 10. Bjud in männen! 33

34 Tack! För statistik och analyser: 34


Ladda ner ppt "Ta halva makten i styrelserummet, lämna halva makten i hemmet! Laura Hartman Docent i nationalekonomi Analyschef Försäkringskassan 1."

Liknande presentationer


Google-annonser