Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Plantor måste få växa i sin egen takt, du kan inte dra i dem för att få dem att växa – då vissnar de.
2
Mentorn som samtalspartner
3
Mentorn som kontaktbyggare
4
Mentorn som inspiratör
5
Mentorn som tränare
6
En grundförutsättning för ett bra mentorskap
7
Undvik fällorna i mentorskapet
8
Informera din chef och dina kollegor om mentorskapet och vad det innebär
9
En mentor ska vara… Samtalspartner Lyssnar aktivt Är bollplank
Är förtrolig Är rådgivare Är förebild Har tid Kontaktbyggare Förmedlar kontakter Är guide i mötet mellan olika nivåer och kulturer Öppnar dörrar utan att själv gå före
10
En mentor ska vara… Inspiratör Uppmuntrar Ingjuter mod Utmanar
Ger självkänsla och självförtroende Är tillgänglig Tränare Skapar utmaningar och inlärningstillfällen Ger öppen och ärlig återkoppling Medverkar i utvecklingen Är vägvisare
11
En mentor ska INTE vara…
Förälder till adepten – då nedvärderas adepten Problemlösare – adepten klarar det själv Pådrivare – adepten har ett eget ansvar Chef – i relation till adepten Beslutsfattare – adepten fattar sina beslut Målsättare – adepten väljer ”nivå på ribban”
Liknande presentationer
