Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Konsultativt förhållningssätt
Utbildningsdag 7 oktober 2013 Hotell Hillton Stockholm
2
Konsultativt förhållningssätt
Ombudsman Förtroendevald/medlem Fråge-ställning
3
Konsultativ förhållningssätt
Frågor COACHNING VÄGLEDNING RÅDGIVNING INSTRUKTION Svar Yttre källa Inre källa
4
Hjärnans syfte och organiserande princip
Hjärnans mål är att hålla oss vid liv. I varje ögonblick bestämmer hjärnan om världen omkring oss är hotfull eller hjälpsam utifrån det målet Hot Belöning HOT är starkare än BELÖNING Oro Ängslan Rädsla Ilska Ångest Stress Skam Intresse Engagemang Glädje Nyfikenhet Lust Bekräftelse Trygghet Organiserande principen är att minimera hot och maximera belöning
5
Social kognitiv neurovetenskap
Nytt fält Kevin Ochner, Mathew Lieberman Primära sociala behov: Status Förutsägbarhet Autonomi Relationer Rättvisa Maslow hade nog fel vad gäller hierarkin. Sociala behov är primära, lika viktiga som rena fysiska överlevnadsbehov. Koppla till motivationsforskningen och ledarskapsforskningen Transformerande Ledarskap Det limbiska systemet blir väldigt lätt upprört. Hot-responsen reducerar vår tankeförmåga, gör oss försvarinställda och gör att vi missbedömer trygga situationer som hotfulla David Rock Neuroleadership Institute
Liknande presentationer
