Www.saco-s.se För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus www.saco-s.se.

En presentation över ämnet: "Www.saco-s.se För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus www.saco-s.se."— Presentationens avskrift:

1 www.saco-s.se För dig som är akademiker i staten Din utveckling är vårt fokus www.saco-s.se

2 Akademiker i staten – Vem är det? www.sao-s.se Kunnig Påverkar Bidrar Engagerad

3 Vilka är vi inom Saco-S?

4 Saco-S • Professionella • Modiga • Tillsammans

5 Arbetsgivarverket Saco-S (representantskap, styrelse) Centralt ArbetsgivarorganisationerArbetstagarorganisationer Centrala partsarbetet OFR S, P och O SEKO

6 Olika nivåer Arbetsgivarverket Myndighet Regional enhet inom myndighet, underordnad myndighet Saco-S (representantskap, styrelse) Saco-S -förening Kontaktförbund Lokal-lokal Saco-S -förening

7 Skatteverket Smittskyddsinstitutet Saco-S –förening Kontaktförbund: Jusek Saco-S –förening Kontaktförbund: Jusek Lokalförening : Saco-S-förening Kontaktförbund: Naturvetarna Lokalförening : Saco-S-förening Kontaktförbund: Naturvetarna Lokalt Myndighet med två nivåer Regioner Saco-S-förening Lokal-lokalt Myndighet med en nivå Exempel:

8 • Servicefunktion • Förhandlingsfunktion • Utbilda lokala förtroendevalda • Likvärdig behandling av medlemmar • Driva Saco-S fackliga politik Kontaktförbundets roll

9 Utgångspunkter för Saco-S arbete • Bidra till den statliga verksamheten • Möjlighet för individen att utvecklas inom ramen för verksamheten • Bidraget till verksamheten ska återspeglas i lönen. • Individens möjlighet att påverka arbetssituation och villkor • En mångfald av bakgrunder och erfarenheter • Samverkan och dialog

10 Lönepolitik för akademiker i staten • Lönebildningen och löneprocessen ska bidra till den statliga verksamhetens utveckling. • Lönen ska vara individuell och differentierad. • Lönen ska vara kopplad till medarbetarens bidrag till verksamheten och verksamhetens utveckling. • Lönenivå och löneutveckling ska vara konkurrenskraftig och marknadsmässig. • Varje medarbetare ska kunna påverka sin lön och sina anställningsvillkor.

11 • Arbete med verksamhetsutveckling ger lokalt inflytande • Lokala kollektivavtal Lokalt fackligt arbete

12 Enskilda överenskommelser • Lön • Arbetstidens förläggning • Övertidsuttag • Uppsägningstidens längd • Antal semesterdagar • Semester del av dag • Avsättning till kompletterande ålderspension

13 Lokala frågor på förbundsnivå • Lokala tvisteförhandlingar • Enskild medlem • Chefsavtalet • Övertalighet

14 Lokalt fackligt arbete • Uppmuntra till medlemskap • Rekrytera medlemmar

15 Läs mer om Saco-S