Särbehandling.

En presentation över ämnet: "Särbehandling."— Presentationens avskrift:

1 Särbehandling

2 Linköpings universitet accepterar under inga omständigheter att kränkande behandling, det vill säga kränkande särbehandling, trakasserier, sexuella trakasserier eller diskriminering förekommer.

3 Vad menar vi med kränkande särbehandling?
Vad menar vi med kränkande särbehandling? KRÄNKANDE SÄRBEHANDLING definieras som handlingar som riktas mot en eller flera medarbetare eller studenter på ett kränkande sätt och som kan leda till ohälsa eller att den som kränkts ställs utanför arbets- eller studieplatsens gemenskap.

4 Vad menar vi med diskriminering?
Diskriminering innebär att någon missgynnas eller behandlas sämre än någon annan i en jämförbar situation och att missgynnandet eller kränkningen har samband med någon av följande sju diskrimineringsgrunder: • Kön • Könsöverskridande identitet eller uttryck • Etnisk tillhörighet • Religion eller annan trosuppfattning • Funktionsnedsättning • Sexuell läggning • Ålder

5 Ärendehantering – en schematisk sammanfattning

6 Mot bakgrund av den centrala utredningen fattar rektor beslut
25 januari 2016 Mot bakgrund av den centrala utredningen fattar rektor beslut • att inga ytterligare åtgärder ska vidtas • att en polisanmälan ska göras • att ärendet ska överlämnas till personal- ansvarsnämnd, Statens ansvarsnämnd eller disciplinnämnd för arbetsrättslig åtgärd (anställd) eller disciplinär åtgärd (student) gentemot en enskild • att det uppdras åt närmaste verksamhetsansvarig eller chef att överväga och genomföra annan lämplig åtgärd.

7 STUDENTER PÅ VERKSAMHETSFÖRLAGD UTBILDNING
När en student befinner sig på en arbetsplats som en del i sin utbildning så omfattas denne enligt lag av samma skydd avseende kränkande behandling som arbetsplatsens medarbetare. Det innebär att arbetsplatsens rutiner för hantering av ovanstående blir gällande och att närmsta chef på arbetsplatsen har arbetsmiljöansvar för studenten. Studentens handledare blir förste kontaktperson för studenten att kontakta om hen upplever sig vara utsatt för kränkande behandling. Studenten bör även kontakta sin handledare eller kursansvarig vid LiU och informera om sina upplevelser.

8 Vid problem på VFU Om du som student upplever att du blivit dåligt bemött på din placering, om du blivit särbehandlad på grund av kön, etnicitet eller sexuell läggning ska du, i första hand, kontakta VFU-ansvarig på läkarprogrammet, Jan-Erik Karlsson, tar sedan ärendet vidare till ansvariga inom den aktuella regionen/landstinget.

9