Skyddsombud i Vision 2018-12-27.

En presentation över ämnet: "Skyddsombud i Vision 2018-12-27."— Presentationens avskrift:

1 Skyddsombud i Vision

2 Vad gör skyddsombudet? Deltar vid planering av förändringar på arbetsplatsen. Deltar vid upprättande av handlingsplaner. Har rätt att bli informerad av arbetsgivaren om viktiga förändringar i arbetsmiljön. Har rätt att vid behov vidta åtgärder för att arbetsgivaren ska åtgärda brister i arbetsmiljön till exempel genom att kräva en riskanalys eller en undersökning. Kan nyttja sin rätt till arbetsplatsstopp vid omedelbar eller överhängande fara för olyckor och ohälsa.

3 Fysisk arbetsmiljö Lokalernas utformning Ordning och olycksfall
Ventilation och klimat Buller Belysning Skyddsutrustning Brand och nödsituationer Transporter Ergonomi Hot och våld

4 Psykosocial arbetsmiljö
Kränkande särbehandling Mobbning Stress Arbetsbelastning Trivsel Hot och våld Missbruk Arbetsorganisation och trivsel Sjukdom och sjukfrånvaro

5 Arbetsgivaren måste: ha en arbetsmiljöpolicy
ha rutiner som beskriver det systematiska arbetsmiljöarbetet på arbetsplatsen göra arbetsmiljöundersökningar, skyddsronder och riskbedömningar följa upp arbetsmiljön varje år

6 Riskbedömningar Riskbedömningar i det vardagliga arbetet Det kan till exempel vara vilka åtgärder som krävs på arbetsplatsen om arbetsstyrkan blir tillfälligt mindre på grund av sjukdom. Riskbedömningar före förändringar Riskbedömningen ska beskriva hur det kommer att bli när förändringen är genomförd och precisera vad den innebär – vilken är förändringen? Var? Vilka berörs av den? Finns det risk att omorganisationen i sig kan leda till ohälsa?

7 Ansvar Arbetsgivaren ansvarar för att åtgärda brister i arbetsmiljön. Arbetsgivaren ansvarar för att riskbedömningar görs och följs upp. Skyddsombudets roll är fånga upp brister i arbetsmiljön och tala om det för arbetsgivaren. Skyddsombudet och arbetsgivaren ska arbeta tillsammans för att skapa en god arbetsmiljö på lång sikt. För att skyddsombudet ska kunna göra ett bra arbete måste övriga medarbetare tala om när de upptäcker saker i arbetsmiljön som inte är bra och som behöver påtalas för arbetsgivaren

8 Vad har ni för förväntningar på mig som skyddsombud?