Arbetsmarknaden 2018 Västerbottens län.

En presentation över ämnet: "Arbetsmarknaden 2018 Västerbottens län."— Presentationens avskrift:

1 Arbetsmarknaden 2018 Västerbottens län

2 Rekordstark arbetsmarknad

3 Det går bra nu…. Stark omvärld Befolkningsökning
= Mycket stark efterfrågan på arbetskraft

4 Vad är problemet?

5 Kompetensbrister

6 Specialistsjuksköterskor inom allmän hälso- och sjukvård
Biomedicinska analytiker Undersköterskor, vårdavdelning och mottagning Industrielektriker Taxiförare Medicinska sekreterare och vårdadministratörer Barnmorskor Lastbilsförare Gymnasielärare Buss- och spårvagnsförare Personliga assistenter Träarbetare och snickare Lärare i yrkesämnen Ingenjörer och tekniker inom maskinteknik Ingenjörer och tekniker inom bygg och anläggning Civilingenjörsyrken inom maskinteknik Installations- och serviceelektriker Ingenjörer och tekniker inom elektroteknik Största bristyrken Läkare Psykologer Kockar och kallskänkor Tandläkare Poliser Undersköterskor Tolkar Apotekare Grundutbildade sjuksköterskor Speciallärare och specialpedagoger Specialistsjuksköterskor inom akut hälso- och sjukvård Förskollärare Fritidspedagoger Grundskollärare Mjukvaru- och systemutvecklare

7 Den lediga arbetskraften

8 Once in a lifetime-möjlighet

9 1 2 3

10 Sammanfattning och slutsatser
Alltfler personer jobbar, men vi behöver ännu fler. …och vi måste söka dem i nya grupper Vi behöver en bättre plan för långsiktig kompetensförsörjning – vad kan man skala av och lämna över till o-legitimerade? (usk och sjksk samt läkare och dataskärmar) Hur utnyttja sjksk, usk och läkare effektivare. Vi behöver sortera ut kompetenser och skala av de stora yrkena (helst bristyrkena) Hur kan vi göra? (Internt: Hur kan vi tillsammans göra prognosen mer lokalt operativt användbar?) Tips? Idéer?