Vi snackar lön!.

En presentation över ämnet: "Vi snackar lön!."— Presentationens avskrift:

1 Vi snackar lön!

2 Omvärlden påverkar våra förutsättningar
Marknadsläget Politisk vilja Allmän opinion

3 Lärarförbundets mål Uppvärdering genom: Kraftigt höjda ingångslöner
Ökad lönespridning

4 Grundskola äldre

5 Lärarförbundets strategi
Inget tak för löneökningar i avtalen - inga ”potter” Aktiva medlemmar Höjda ingångslöner är golvet De högsta lönerna ger möjligheter

6 Fråga att diskutera Hur kan du som medlem dra nytta av de ”orättvisor” som uppstår i ett individuellt lönesystem som t.ex. att nyanställda får högre lön än redan verksamma lärare?

7 Tillfällen att påverka sin lön
Nyanställning Nya arbetsuppgifter Ny befattning Ny kompetens Ökat ansvar Ökad produktivitet Löneöversyn en gång per år

8 Rätt att kräva av ett individuellt lönesystem
Veta varför jag får den lön jag får Veta hur jag kan påverka min framtida löneutveckling

9 Vad ska ge högre lön? Höjd kompetens Det pedagogiska vardagsarbetet
Det pedagogiska utvecklingsarbetet Annat arbete som leder mot målen Bra insatser ska ge bra lön – många långa insatser ska ge övertid

10 Fråga att diskutera Hur kan vi tillsammans och var och en se till att huvuduppgiften – det pedagogiska arbetet ska väga tyngst i bedömningen?

11 LÖNESAMTALET

12 Gemensamma förberedelser
Diskutera grunderna för lönesättning(kriterier) Plocka fram statistik Förbereda samtalen – hitta gemensamma argument

13 Fråga att diskutera Vilka argument möts man av i samtalen?
Hur bemöter vi dem?

14 Enskilda förberedelser
Gör din egen CV Värdera ditt marknadsvärde Värdera dina insatser och resultat Titta på tidigare dokumentation Inventera hinder – arbetsbörda, behov av stöd m.m. Tänk igenom vad du vill på sikt – utbildning, projekt, idéer, karriär

15 Själva samtalet Lyssna och tala – resonera och utveckla – jämför varandras bilder Utgå inte från att chefen vet – ta upp även det självklara Peka på styrkor – men förneka inte brister Titta på tidigare dokumentation

16 Själva samtalet Fastna inte i gamla saker som inte ger något! Byt fokus. Kräv en tydlig bild av hur chefen ser på din lön och dina insatser Diskutera din utveckling framåt – karriärsteg och utbildning – och lön Sammanfatta och dokumentera – glöm då inte framtiden

17 Eget efterarbete Dokumentera Värdera Åtgärda – stanna kvar?
Byta skola? Byta arbetsgivare? Vidareutbildning?

18 Gemensamt efterarbete
Jämför erfarenheter Värdera Dokumentera och rapportera Åtgärda