HÄLSOSTADEN Ängelholm Carl-Johan Robertz Förvaltningschef

En presentation över ämnet: "HÄLSOSTADEN Ängelholm Carl-Johan Robertz Förvaltningschef"— Presentationens avskrift:

1 HÄLSOSTADEN Ängelholm Carl-Johan Robertz Förvaltningschef

2

3 Utmaningar för sjukvården i Skåne
Den demografiska utvecklingen. ”Gränssnittsproblem” mellan kommuner, primärvård och sjukhus. Att leverera vård på rätt nivå. Kompetens- och personalförsörjningen.

4

5

6

7 H E M S J U K V Å R D P R I M Ä V Å D S L U T E N V Å R D A K U T

8

9 9

10 Hälsostadens mål Ökad tillgänglighet.
Möjlighet att erbjuda vård/omsorg på rätt nivå. Bättre samarbete/patientflöde mellan, sjukhus, primärvård och kommun.

11 SAMVERKAN KOMMUN MOBILA TEAM
Hälsostaden Vårdcentral Nästan patienter 6 läkare Rehabilitering 180 anställda 28 vpl Öppenvård Medicinklinik Ca 400 anställda Ca 80 vpl Akutmottagning Öppet 8-20 Ca besök/år SAMVERKAN KOMMUN MOBILA TEAM

12 Hälsostaden Sjukhus Vård- central Mobila team Korttids-enhet
Hemsjuk-vård Vårdavdelningar Akutmottagning, kirurgi Specialiserad sjukvård, Mottagningar Hälsostaden Utökat samarbete med kommunen inom ramen för det nya Hälso- och sjukvårdsavtalet. Offentliga vårdcentraler samt Kväll- och helg-mottagning Utökat samarbete med kommunen kring driften av t.ex. korttidsplatser. Gör akutbesök samt följer upp patienter med kroniska sjukdomar.

13 Prioriterede målgrupper
Øvrige patientgrupper Akut behandling Patienter med kroniske sygdomme, der behandles via det almindelige sundhedsvæsen. Multisyge patienter med stort behov for pleje Mobile løsninger SYGEHUS

14

15 MOBILA TEAMEN Akuta teamet 94% förebyggt besök på akutmottagningen 73% förebyggt inläggning i slutenvård Närsjukvårdteamet (inskrivna patienter ca st) 98% förebyggt besök på akutmottagningen 99% förebyggt inläggning i slutenvård

16 Samverkan primärvård och sjukhus

17 Ekonomi Kostnad mobila team: ca 7 miljoner/år
Frigör minst 10 vårdplatser till ett värde av 20 miljoner/år

18

19 Tillgänglighet

20 Kostnad/besök 0,9% Hälsostaden 2,9% Medicinklinik 2015 2016

21

22

23

24

25 Vår filosofi/förhållnings-sätt till innovation och förändringar! 70/30

26

27 Framgångsfaktorer Liten organisation Stor frihet
Närvarande ledarskap som vågar släppa makt Starkt stöd från högsta ledning Transparens mot alla aktörer. Relationer Win-win-win Våga göra fel!

28

29 Tack och välkomna! Hälsostaden Ängelholm Carl-Johan Robertz

30 Jämförelse över tid Hälsostaden