Scientific Management i det post-industriella företaget

En presentation över ämnet: "Scientific Management i det post-industriella företaget"— Presentationens avskrift:

1 Scientific Management i det post-industriella företaget
Martin Rogberg

2 Ett post-industriellt samhälle

3 Att leda kunskapsarbete

4 Management of Innovation

5 Senare forskning Platt, organisk struktur Hög grad av självständighet
Tillgång till slack Rika horisontella kontakter Möjligheter till improvisation Utmanande arbetsuppgifter Tillåtande klimat Tvärdisciplinära samarbeten Tid för reflektion Lekfullhet Experiment Möjlighet att göra om Överordnad beskyddare

6 Ett post-industriellt samhälle

7 Organiseringsidealet

8 Organiseringsparadoxen
Å ena sidan arbetar allt fler med kunskapsintensivt arbete i ett allt mer post-industriellt samhälle Å andra sidan verkar utvecklingsarbetet i allt högre grad organiseras utifrån industriproduktionens logik

9 Industrialiseringen av F&U

10 Lean Product Development

11 Organiseringsidealet

12 Taylors nutida relevans?
Kunskapsarbete är repetitivt… Utveckling behöver förutsägas… …Innovation kan inte styras …Nytänkande förutsätter slack …Det finns inga patentlösningar

13 Att vara ”två-hänt” (ambidextorus)
Konsten att organisera för kortsiktig effektivitet & långsiktig utveckling

14 DN.JOBB 30 april 2005 Drivande verksamhetsutvecklare
Stimulerar utveckling Idérik Prestigelös Trygg Skapar arbetsglädje Affärsinriktad God marknadsförare Lyhörd Ledare & chef Framtidsorienterad Samarbetsorienterad Nätverksbyggare Tydlig …