Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap

En presentation över ämnet: "Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap"— Presentationens avskrift:

1 Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap
- Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Målgrupp Långvariga försörjningsstöd Saknar formell kompetens Utrikes födda - Språksvårigheter - Står still på Sfi Funktionsnedsättningar - Psykiskt - Socialmedicinskt - Fysiskt 1

2 Fler I Arbete Effekter Problem och mål - Bidragsberoende - Utanförskap
- Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar 2

3 Fler I Arbete Effekter Problem och mål - Bidragsberoende - Utanförskap
- Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden 3

4 Fler I Arbete Effekter Problem och mål - Bidragsberoende - Utanförskap
- Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Projektmål - Arbetsmarknaden är mer tillgänglig - Tillgången på anpassade arbeten har ökat både i näringslivet och offentlig verksamhet Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden 4

5 Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap
- Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Projektmål - Arbetsmarknaden är mer tillgänglig - Tillgången på anpassade arbeten har ökat både i näringslivet och offentlig verksamhet Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden Delmål - Att få deltagare att känna sig närmre arbetsmarknaden och därmed mer motiverade till arbete eller studier - Att förändra arbetsgivares attityder till målgruppen 5

6 Fler I Arbete Effekter - Bidragsberoende - Utanförskap
- Sociala problem - ohälsa - barnfattigdom Övergripande mål - Minskat bidragsberoende - Minskat utanförskap - Minskade sociala problem - Minskad ohälsa - Minskad barnfattigdom Problem och mål Huvudproblem - Arbetsmarknaden är ej tillgänglig för utrikes födda och människor med funktionsnedsättningar Projektmål - Arbetsmarknaden är mer tillgänglig - Tillgången på anpassade arbeten har ökat både i näringslivet och offentlig verksamhet Orsaker - Ej motiverade eftersom arbets- marknaden känns avlägsen - Ingen studiemotivation - Saknar formell kompetens - Förändringar i sjukförsäkringen - Negativa attityder på arbetsmarknaden Delmål - Att få deltagare att känna sig närmre arbetsmarknaden och därmed mer motiverade till arbete eller studier - Att förändra arbetsgivares attityder till målgruppen 6

7 Fler I Arbete Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd
- Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 7

8 Fler I Arbete Arbetsmarknaden Förtydliga vägen till arbete Motivation
Individuellt stöd - Kartläggning - Matchning - Arbetsträning - Arbete Förändra attityder - Fler jobb Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 8

9 Fler I Arbete Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd
- Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 9

10 Fler I Arbete Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden
Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda 10

11 Fler I Arbete Kartläggning Rätt Utbildning kompetens Arbetsmarknaden
Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 11

12 Fler I Arbete Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens
Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 12

13 Fler I Arbete Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens
Arbetsmarknaden Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 13

14 Fler I Arbete Matchning Kartläggning Rätt Utbildning kompetens
Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 14

15 Fler I Arbete Arbetsträning Matchning Kartläggning Rätt Utbildning
kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 15

16 Fler I Arbete Arbetsträning Matchning Kartläggning Rätt Utbildning
kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 16

17 Fler I Arbete Arbete Arbetsträning Matchning Kartläggning Rätt
kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 17

18 Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Matchning
Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 18

19 Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Matchning
Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Resursanställning Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 19

20 Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning Matchning
Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Resursanställning Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kompetensutveckling - Jobbsök/CV - Personlig utveckling - Arbetsrätt Samarbete med Arbetsförmedlingen Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 20

21 Metodhandbok Fler I Arbete Arbete Förändra attityder Arbetsträning
Rätt kompetens Utbildning Arbetsmarknaden Vård/behandling Sysselsättning Friskvård Träffpunkt Arbete Resursanställning Förändra attityder Gott rykte Goda relationer Marknadsföring Erbjuda stöd Skapa anpassade anställningar Metodhandbok Arbetsträning Ordinarie verksamheter Växthus Servicegrupp Långa försörjningsstöd - Funktionsnedsättningar - Utrikes födda Matchning Hänsyn till hinder Lyfta resurser Kompetensutveckling - Jobbsök/CV - Personlig utveckling - Arbetsrätt Samarbete med Arbetsförmedlingen Kartläggning SASSAM Hinder och resurser 21

22 Fler I Arbete 22

23 Fler I Arbete Arbetslivets basala krav, grundkrav Kompetenskort/Underlag vid uppföljning Exempelvis Anpassat efter ISAK (Katrineholm, mm) Kunna ta sig till och från arbetet Eget ansvar (närvaro, kontakt, effektivitet, mm) Kunna närvara Arbetets utförande (initiativ, samarbete, förstå, mm) Vilja arbeta Förhållningssätt (gentemot medarbetare, chef, mm) Utföra arbetsuppgifter som någon annan bestämt Kunna samarbeta och arbeta tillsammans med andra Hålla tillbaka personliga behov och se till verksamheten - Definieras och infogas i TRAPPANs olika steg - Kompetenskortet/Underlag vid uppföljning som arbetsinstrument. 23

24 Fler I Arbete Arbetet med att stärka människor. Individuellt stöd. Handledning. Vägledning Utredning - arbetsförmåga - underlag Fk Språk - stöd - café Individuellt stöd - Kartäggning - Matchning - Arbetsträning - Arbete Kompetens - pers. utv. - jobbsök/CV Praktik - samordna - anskaffning - klargöra syfte KIA - kartläggning - vägledning - uppsökande A M E Praktiska arbetsuppgifter. Arbetsträning. Resursanställningar Växthuset - växter till park - grönsaker - viss försäljning Trädgård - gräsklipp - snöskottning - annan grönytes- skötsel Intern service - kommuncafé - städ, grovstäd - biltvätt - andra interna uppdrag Transporter - matkörning - pappersinsamling - flyttuppdrag - rehabtransporter Fixartjänst - fixaruppdrag till äldre Gott rykte Goda relationer Arbetsmarknaden. Näringsliv och offentlig sektor. 24