One-stop-shop för arbetskraftsinvandring

En presentation över ämnet: "One-stop-shop för arbetskraftsinvandring"— Presentationens avskrift:

1 One-stop-shop för arbetskraftsinvandring
Fredrik Voltaire Näringspolitisk expert Almega

2 Stark jobbtillväxt inom kunskapsintensiva tjänster
Prognos: kunskapsintensiva jobb till 2034 Arbetskraftsbrist är tillväxthinder Andel av företagen som anger att brist på arbetskraft är den trängsta sektorn. Första halvåret 2015 Första halvåret 2016 Förändring Datakonsulter mm 32 57 + 25 Arkitekter & tekn. konsulter 47 54 + 7 Arbetsförmedl./rekrytering/personaluth. 19 29 + 10 Reklam/marknadsundersökningsbyråer 13 25 + 12 Juridiska/ekonomiska konsultbyråer 17 24 Källa: Tillväxtverket

3 Orsaker till kompetensbristerna
Digitalisering Globalisering Åldrande befolkning och arbetskraft Högkonjunktur Felmatchning på arbetsmarknaden och i utbildningssystemet

4 Ökad risk för offshoring och företagsflyttar
25 procent av IT-konsulttjänsterna köps från företag i utlandet (Källa: Radar Ecosystems) Var tredje företag har flyttat ut verksamhet de senaste fem åren (Källa: Unionen) 40 procent av företagen flyttade IKT-stödtjänster utomlands (Källa: SCB) Källa: CIO Sweden

5 Hinder för arbetskraftsinvandringen
Krånglig och långsam migrationsprocess Lätt att göra fel, små misstag straffas hårt. Kraven inte anpassade för små företag utan kollektivavtal som efterfrågar flexibla lösningar. Bristande service från myndigheterna, fokus ligger på kritisk granskning. Avslag på förlängningsansökningar växande problem. Folkbokföringen tar tid, då även svårt med löneutbetalningar, försäkringar mm Svårt att hitta bostäder Bristande etableringsstöd: språkutbildning, internationella skolor, information och vägledning.

6 Går ej att teckna i förväg. Hälsoundersökning, personnummer krävs.
Migrationsprocessen Förstå villkoren och eventuellt särskilda branschkrav Teckna försäkringar som lägst motsvarar svenska kollektivavtal och gäller när arbetstagaren börjar sin anställning Annonsera ut tjänsten i EU/EES och Schweiz i minst 10 dagar Skaffa yttrande från fackförbund om de tilltänkta anställnings- villkoren. 14 dagar. Fyll i arbetserbjudandet Ange bland annat yrkesklassifi-ceringskod. Skicka arbetserbjudandet till arbetstagaren. Ordna bostad. Försörjning för medföljande. Ansök om expertskatt. Inget lagstöd Arbetstagaren fyller i ansökan om arbetstillstånd. + Tidigare vistelse + Personuppgifter om sig och familjen + Släkt i Sverige + Frågor om utbildning, lön, framtidsplaner + Bevis på sammanboende Går ej att teckna i förväg. Hälsoundersökning, personnummer krävs. Skicka in ansökan, antingen fysiskt via ambassad eller digitalt via webbansökan. Betala ansökningsavgift. Vänta på beslut av Migrationsverket. Certifierad arbetsgivare 1-2 mån. Pappersansökan 4-8 mån. Om komplettering behövs, mån. Fotografering samt insamling av biometriska uppgifter vid ambassad eller generalkonsulat för att få uppehållstillståndskort. Ordna resa till Sverige. Leva upp till krav på lön och villkor Ansök om folkbokföring hos Skatteverket Etableras socialt Ansök om förlängt arbetstillstånd innan nuvarande tillstånd går ut Fixa bankkonto Förstå hur samhället fungerar. Normer mm. Körkort, försäkringar mm Utbildning till barnen Ev sjukvård

7 Efterlyses: en strategi för talangattraktion
One-stop-shop för arbetskraftsinvandring ->Expat Centers Förenklad ansökan, samlad service från myndigheter och regionala aktörer samt partnerföretag. Fysiskt och online. - Migrationsverket, Skatteverket, Försäkringskassan - Regioner tex Stockholm Business Region - Banker, försäkringsbolag, skolor, fastighetsägare, relocation-företag mfl. - Hjälp till arbetstagare och –givare. - Även expertskatt mm.