Ska vi bilda Akademikerförening?

En presentation över ämnet: "Ska vi bilda Akademikerförening?"— Presentationens avskrift:

1 Ska vi bilda Akademikerförening?
Innan detta möte bör du som tagit initiativet till mötet läs informationen på hemsidan under ”Mötesförberedelse”, ”Informationsbladet om lokalfackligt arbete” och även läs igenom punkterna ”Bilda” och ”Anmäl”. Förslag till upplägg: Välkomna! [inledande ord eller bakgrund till mötet] Vi ska på detta möte få information om vad en Akademikerförening är och hur vi bildar en sådan. Vi ska först titta på en film och sedan diskutera hur vi vill gå vidare. Lokala frågor behöver lokala företrädare 1

2 Välkomna! Filmen ”Var med och påverka på din arbetsplats”
Hur ser det ut hos oss? Vill vi få möjlighet att samverka och påverka? Information om Akademikerförening Hur går vi vidare? Vem kan hjälpa oss? Förslag till upplägg: Välkomna! [inledande ord eller bakgrund till mötet] Vi ska på detta möte få information om hur vi genom lokalfackligt representation kan vara med och samverka och påverka hos oss.. Först tittar vi på en film där förtroendevalda berättar om sitt uppdrag, den innehåller kort information om svenska modellen och arbetsrätt och efter filmen kan vi diskutera om och hur vi vill gå vidare.

3 Svenska modellen – är grunden för lokalfackligt arbete och ger oss möjlighet att påverka på arbetsplatsen I filmen, ”Var med och påverka på din arbetsplats”, berättar förtroendevalda om sitt engagemang och ger en inblick i vad lokalfackligt arbete går ut på.

4 Vad är en fackligt förtroendevald?
En fackligt förtroendevald är en medlem som har fått förtroendeuppdraget av de andra medlemmarna att företräda dem gentemot arbetsgivaren. Den viktigaste uppgiften är att ta tillvara medlemmarnas gemensamma intressen och företräda dem i kollektiva fackliga frågor.

5 Hur ser det ut hos oss? Andra lokala fackföreningar ?
För- och/eller nackdelar med att vi får lokal representation genom att bilda en Akademikerförening? Andra lokal fackföreningar: Som ni vet har redan ( lägg in info om andra lokala föreningar t.ex. Unionen eller IF Metall) lokalfackliga föreningar/klubbar/representanter hos oss. De blir kallade till förhandlingar och får information och insyn men de representerar sina medlemmar och inte oss som är med i något av Sacoförbunden, som också är en av parterna i det kollektivavtal vi har. Genom att bilda en Akademikerförening eller utse en kontaktperson blir vi och våra valda representanter också kallade till dessa förhandlingar och information enligt MBL (Medbestämmandelagen). För- & nackdelar? Diskutera

6 Lokalfacklig representation
Akademikerförening Styrelse med minst 3 medlemmar gärna fler och utses av er, våra medlemmar vid ett medlemsmöte eller årsmöte. Kontaktpersoner Kontaktperson/-er utses om det finns ett litet medlemsantal (<8) på arbetsplatsen eller som ett led i en process att etablera en Akademikerförening En lokalfacklig representation kan se ut på två sätt; antingen genom en Akademikerförening med styrelse, stadgar och årsmöte eller en eller två kontaktpersoner. Akademikerförening Föreningens styrelse måste bestå av minst 3 medlemmar gärna fler och utses av er, våra medlemmar vid ett medlemsmöte eller årsmöte. Under mötet beslutas även om föreningens stadgar, det finns mallar för all formalia som behövs. Kontaktpersoner Det är förbunden som utser kontaktperson/-er. Kontaktperson/-er utses om det finns ett litet medlemsantal (<8) på arbetsplatsen eller som ett led i en process att etablera en Akademikerförening. Helst vill vi att två kontaktmän utses, då många frågor är så komplicerade att kunna diskutera med någon annan som har kunskap om verksamheten. I båda dessa former kallas de som representerar medlemmarna för förtroendevalda. Oavsett om man är förtroendevald i en styrelse för Akademikerföreningen eller en kontaktperson så har man samma uppgift och befogenhet att företräda medlemmarna. Skillnaden är formell: en Akademikerförening styrs av medlemmarna genom årsmötet som antar stadgarna och varje år väljer sina representanter, dvs styrelsen. En kontaktperson företräder inte en Akademikerförening utan representerar medlemmarna direkt som en representant från förbundet och är också utsedd av förbundet, inte av medlemmarna. Att bilda en Akademikerförening är att föredra men saknas det förutsättningar för det bör en eller två kontaktpersoner utses. Bilda lokalförening 6

7 Akademikerförening eller kontaktpersoner – arbetar för medlemmar i Sacoförbunden
På lokal nivå ute på arbetsplatserna samverkar Sacoförbunden i Akademikerföreningar eller via kontaktpersonerna. Det är de lokala Akademikerföreningarna / kontaktpersonerna som driver mycket av det fackliga arbetet på arbetsplatsen. Då kan hänsyn tas till varje arbetsplats förutsättningar. Det eller de avtalsansvariga förbunden ger stöd och hjälp till den lokala Akademikerföreningen.

8 Lokalt förtroendevalda ger oss:
Lokalfacklig samverkan med vår arbetsgivare vilket ger oss inflytande och en möjlighet att påverka En möjlighet att lyfta frågor som är viktiga för oss t.ex. kompetensutveckling och arbetstider Att vi kallas till förhandlingar t.ex. lönerevision, tillsättning av chefer En optimal tillämpning av kollektivavtalet främst löneavtalet

9 Insyn och information Produktion Ekonomi Orderingångar etc
Personalpolitik Förutom att arbetsgivaren är skyldig att förhandla så ska arbetsgivaren dessutom hålla fackliga företrädare informerat om hur det går i verksamheten; dvs produktionen, ekonomin, orderingångar etc. samt riktlinjer för personalpolitiken. Detta i syfte att Akademikerföreningen ska kunna tillvarata medlemmarnas intressen. Vi som är anställda och medlemmar i ett Sacoförbund får alltså möjlighet till insyn och påverkan om vi bildar en lokalförening, som i privat sektor kallas Akademikerförening. Den Svenska modellen innebär att det är arbetsmarknadens parter, dvs arbetsgivare och arbetstagare, som själva kommer överens om villkoren på arbetsmarknaden genom kollektivavtal istället för att staten styr villkoren genom lagar. Genom att bilda en Akademikerförening eller utse en kontaktperson blir det oss och våra valda representanter som blir kallade till dessa förhandlingar

10 Områden och frågor att samverka kring
Lönepolicy och lönerevision Kompetensutveckling Rekrytering och chefstillsättningar Organisationsförändring och verksamhetsutveckling Tillämpning av kollektivavtal Akademikerföreningens syfte är dels att, genom sin förtroendevalda, företräda medlemmarna i förhandlingar om t.ex. dessa frågor och i dessa förhandlingar framföra medlemmarnas uppfattning om förslaget till förändring. Akademikerföreningen har också till uppgift att representera medlemmarna i olika organ, bland annat genom att utse skyddsombud och bolagsstyrelserepresentant Bilda lokalförening 10

11 Vilka områden är viktiga för oss?
Kompetensutveckling Organisationen Lön Arbetstider Arbetsmiljö Något annat? Hur har vi det här vad gäller tex. dessa frågor. Vad är det vi vill fokusera på? Eller vill vi mer vara rustade för framtiden eller har vi mest ett behov av insyn? Bilda lokalförening 11

12 Varför ska jag engagera mig lokalfackligt?
Det är utvecklande och intressant Du lyfter blicken till ­företagsnivå och får större insikt i både kortsiktigt arbete och strategisk planering Kompetensutveckling i bl.a. arbetsrätt, förhandlingar, budgetarbete och HR-frågor

13 Stöd och råd Som förtroendevald står du aldrig ensam, du får självklart den hjälp du behöver för att klara av ditt fackliga uppdrag. Kontaktombudsman Utbildningar & seminarium Handböcker m.m. Lokalföreningsrekryterare Medlemsjourer på de olika förbunden Jourtelefon för förtroendevalda Egen hemsida via Saco Varefter de förtroendevalda blir varma i kläderna ingår även att ge stöd och råd till medlemmar samt bjuda in de som ännu inte är medlemmar. De förtroendevalda ses som Sacoförbundens förlängda arm och det är till dem medlemmarna kommer för att söka råd, t.ex. inför lönesamtal, föräldraledighet, förändringar i tjänsten eller tolkning av avtal

14 Hur går vi vidare? Bilda Akademikerförening Konstituerande årsmöte
Förslag på styrelse Förslag till stadgar Utse kontaktperson(er)? Akademikerföreningen bildas på ett konstituerande årsmöte och innan alla medlemmar kan bli kallade behöver minst tre medlemmar kandidera till styrelsen för att kunna bemanna posterna som ordförande, vice ordförande och sekreterare. Utöver dessa kan man ha flera ledamöter och om man vill suppleanter till dessa. Den arbetsgrupp eller interimsstyrelse som kallar till mötet bör även bifoga ett förslag på stadgar för föreningen, se dokument ”2.4 Mall för Stadgar Akademikerförening” i Startkit:et Inför det konstituerande årsmötet, se ” 2.1 Instruktion konstituerande årsmöte” i Startkit:et Väljer ni att istället utse en eller två kontaktpersoner anmäler ni det till förbundet.

15 Har ni frågor eller behöver hjälp?
Ta kontakt med oss lokalföreningsrekryterare som arbetar med att starta upp akademikerföreningar via vår gemensamma e-post Alexander Bergfriedt Andersson IT-Telekom, Försäkring (FAO) , Bank (BAO), KFO samt Almega Utveckling & Tjänster Eva Högberg Akademikerförbundens kollektivavtal; Almega Bemanning, Almega Tjänsteföretagen, Almega Revision & konsult, IDEA, Svensk Handel m.fl. Josefine Jerlström Innovations och kemiindustrierna (IKEM), Livsmedelsföretagen, Skogs- och Lantarbetsgivareförbundet (SLA) samt Skogsindustrierna Jonas Dreyfert och Kristian Nilsson Svensk Teknik och Design (STD), Teknikavtalet (TAG), Kommuner och landsting Bilda lokalförening 15

16 Förbund inom Saco