Hur man skriver CV. Nya ord Färdighet – gebėjimas Kontaktuppgifter – asmens duomenys Erfarenhet – patirtis Meriter – nuopelnas Övrigt – kita Kunskaper.

En presentation över ämnet: "Hur man skriver CV. Nya ord Färdighet – gebėjimas Kontaktuppgifter – asmens duomenys Erfarenhet – patirtis Meriter – nuopelnas Övrigt – kita Kunskaper."— Presentationens avskrift:

1 Hur man skriver CV

2 Nya ord Färdighet – gebėjimas Kontaktuppgifter – asmens duomenys Erfarenhet – patirtis Meriter – nuopelnas Övrigt – kita Kunskaper - žinios

3 10 tips när du skriver CV Tips 1: CV:t är en trailer om dig. Tips 2: Håll dig kort! Tips 3: Anpassa ditt cv efter företaget Tips 4: Ha tydliga rubriker och lättläst text Tips 5: Under varje erfarenhet du listar, skriv vad du lärde dig där. - See more at: http://eductus.se/10-tips-nar-du-skriver- cv/#sthash.yMjdHfLM.dpuf http://eductus.se/10-tips-nar-du-skriver- cv/#sthash.yMjdHfLM.dpuf

4 Tips 6: Lyft fram idrottssatsningar! Tips 7: Slå på klyschdetektorn. Tips 8: CV:t är första kontaktannonsen Tips 9: Följ upp CV:t Tips 10: Strunta i CV:t!

5 Personuppgifter Den här delen lägger du med fördel överst i dokumentet. De uppgifter som bör stå med är ditt namn, dina kontaktuppgifter och ditt födelsedatum.

6 Utbildning Ange skolans namn, vilken ort den finns på, vilket program/kurs du läst och under vilken tidsperiod. Om du ännu inte är färdig med utbildningen bör du även skriva vilken examen du planerar att ta. Börja med att presentera det senaste du studerat och gå sedan tillbaka i tiden. Om du har en längre utbildning behöver du inte ta med alla delar av dina studier - har du exempelvis en magisterexamen behöver du inte i ditt CV berätta var du gått i grundskolan – det viktiga är att se var du befinner dig idag och dina senaste steg innan dess.

7 Tidigare arbetslivserfarenhet Vilka tidigare tjänster du bör ta med i ditt CV beror på hur långt i karriären du har kommit. Om du inte har jobbat så länge, kan all arbetslivserfarenhet vara relevant att nämna. Har du däremot hunnit få några års arbetslivserfarenhet behöver du nödvändigtvis inte nämna alla olika jobb du har haft. En bra huvudregel är att lyfta den arbetslivserfarenhet som är relevant för den aktuella tjänsten du söker. Beskriv här översiktligt vilka arbetsuppgifter du har haft, dina ansvarsområden och dina resultat. Det ultimata här är om arbetsgivaren kan se hur de tidigare arbetserfarenheterna kan appliceras och användas på den aktuella tjänsten. Rent praktiskt bör din aktuella arbetsplats skrivas högst upp i listan och dina tidigare tjänster följa efter det.

8 Föreningsengagemang/övriga meriter Beskriv kortfattat dina uppdrag om du har varit aktiv i föreningar, kårer, organisationer eller annat ideellt engagemang. Beskriv även här vad du själv har haft för ansvarsområden eller arbetsuppgifter så att rekryteraren kan se varför detta är relevant på ditt CV.

9 Språk Skriv de språk du behärskar och glöm inte att gradera din kunskap i tal och skrift. Ett vanligt sätt att gradera språk på är; grundläggande, goda, mycket goda och flytande. Börja med att presentera de språk du kan flytande och fortsätt sedan nedåt.

10 IT-kompetens Nämn de program och tekniker du behärskar. Glöm inte att gradera dina kunskaper. Skriv först de kompetenser du behärskar bäst för att ge en tydlig överblick.

11 Övrigt Här ges det utrymme för information som inte passar under någon av de övriga rubrikerna i ditt CV. Det kan exempelvis vara innehav av körkort eller relevanta fritidsintressen. Tänk på att du ska presentera dig själv i ditt personliga brev så var därför kort och koncis i denna del och ta endast med delar som är relevanta för tjänsten. Med andra ord – skriv inte här att du gillar att resa eller gymma på fritiden, det hör snarare hemma i ditt personliga brev.

12 Referenser I regel räcker det att du i ditt CV skriver ”referenser lämnas gärna på begäran”. Tänk igenom vilka personer som kan beskriva dig och dina färdigheter på ett bra sätt. Det kan exempelvis vara tidigare chefer, kollegor eller handledare. Stäm alltid av med de personer du lämnar som referenser så att dessa är förberedda på att bli kontaktade av intervjuaren.