SÅ GÖR VI EN VERKSAMHETPLAN- UTIFRÅN SPF SENIORERNAS MÅL OCH RIKTLINJER 1.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Att uppnå mål Oavsett om du sätter upp klubbens servicemål, eller klubbens eller distriktets medlemsmål, bör du använda de mest effektiva sätten att sätta.
Advertisements

Affärsplaner för samhällsentreprenörer?
Test Center – en högre nivå
Så tycker SPFs medlemmar
DI21 Mål Vilja Våga Verka Zonta International District 21 ▪ Sweden & Latvia 1.
SPF ARVIDSJAUR Norrbotten C:a 150 medlemmar MEDLEMSAKTIVITETSFÖRNYELSE (MAF-12)
Kongress 2014 Vi utveck lar människor och industri Delfrågor i häftet Vår organisation.
 Erbjuder alla orienterare tävlingsarrangemang med hög kvalité  Erbjuder klubbens alla medlemmar utvecklande, roliga och väl arrangerade träningar under.
Jämförelse mellan distrikten – Antal medlemmar
Dialog inom hela SPF Dialog föreningar Dialog distrikt Dialog förbundet Gemensam viljeriktning.
Utveckla styrelsen och föreningen
Kommunikationsplanens delar
Mål- och resultatstyrning
Välkommen till årets Ordförandeseminarium 4 – 5 oktober 2014 Här möts vi som vill göra skillnad! 1.
Korpen Svenska Motionsidrottsförbundet Besöks- och leveransadress: Fiskartorpsvägen 15A, Stockholm Telefon växel: E-post:
Planering och genomförande av undervisningen
Idrottslyftet Idrottlyftets syfte ”Idrottslyftet ska stärka och utveckla världens bästa barn- och ungdomsidrott så att fler flickor och.
INFLYTANDE VALFRIHET LIVSKVALITET
Mall för årsplaner i SSP VFA Mall för årsplaner i SSP Kartlägg Beskriv lokalområdet och de ungas levnadsvillkor i området. -det objektiva.
Förslag till verksamhetsinriktning och ekonomiska förutsättningar för 2014 SISU-stämman 2011 beslutade attFS ges i uppdrag att i dialog arbeta fram rutiner.
INFLYTANDE VALFRIHET LIVSKVALITET. Vad är SPF Seniorerna?  SPF Seniorerna är en politiskt och religiöst obunden medlemsorganisation för personer berättigade.
Verksamhetsplan Årsmöte Affärsmodell Affärsidé Vision Strategier Mål Aktiviteter Organisation / bemanning Rapportering Värdegrund.
Simidrott för alla SSS Vision SSS verkar för simidrott och hälsa för alla genom att; Simidrott ska vara det självklara valet av idrott, där.
DO-konferens april 2012 VP Verksamhetsplan 2012.
Kan man lära gamla hundar sitta och varför?
En blick in i 2015 Utgångspunkt Mål och riktlinjer * Vi-anda och identitet * Rekrytera och behålla * Påverkan och inflytande * Synas och höras.
Informationsstrategi
Lokal utvecklingskonferens och årsmöte på Zinkensdamm lördagen den 26 mars 2011.
Steg 4 - Mötet FÖLJA UPP OCH UTVÄRDERA VÅRT ARBETSMILJÖARBETE
Ett studiematerial om valberedningars arbetssätt Rune Kjernald 1.
”Utveckling av frivilligarbetet inom sociala sektorn
Varumärket SPF, Sveriges Pensionärsförbund. Varumärket är allt vi gör Varumärket är inte samma sak som en logotype, grafisk profil, slogan Varumärket.
Styrelseutveckling i etapper Syfte: Utveckla och förnya styrelsearbetet i SPF Inspirera till utveckling av arbetsformerna Utveckla engagemanget och samarbetet.
Välkomna till Konferensen!. Vilka är ni? Ansvariga på distriktet.
Ortsutveckling Skebokvarn Välkommen! Stormöte 18 november 2013.
Eva-Christine Öhman – Utveckling och utbildning
Utskick Admin > Utskick
1. Genomför enkäten och redovisa resultatet 4. Vid vilka tillfällen fungerar bra eller hyfsat bra redan idag? Vad är det som gör att det funkar vid dessa.
SÅ GÖR VI EN VERKSAMHETPLAN- UTIFRÅN SPF SENIORERNAS MÅL OCH RIKTLINJER 2.
Idéstuga – samla en grupp med både nya och gamla medlemmar och ta tillsammans fram förslag på nya aktiviteter.
REPET - ett projekt inom SPF-distriktet Blekinge Projektet fortsätter nu med fördjupning Ersättningen heter UTVECKLINGSGRUPP.
Tillsammans för ett rikare seniorliv!. SPF Seniorerna har en viktig roll genom påverkansarbete som ökar inflytande, valfriheten och livskvaliteten för.
Verksamhetsplan Värdegrund Jönköpings Läns Skol Idrottsförbund skall stå för glädje, gemenskap och demokrati där alla skolidrottsföreningar.
Innan du börjar För mer hjälp kontaktar du klubbens IT-ordförande eller avdelningen Electronic Learning via e-post: Denna presentation.
IF Friskis&Svettis Kalmar Verksamhetsplan
Skapa medvetenhet Att öka kunskap och förståelse genom att dela med sig av information eller erfarenhet 1 Utbildning för distriktets jubileumskoordinator.
SPF Seniorernas Kongress 2017
Samverkanskonferens 7/9 2016
Föreningssmart Umedalens IF 2017.
Jämställd och jämlik hälsa för ett hållbart Gävleborg
Fysioterapeuterna Västerbotten
Strategisk plan med Verksamhetsplan 2017
Fysioterapeuterna Västerbotten
MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND
Leda och utveckla en förening
Preliminär Verksamhetsplan 2017
Så funkar svensk idrott
”Valberednings- seminarium”
Utveckla lönebildningen
Välkommen till Riksstämman 2018!
Tillsammans för ökad patientsäkerhet
Riksföreningen för anestesi och intensivvård
TILL SPF SENIORERNA LEKSAND
Planeringsdag med lokal styrgrupp Karlskoga-Degerfors
Förbättra klubbkvalitet
- omsorg om personer med funktionsnedsättning
INFLYTANDE VALFRIHET LIVSKVALITET 3 Vad är SPF Seniorerna? SPF Seniorerna är en partipolitiskt och religiöst obunden medlemsorganisation för personer.
Rotationsträning – En del i spelar-utvecklingen
Länsstyrelsens roll i funktionshinderpolitiken
IF Friskis&Svettis Kalmar
Presentationens avskrift:

SÅ GÖR VI EN VERKSAMHETPLAN- UTIFRÅN SPF SENIORERNAS MÅL OCH RIKTLINJER 1

2 Mål och riktlinjer för kongressperioden har fyra målområden:  Vi-anda och identitet  Rekrytera och behålla  Påverkan och inflytande  Synas och höras

3 Varför en verksamhetsplan?  Draghjälp framåt  Skapar tydlighet i det arbeta föreningen vill utföra  Tydliggör prioriterade fokusområden  Lätt att ha till hands för kom ihåg och uppföljning under året

4 1. Vi anda och identitet  Vad kan föreningen göra för att öka vi-andan och stärka identiteten hos medlemmarna?  Vad kan föreningen göra för att öka vi-andan / samarbetet med en annan förening inom SPF Seniorerna?  Vad kan föreningen göra för att känna vi-anda med distriktet?

5 2. Rekrytera och behålla  Vad ska vi göra för att öka medlemsantalet med 5%?  Vad ska vi göra och hur ska vi arbeta för att få fler nöjda medlemmar?  Hur tar vi hand om våra medlemmar och hur tar vi hand om våra nya medlemmar?  Hur ska vi utveckla verksamheten och aktiviteterna?

6 3. Påverkan och inflytande  Hur vill vi utveckla det lokala påverkanarbetet i föreningen?  Vilka påverkansfrågor ska vi prioritera?  Hur ska vi involvera och informera våra medlemmar i påverkansarbetet?

7 4. Synas och höras  Vilka aktiviteter ska vi genomföra för att öka synligheten om oss, hos politiker, medier, medlemmar, blivande medlemmar och andra?

8 Ladda ner Lathunden ”Så gör vi en verksamhetsplan” Från SPF:s intranät (Blanketter, mallar & handböcker)