Innovativa projekt Hållbart arbetsliv
Budget 2017 Nämnden har i budget 2017 gett i uppdrag till förvaltningen att ansöka om medel ur potten med stimulansmedel för innovativa projekt i syfte att skapa ett mer hållbart arbetsliv, från Nämnden för arbetsmarknad och vuxenutbildning.
Ärendet Förvaltningen genomförde en workshop i december tillsammans med förvaltningsledning och områdeschefer där grunden lades till de förslag som nu presenteras. Efter detta har förvaltningen tillsammans med ansvariga enhets- och områdeschefer arbetat fram mer detaljerade projektplaner med aktiviteter, syfte, målgrupp och beskrivning av hur projekten positivt kan bidra till våra medarbetares hållbara arbetsliv. Projekten finns inom pottens fyra identifierade områden Arbetstid, Äldreomsorgens arbetsmiljöplan, Belastade yrkesgrupper samt Äldre medarbetare. De fem projekten är Lundbynatt, Lundbykompetens, Lundbydialog, Lundbylokaler samt Lundbymentor HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN
Lundbys projekt Lundbynatt - att säkerställa återhämtning och schemalagda utvecklingsinsatser för medarbetare på natten (arbetstid samt arbetsmiljöplan äldreomsorgen). Lundbykompetens - att säkerställa den palliativa vården för brukare inom både IFO-FH och ÄO-HS (arbetsmiljöplan äldreomsorgen). Lundbydialog - att brukarens behov blir tillgodosedda i god dialog med brukaren och dess anhöriga (arbetsmiljöplan äldreomsorg). Lundbylokaler har som främsta mål att utveckla lokalanvändningen i nya och befintliga lokaler (belastade yrkesgrupper). Lundbymentor - att attrahera och behålla medarbetare inom IFO-FH myndighetsutövning (äldre medarbetare). HÅLLBAR STAD – ÖPPEN FÖR VÄRLDEN
Tidsplan inför beslut Ärendet samverkas i sin helhet i FSG den 2 februari 2017. Respektive ansökan informeras i de LSG som berörs den 18 respektive 30 januari 2017. Ytterligare samverkan kan behöva ske i respektive LSG senare under projektperioden. Nämnden Lundby 7 februari Nämnden ArbVux senast 28/2, beslut mars?