Lönestrukturstatistiken och löneskillnaden mellan kvinnor och män 2016

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Pressträff december 2012• Sid 1 Välkommen på pressträff den 13 december 2012 Sjukskrivningar i olika yrken under 2000-talet Medverkande: Laura Hartman,
Advertisements

SCB i Almedalen 2012 Statistikens betydelse för samhället
Lönebildnings- rapporten Uppdrag  Utarbeta en rapport om de samhällsekonomiska förutsättningarna för lönebildningen (prop. 1999/2000:32, Lönebildning.
Siffror om jämställdhet
LÖNEBILDNINGSRAPPORTEN
Ta halva makten i styrelserummet, lämna halva makten i hemmet!
Arbetsmarknadsutsikter till slutet av 2014 Dalarnas län Analysavdelningen Jan Sundqvist.
Penningpolitisk uppföljning September Diagram 1. Reporänta med osäkerhetsintervall Procent, kvartalsmedelvärden Källa: Riksbanken Anm. Osäkerhetsintervallen.
Penningpolitisk uppföljning April Diagram 1. Reporänta med osäkerhetsintervall Procent, kvartalsmedelvärden Källa: Riksbanken Anm. Osäkerhetsintervallen.
Lönespridning i Sverige
LÖNEBILDNINGSRAPPORTEN 2014
Arbetskraftsdeltagande Procent, säsongsrensade kvartalsvärden.
Timlön i totala ekonomin Årlig procentuell förändring.
Barometerindikatorn och BNP
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
PPU September Diagram Diagram 1. Reporänta med osäkerhetsintervall Procent, kvartalsmedelvärden Källa: Riksbanken Anm. Osäkerhetsintervallen.
Lönefördelning 2013 Andel, procent respektive månadslön, tusentals kronor Anm. De vertikala strecken avser decil 1, decil 2, decil 5, medel samt decil.
BNP-gap, euroområdet Procent av potentiell BNP.
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län Lena Hertzberg, arbetsförmedlingschef Ann Mannerstedt, utredare.
Rapportens diagram MakroNytt 1/2013. Diagram 1. BNP i Sverige, säsongrensad Miljarder kronor i 2011 års priser resp. procentuell förändring från föregående.
Hur väl följer arbetsgivaren vårt Löneavtal (HÖK 11)?
Centralt avtalad löneökning i näringslivet Procent.
PPU April. Diagram 1. Reporänta med osäkerhetsintervall Procent, kvartalsmedelvärden Källa: Riksbanken Anm. Streckad linje avser Riksbankens prognos.
Lön efter ålder, arbetare i privat sektor 2008 Tusentals kronor.
PPU 2011 April Diagram 1. Reporänta med osäkerhetsintervall Procent, kvartalsmedelvärden Källa: Riksbanken Anm. Osäkerhetsintervallen är baserade.
Byråkrati sätter krokben för företagare Undersökning av Länsförsäkringar 2008.
Ersättning vid sjukdom
PPU December Diagram 01. Reporänta med osäkerhetsintervall Procent, kvartalsmedelvärden Källa: Riksbanken Anm. Osäkerhetsintervallet tar inte.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal PA16
Företagen själva spår högre löner och fler jobb Undersökning av Länsförsäkringar 2007.
Arbetsmarknadsprognos för kultur och media 2011 Arbetsförmedlingen Kultur Media.
Kultur och Media yrken Specialundersökning rörande inskrivna vid Arbetsförmedlingen Kultur 2007 Kartläggning av dessa personers arbetsmarknad under hela.
Arbetsmarknadsutsikterna Värmlands län 2014 Lena Hertzberg, arbetsförmedlingschef Ann Mannerstedt, utredare.
Tabell. Anställda år med arbetsplats i regionen (dagbef) År: 2006 Region: 23 Jämtlands län. Yrken ordnade efter: vanligaste yrken YrkeKvinnorMänAlla.
Penningpolitisk rapport Juli Svensk ekonomi utvecklas starkt.
Varför beter sig ekonomin som en berg- och dalbana?
Arbetsgivarperspektiv på kommuner och landsting 2015.
Arbetskraftsdeltagande och sysselsättningsgrad i olika åldersgrupper 2014 Procent av befolkningen.
1 Bli medlem i ett Saco-S-förbund Nytt pensionsavtal för unga akademiker
Produktivitet i näringslivet Procentuell förändring, kalenderkorrigerade värden.
Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2015 Presskonferens
PROGNOS hösten 2015 Arbetsmarknadsutsikter Gävleborgs län.
Ny sacorapport: Akademikers arbetsmarknad. Bakgrund och syfte Begränsad information om akademikernas arbetsmarknad Inte en målgrupp för arbetsmarknadspolitiken.
KONKURRENSKRAFTSAVTALET FÖRHANDLINGSRESULTATET
Ekonomirapporten, april 2016 – Om kommunernas och landstingens ekonomi Tabellerna.
För att uppdatera sidfotstexten, gå till menyn: Visa/Sidhuvud och sidfot... 1 Pressträff 22 december 2015: Så blir pensionen 2016.
EKONOMI. Hur påverkar din familj samhällets ekonomi? Hur påverkar samhällets ekonomi din familj?
Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting.
Medlingsinstitutets årsrapport för år 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Resultat 2016 för Östhammars kommun Utgiven april 2017.
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Resultat 2016 för Östhammars kommun Utgiven april 2017.
KONJUNKTURINSTITUTET
Sysselsättningsgrad Avser andel sysselsatta i åldersgruppen år (nattbefolkning). År 2008 Källa: SCB, Registerbaserad arbetsmarknadsstatistik.
NÄR VÄLFÄRDEN GÅR FRÅN DELTID TILL HELTID
Många svenska företag saknar rehabiliteringsplan
Vision för rätt lön.
Ersättning vid sjukdom
Vision för rätt lön
Ulrika Owen och Helena Löfgren, Folkhälsomyndigheten
Vad kan en gammal företagsläkare göra?
En lönejämförelse mellan män och kvinnor
Korta fakta om staten som arbetsgivare
Gällande och nya FöPL-försäkringar
Privata alternativs betydelse för sjuksköterskor
Vilhelmina "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Robertsfors "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Presentationens avskrift:

Lönestrukturstatistiken och löneskillnaden mellan kvinnor och män 2016 Presskonferens 2017-06-20

Lönestrukturstatistiken för hela ekonomin 2016 John Ekberg, statistikansvarig

Lönestrukturstatistiken Årlig undersökning Baseras på individuppgifter Uppgifter om lön, kön, ålder, arbetstid, yrke, utbildning och region Månadslön för heltid Månadslönen innehåller grundlön och olika rörliga tillägg dock inte övertidstillägg

Lönefördelning 2016 4 3 2 1 P10 22 000 Median 29 300 Medel 32 800 5 000 10 000 15 000 20 000 25 000 30 000 35 000 40 000 45 000 50 000 55 000 60 000 65 000 70 000 75 000 80 000

Lönespridningen 1992-2016 Källa: Medlingsinstitutet

Yrken med lägst genomsnittlig månadslön 2016 Yrkeskod Yrke Månadslön (SSYK) 4226 Marknadsundersökare/intervjuare 19 400 9413 Kafé- och konditoribiträden 20 400 9119 Övrig hemservicepersonal m.fl. 20 500 9629 Övriga servicearbetare 21 400 9210 Bärplockare och plantörer m.fl. 21 900

Yrken med högst genomsnittlig månadslön 2016 Yrkeskod Yrke Månadslön (SSYK) 1611 Chefer inom bank, finans och försäkring 120 400 3311 Mäklare inom finans 91 300 2211 Specialistläkare 75 000 1112 General-, landstings- 74 500 och kommundirektörer m.fl. 1120 Verkställande direktörer m.fl. 72 100

Medlingsinstitutets rapport om löneskillnader mellan kvinnor och män Rapport i två delar Särskild rapport sedan 2009 Del 1 Löneskillnad mellan kvinnor och män, olika beräkningssätt Del 2 Fördjupningsavsnitt om skillnader i arbetad tid och lön

Löneskillnad i procent Genomsnittslöner 2016 Genomsnittslöner 2016 Kvinnor Män Totalt Löneskillnad i procent Samtliga sektorer 30 700 34 900 32 800 12,0 Privat sektor 30 900 35 100 33 400 11,9 Arbetare 25 300 28 200 27 200 10,3 Tjänstemän 36 300 44 100 40 700 17,9 Offentlig sektor 30 500 34 100 31 500 10,7 Kommuner 28 700 29 700 28 900 3,4 Landsting 33 700 42 700 35 700 21,1 Staten 34 700 37 500 36 000 7,3 Källa: Medlingsinstitutet/SCB Deltidslöner är uppräknade till heltidslöner och månadslönerna är avrundade till närmaste hundratal

Hela arbetsmarknaden

Manligt dominerade yrken Driftchefer bygg och anläggning Bilrekonditionerare, fönsterputsare Lager- och terminal- personal Företags- säljare Verkställande direktörer

Kvinnligt dominerade yrken Barnskötare Lärare grundskolan Butikssäljare fackhandel Banktjänstemän Klinik- och verksamhetschefer hälsa och sjukvård

Könsbalanserade yrken Övriga servicearbetare Behandlings- assistenter Journalister Informations- och PR-chefer Specialistläkare Försäkringssäljare Ekonomi- och finanschefer

Minskad löneskillnad sedan 2005

Kvinnors lön i procent av mäns 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Skillnad 2005– 2016 Samtliga sektorer 83,7 84,2 85,2 85,7 85,9 86,1 86,6 86,8 87,5 88,0 4,3 Privat sektor 85,3 86,0 87,2 87,8 87,9 88,1 2,8 Arbetare 88,3 88,8 89,7 89,1 90,0 90,1 90.9 90,5 89,6 1,4 Tjänstemän 77,3 78,1 77,9 79,2 79,4 80,1 80,6 81,4 81,7 82,1 4,8 Offentlig sektor 83,4 83,0 84,1 84,9 85,4 86,9 89,3 5,9 Kommuner 91,6 91,0 92,3 93,4 93,9 93,8 94,2 94,6 95,4 96,6 5,0 Landsting 71,4 72,0 72,4 72,7 73,1 73,5 74,0 75,0 76,2 76,4 77,6 78,9 7,5 Staten 87,3 87,6 88,7 90,6 91,1 91,8 92,1 92,7 7,0 Källa: Medlingsinstitutet

Förändring av genomsnittlig månadslön efter sektor och kön, 2015-2016 i procent

Löneskillnad i procent Ovägd skillnad Standardvägd skillnad Samtliga sektorer 12,0 4,5 Privat sektor 11,9 5,6 Arbetare 10,3 3,5 Tjänstemän 17,9 7,2 Offentlig sektor 10,7 1,9 Kommuner 3,4 0,3 Landsting 21,1 3,8 Staten 7,3 4,0

Del 2 – sammanlagd arbetad tid och lön Kvinnor har i genomsnitt lägre lön än män Kvinnor arbetar i genomsnitt kortare avlönad tid än män Båda faktorerna medverkar till att kvinnors inkomst är lägre än mäns Kvinnors lön i procent av mäns Kvinnors arbetade timmar i procent av mäns Kvinnors inkomst i procent av mäns Hela ekonomin 86,8 83 76,0 Anm. Löneskillnad beräknad från lönestrukturstatistiken, 2014 Arbetade timmar för sysselsatta, Arbetskraftundersökningen, SCB Arbetsinkomst från inkomstregistret, 2014, Prop 2016/17 Bil 3

Genomsnittlig faktiskt arbetad tid för anställda

Närvaro på arbetet i procent av överenskommen tid efter kön och sektor

Arbetad tid och löneskillnad – ett nytt angreppssätt Population bestående av en panel med nyexaminerade åren 2004- 2006 Totalt 41 221 individer Ackumulerad arbetstid perioden 2006-2014 I huvudsak används lönestrukturstatistiken, men också andra register från SCB

Skillnad mellan könen av genomsnittlig årsvis ackumulerad arbetstid Timmar

Löneskillnad mellan kvinnor och män i procent 2006-2014 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Förändring Arbetare, privat 4,5 5,5 7,3 7,2 8,2 7,5 6,8 7,1 9,1 4,6 Tjänstemän, privat 6,6 7,7 9,6 9,9 10,5 11,2 12,3 12,8 Kommuner 0,2 0,4 0,8 0,9 1,1 1,4 1,8 1,5 1,7 1,6 Landsting 14,3 15 15,4 16,6 16,9 17,2 17,3 3,0 Staten -0,3 2,1 2,4 2,2 2,6 3 3,2 3,9 4,2

Samvariation mellan tid och löneskillnad Utvecklingen av sammanlagt arbetad tid och utvecklingen av löneskillnaden samvarierar i den grupp vi studerat

Sammanfattning Sambanden är komplicerade Det finns ett samband mellan den sammanlagda arbetstiden och löneskillnaden i den studerade gruppen, men karriär och yrkesval är viktiga faktorer

Powerpoint-bilderna finns i pressmeddelandet på www.mi.se