Föräldramöte (Hammarby P07:lag 6)

1.Presentation av närvarande och icke närvarande ledare och föräldrar 2.Presentation av P07:lag 6 – organisation och spelare 3.Genomgång av de riktlinjer för verksamhets- och säsongsplanering som Hammarby IF vill att vi följer 4.Genomgång av P07:lag 6 verksamhets- och säsongsplanering 5. Övrigt Agenda

Spelare i Hammarby P07:lag 6: Edvard Möller Gabriel Hagberg Hiwa Dahlbacka Jacob Wendin Joel Tiseus Jonathan Andsberg Max Johansson Milton Holtinkoski Nilsson Oskar Bal Paul Brian Sandelius Sigge Colin Theodor Togefjord Lucas Camenisch Ramirez Leo Vignuolo Leon Höylo Karlsson Presentation av Föräldrar/Anhöriga

Organisation/Ledare i Hammarby P07:lag 6: Organisation/Ledare Lagledare: Yvette Vignuolo Huvudtränare: – Jörgen Karlsson & Peter Lindvall Assisterande tränare: – Yvette Vignuolo Lagkassör:- Yvette Vignuolo Materiel ansvarig: – vakant Web-ansvarig: – vakant, fråga till Mats, Erik? Närvarokortsansvarig: – vakant, fråga till Erik? (nuv. Yvette Vignuolo) Presentation av Organisation/Ledare

Hammarbys riktlinjer vid verksamhetsplanering Organisation: – Huvudtränare – Assisterande tränare, (målvaktstränare) – Lagledare – Lagkassör – Materiel ansvarig – Web-ansvarig

Hammarbys riktlinjer vid verksamhetsplanering (forts) Bokslut från föregående säsong En kort sammanfattning av det sportsliga och ekonomiska, är målen uppnådda? Ex. Vi uppnådde de sportliga målen föregående säsong vilka var: - Slutspel i S:t Erikscupen - A-slutspel i två av tre cuper under säsongen Ex. Vi uppnådde de sociala målen föregående säsong vilka var: - Gruppen skulle bli en homogen trupp som tycker det är kul att gå till träningar och match - Ingen spelare slutade pga. dålig gemenskap Ex. Vi uppnådde de ekonomiska målen föregående säsong vilka var: - Alla skall ha råd att delta i alla aktiviteter laget gör. - Lagkassan skall ligga på plus, men nära noll, när kalenderåret är slut.

Hammarbys riktlinjer vid verksamhetsplanering (forts) Lagets/träningsgruppens mål Beskriv mål för laget – Om samarbete med annat lag ur åldersgruppen finns, ange lag och kort hur samarbetet är tänkt att fungera. etc Målen skall beskrivas utefter föreningens primära mål – vilket är att utveckla spelare och att få dem än mer intresserade av fotbollen. Antal pokaler eller vinster har inget med detta att göra utan är enbart en bonus.

Hammarbys riktlinjer vid verksamhetsplanering (forts) Aktiviteter /säsongsplanering: Aktiviteter & säsongsplanering: – aktiviteter som laget planera att genomföra, antal träningar per vecka, cupspel, träningsläger, seriespel (antal serier i S:t Erikscupen) m m Träningsplanering: – vilka moment som kommer att prioriteras i träning och om någon form av specialträning kommer att bedrivas, t.ex. friidrottsträning eller aerobics

Hammarbys riktlinjer vid verksamhetsplanering (forts) Utbildningar, möten m m Utbildningar utbildningar som ledarna runt laget har för avsikt att gå under året m m Möten – Föräldramöten, planeringsmöten,. Utvecklingssamtal – 8 – 11 år en gång per säsong, 12 – 13 år 2 ggr per säsong Budget

Verksamhets- och säsongsplanering 2015 (Hammarby P07:lag 6) Presentation

Verksamhets- & säsongsplanering 2015 Lagets/träningsgruppens mål alla spelare i laget ska tycka att det är kul att spela fotboll alla ska vilja komma till lagets aktiviteter med glädje och för att vilja utvecklas!

Verksamhets- & säsongsplanering 2015 (forts) Hur når vi dit? Vi skapar en positiv och uppmuntrande miljö där målet är att tillfredsställa spelarnas behov Exempel på vad vi som tränare ska tänka på/hur vi ska agera för att stödja spelarnas behovstillfredsställelse: Autonomi: vid varje övning berätta för spelarna vad syftet är med övningen erbjuda spelarna valmöjligheter och rätt till medbestämmande tillåta kritik undvika ord som ”måste”, ”tvungen” etc. - använd neutralt språk! vid belöningar: säga att de är till för att informera om att de har gjort bra ifrån sig Kompetens: poängtera att individuell framgång är viktigare än objektiv framgång vara förstående när spelarna har svårt att lära sig något strukturera träningen så att det finns logiska steg mot målet hjälpa spelarna att sätta realistiska mål ge positiv feedback frekvent Tillhörighet: visa att vi som tränare förstår spelarnas motiv och känslor ger tillfällen till socialt umgänge visar att vi som tränare bryr oss om spelarna som människor och inte bara som presterare

Verksamhets- & säsongsplanering 2015 (forts) Hur når vi dit? Vi har som mål att varje enskild spelare, utifrån sin egen förmåga, utvecklas maximalt Vi följer föreningens utbildningsplan där alla spelare utbildas utifrån spelarens egen nivå laget kan delas in i olika grupper (baserat på spelarnas mognadsgrad) vid vissa träningsmoment/övningar/matchspel Samhörighet, vänskap/kamratskap och att visa respekt för varandra är viktigt! – minst 4 aktiviteter vid sidan om fotbollen per år). – Vi möts upp i god tid innan träningar och matcher – vi ger ofta spelarna möjlighet att stanna kvar efter träningarna ifall spelarna har tid/lust för att träna på något lite extra eller leka m m. – Vi går med laget på Hammarbys hemmamatcher på Tele2 Arena

Verksamhets- & säsongsplanering 2015 (forts) Aktiviteter Säsongsplanering matcher/cuper Vi har som mål att delta i cuper en gång i månaden, februari – juni, september – december. – S:t Erikscupen där laget kommer att spela i två olika serier – en serie där vi möter 07-lag och en serie där vi möter 06-lag – Indoor Football Youth Cup 2015 i Södertälje, 23 februari 2015 – Djursholms Boys & Girls Spring Cup april 2015 – Vi kommer att anmäla P07:lag 6 till spel i fler cuper under året.

Verksamhets- & säsongsplanering 2015 (forts) Aktiviteter Säsongsplanering matcher/cuper Vi har som mål att delta i cuper en gång i månaden, februari – juni, september – december. – S:t Erikscupen där laget kommer att spela i två olika serier – en serie där vi möter 07-lag och en serie där vi möter 06-lag – Indoor Football Youth Cup 2015 i Södertälje, 23 februari 2015 – Djursholms Boys & Girls Spring Cup april 2015 – Vi kommer att anmäla P07:lag 6 till spel i fler cuper under året. Säsongsplanering träningar Antal träningar per vecka: 2+1 (plantskolan). Vissa aktiviteter kan ske med annat/andra HIF-lag i samma ålder (vi har sedan tidigare dialog med P07:lag 2)

Verksamhets- & säsongsplanering 2015 (forts) Fokusområden vid träningar Träningsplanering under året: – Vi kommer under året att fokusera mycket på spel 1 mot 1. ENKLARE TEORI (inkl. praktik) – vi pratar om spelbarhet, spelavstånd, spelbredd, speldjup, vad som menas att med vara att vara ”rättvänd”/halvt rättvänd m m ANFALLSSPEL – spelbarhet, spelavstånd, spelbredd, speldjup TEKNISKA MOMENT – dribbla, finta, vändningar, passningar

Verksamhets- & säsongsplanering 2015 (forts) Möten, utbildningar m m Föräldramöten – nästa föräldramöte planeras att äga rum i augusti månad Utvecklingssamtal – Varje spelare kommer att kallas till ett utvecklingssamtal per säsong. Ledarutbildningar – Vi som ledare planerar att gå på Hammarbys ledarutbildningar – närvara vid plantskolans utbildningspass Utbildningar 2015 (till dags dato) Datum ämnenärvarande 10:e januari 2015 Grundkurs Teori (arrangör: Hammarby)Jörgen, Yvette 17:e januari 2015 Teorikurs, fördjupning (arrangör: Hammarby) Jörgen 24:e januari 2015 Spelförståelse (arrangör: Hammarby)Jörgen

Övrigt – Plantskolan

Övrigt – Plantskolan (forts) Födda 2005 – 2007: onsdagar 17:00 – 18:10 Vecka (skollov/röda dagar håller skolan stängt) Kostnad: SEK Vid frågor kontakta