Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Representativa.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Representativa."— Presentationens avskrift:

1 Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Representativa urval från 36 europeiska medlemsländer för Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-OSHA) Resultat från hela Europa och Sverige

2 2 Click to add text here Utformning av opinionsundersökningen Note: insert graphs, tables, images here Omfattning:Befolkning minst 18 år gammal på sin vanliga vistelseort och på respektive språk Prov:Representativt urval i vart och ett av de 36 europeiska länder som deltar Metod för datainsamling: CATI (Computer-Assisted Telephone interviews/Datorunderstödda telefonintervjuer) i 31 länder. I Bulgarien, Tjeckien, Slovakien, Rumänien och Turkiet gjordes intervjuerna via personliga besök Provets storlek: intervjuer (cirka per land, utom Liechtenstein med 200 genomförda intervjuer). Provets storlek: (Sverige) 968 intervjuer Felmarginal:±0,3 till 0,5 procent (för hela Europa) ±1,9 till 3,1 procent (prov för varje land) Fältarbete, tidsperiod: (Sverige) Från 25 oktober november 2011

3 3 Översikt över frågeformuläret  1. Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (Öka mycket | Öka litet | Ungefär samma | Minska litet | Minska mycket)  2. När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (Mycket välunderrättad | Ganska välunderrättad | Inte särskilt välunderrättad | Inte alls välunderrättad)  3. Många europeiska regeringar överväger eller har beslutat att höja pensionsåldern, eftersom människor lever längre. Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (Mycket viktigt | Ganska viktigt | Inte särskilt viktigt | Inte alls viktigt)  4. Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (Mycket säker | Ganska säker | Inte särskilt säker | Inte alls säker)  5. Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att Sverige ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (Instämmer helt | Instämmer till viss del | Varken eller | Instämmer till viss del inte | Instämmer inte alls)

4 4 Click to add text here Landsförkortningar i diagram Note: insert graphs, tables, images here BokstäverLandBokstäverLandBokstäverLand ALAlbanienHRKroatienNONorge ATÖsterrikeHUUngernPLPolen BEBelgienIEIrlandPTPortugal BGBulgarienISIslandRORumänien CYCypernITItalienRSSerbien CZTjeckienLILiechtensteinSESverige DETysklandLTLitauenSISlovenien DKDanmarkLULuxemburgSKSlovakien EEEstlandLVLettlandTRTurkiet ELGreklandMEMontenegroUKStorbritannien ESSpanienMKFöre Detta Jugoslaviska Republiken Makedonien ALLAlla länder FIFinlandMTMalta FRFrankrikeNLNederländerna

5 5 Click to add text here Regioner som används i denna rapport Note: insert graphs, tables, images here RegionLänder Nordöstra EuropaTjeckien, Estland, Ungern, Lettland, Litauen, Polen, Slovakien, Slovenien Nordvästra EuropaÖsterrike, Belgien, Frankrike, Tyskland, Irland, Liechtenstein, Luxemburg, Nederländerna, Storbritannien Nordiska länderDanmark, Finland, Island, Norge, Sverige Sydöstra EuropaAlbanien, Bulgarien, Kroatien, FYROM (Före Detta Jugoslaviska Republiken Makedonien), Montenegro, Rumänien, Serbien, Turkiet Södra EuropaCypern, Grekland, Italien, Malta, Portugal, Spanien EU27De 27 länder som för närvarande utgör den Europeiska Unionen EU15De 15 länder som utgjorde den Europeiska Unionen fram till den 1 maj 2004 EEANorge, Island, Liechtenstein CCSKandiderande och potentiella kandiderande länder

6 Stressnivå på grund av arbetsförhållanden

7 7 Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Stressnivå på grund av arbetsförhållanden (Sverige) Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) Öka mycket Öka litet Ungefär samma Minska litet Minska mycket Vet ej

8 8 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Kön Ålder Arbetsstatus Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) Totalt Man Kvinna år år 55 år och äldre Aktiv Inte aktiv Stressnivå på grund av arbetsförhållanden (Sverige)

9 9 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Anställningsform Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i Sverige kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%) Totalt 0–9 10–49 50– eller fler Fast anställd Annan anställningsform Stressnivå på grund av arbetsförhållanden (Sverige)

10 10 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Stressnivå på grund av arbetsförhållanden Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i (ditt land) kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%)

11 11 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Stressnivå på grund av arbetsförhållanden Tror du att antalet människor som lider av arbetsrelaterad stress i (ditt land) kommer att öka, minska eller ligga kvar på samma nivå under de närmaste fem åren? (%)

12 Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen

13 13 Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen (Sverige) Mycket välunderrättad Ganska välunderrättad Inte särskilt välunderrättad Inte alls välunderrättad Vet ej När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%)

14 14 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Kön Ålder Arbetsstatus När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) Totalt Man Kvinna år år 55 år och äldre Aktiv Inte aktiv Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen (Sverige)

15 15 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Anställningsform När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%) Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen (Sverige)

16 16 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%)

17 17 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Nivå för information om säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen När det gäller säkerhets- och hälsorisker på arbetsplatsen, anser du att du är...? (%)

18 Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension

19 19 Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension (Sverige) Många europeiska regeringar överväger eller har beslutat att höja pensionsåldern, eftersom människor lever längre. Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%)

20 20 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Kön Ålder Arbetsstatus Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension (Sverige)

21 21 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla Anställningsform Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%) Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension (Sverige)

22 22 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%)

23 23 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för senare pension Enligt din åsikt, hur viktigt, om alls, är god hälso- och säkerhetspraxis för att hjälpa människor att arbeta längre innan de går i pension? (%)

24 Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen

25 25 Omfattning: Anställda minst 18 år gamla Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen (Sverige) Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%)

26 26 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla Kön Ålder Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen (Sverige)

27 27 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla Anställningsform Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen (Sverige)

28 28 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen

29 29 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla Om du tog upp ett hälso- och säkerhetsproblem på din arbetsplats med din överordnade, hur säker är du att det skulle bli behandlat. (%) Förtroende för hantering av säkerhets- och hälsoproblem på arbetsplatsen

30 Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft

31 31 Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft (Sverige) Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att Sverige ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

32 32 Kön Ålder Arbetsstatus Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att Sverige ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft (Sverige) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

33 33 Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Anställda minst 18 år gamla Anställningsform Arbetsgivarens storlek (antal anställda) Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att Sverige ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft (Sverige)

34 34 Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att (ditt land) ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%) Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal

35 35 Vikten av hälso- och säkerhetspraxis på arbetsplatsen för ekonomisk konkurrenskraft Skillnad mot 100% på grund av uteslutande av "Vet ej"; Omfattning: Befolkning minst 18 år gammal Hur mycket instämmer du i följande påstående? För att (ditt land) ska vara ekonomiskt konkurrenskraftigt, måste arbetsplatser följa god hälso- och säkerhetspraxis? (%)

36 36 Europeiska arbetsmiljöbyrån (EU-Osha) Bidrar till att göra Europa till en säkrare, hälsosammare och produktivare plats att arbeta på. Forskar i, tar fram och sprider tillförlitlig, balanserad och opartisk information på arbetsmiljöområdet. Anordnar Europaomfattande upplysningskampanjer. Inrättades av Europeiska unionen 1996 och har sitt säte i Bilbao i Spanien. Sammanför företrädare för Europeiska kommissionen, medlemsländernas regeringar, arbetsgivar- och arbetstagarorganisationer samt ledande experter från alla EU:s 27 medlemsländer och andra länder. Läs mer om EU-Osha på Läs mer om den europeiska undersökningen om arbetsmiljö på


Ladda ner ppt "Arbetsmiljö angår alla. Bra för både dig och din verksamhet.. Europeisk opinionsundersökning beträffande säkerhet och hälsa på arbetsplatsen Representativa."

Liknande presentationer


Google-annonser