Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Budget/ekonomiarbete EES Stefan Östlund
2
2010-09-13KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees2 Organisationsschema EE
3
Bakgrund och fakta 12 avdelningar – 2 nivåer -31 professorer -22 lektorer -20 biträdande lektorer och Fo-assar 179 aktiva doktorander, -154 män -25 kvinnor Knappt 300 anställda -ökar med >10% per år GRU ca 15% 2010-09-13KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees3
4
Utbildning Grundutbildning -Vissa särskilda satsningar -Tilldelningen räkans om till en gemensam hst och hpr -1/3 hst och 2/3 hpr Forskarutbilding -Doktorsprogram (ca 10% av fakultetsmedel) -Excellenstjänster 1/3 finansiering -Baskurser får ekonomisk ersättning 2010-09-13KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees4
5
Största externa finansiärer 2009 1.Vetenskapsrådet (VR) 64467 (=1/3 av KTH totalt!) 2.EU-institutioner 31089 3.VINNOVA 21761 4.Statens energimyndighet 13190 5.Elforsk AB 8449 6.Stiftelsen för Strategisk Forskning (SSF) 8427 7.Ericsson 6856 8.… 2010-09-13KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees5
6
Principer för fördelning av fakultetsmedel (forskning) Styrmedel Transparent -Förutsägbarhet Relativt enkelt ”Derivatabegränsning” Lärare skall -Undervisa -Forska -Delta i fakultetsarbetet 2010-09-13KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees6
7
Fakultetsmedel baseras på 1.Bastilldelning per prof/lektor (ca 25%) 2.Medfinansiering av externa medel (ca 30%) 3.Ersättning baserad på citeringar (ca 5%) Medelvärdesbildas per avdelning Summan av 1 till 3 begränsas till 0.95-1.10 av föregående års belopp (”derivatabegränsningen”) 4.Ersättning för doktorsexamina (ca 15%) Medelvärdesbildas över tre år 5.Särskilda satsningar ( ca15%) Startbidrag, SRA, centra, rektorskontrakt 2010-09-13KTH Elektro- och systemteknik, www.kth.se/ees7
Liknande presentationer
