Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Kollektivavtal – det viktigaste fackliga redskapet
Villkor som arbetsgivaren är skyldig att uppfylla Kollektivavtal och hög organisationsgrad – fackets styrka Teckna kollektivavtal på alla arbetsplatser – annars osund konkurrens Förhandlingar i de fall kollektivtal saknas
2
Kollektivavtalens innehåll – reglerar i stort sett allt som är viktigt för de anställda
Lön och löneform (månadslön, timlön, ackordslön) Arbetstid och ev avtalad arbetstidsförkortning Ersättning på obekväm arbetstid och övertid Semester och helglöneersättning Sjuklön Försäkringar och avtalspension
3
Tre sorters kollektivavtal
Centralt avtal (branschavtal) Lokalt avtal Hängavtal
4
Kollektivavtal bra för alla
För arbetsgivaren – arbetsfred För samhället i stort – stabilitet
5
Argument för kollektivavtal
Garanterar en miniminivå Ger rätt till löneökningar som förhandlats fram Försäkringsskydd och avtalspension Gynnar anställda, företag och samhället Blir inte utlämnad till arbetsgivarens godtycke Förhindrar lönedumpning som konkurrensmedel Garanterar lönerna även om företaget byter ägare Samhällsekonomisk fördel Utan kollektivavtal – bestämmer arbetsgivaren ensidigt
Liknande presentationer
