Antal brukare:7 personer - 5 män - 2 kvinnor (Medelålder 35 år / Diagnoser: Autist / Autistiska drag) Personal styrka: Enhetsledare Vårdare i heltid 4.

En presentation över ämnet: "Antal brukare:7 personer - 5 män - 2 kvinnor (Medelålder 35 år / Diagnoser: Autist / Autistiska drag) Personal styrka: Enhetsledare Vårdare i heltid 4."— Presentationens avskrift:

1

2 Antal brukare:7 personer - 5 män - 2 kvinnor (Medelålder 35 år / Diagnoser: Autist / Autistiska drag) Personal styrka: Enhetsledare Vårdare i heltid 4 personer Vårdare i deltid 1 person (Medelålder 26 år / Personal oms.: 2/6 sen starten 2003) Boende areal:Ca 300 m2 - samt en stor egen bak gård ….. Som kräver skötsel = sysselsättning!

3 HISTORIK Trutvägens boende, autismboende 1.6.2003 - Liten enhet, egnahems hus, egen bakgård, nära naturen…. Uvvägens boende, sommaren 2008 - 2 trerummare på översta våningen i ett 3 vån. Höghus Ekebo boende, 1.4.2010 - Den gröna oasen i stadens centrum - Linjevägens boende öppnades - Möjligheter att”justera” - Fanns ett antal ”svårplacerade” brukare…. Flytt p.g.a stora mögelskador…. Vi blev ”oönskade grannar” Ingen verksamhet på Ekebo, Förstående hyresvärd! (Frälsningsarmen)

4 ARBETS METODER Vi jobbar strukturerat! Vi har fasta rutiner Vi pratar INTE i onödan Vi handleder Vi tillrättavisar Vi följer överenskommelser Vi har tillit till varandra Vi är professionella! Det finns inga dumma frågor – bara dumma svar! Vi stöder och hjälper varandra Våra brukare är vuxna människor – bemöter enligt detta! Vi trivs och har roligt tillsammans!!!!!

5 Personalens Styrkor / Svagheter 1. HUMOR! 2. Känner boarna 3. Lyhörd 4. Kan organisera 5. Litar på Dej själv 6. ”Har kommandot” = tryggt 7. ”Små tokig….” / Kreativ 8. Respektera olikheter… 9. Våga utmana – ge nya upplevelser / utmaningar 1. Tungt att jobba 2. Missförstånd 3. Kräver för mycket 4. Kaos 5. Någon annan tar över.. 6. Anarki = otryggt 7. För strikt! / Tråkig 8. Får inte vara sej själv... 9. Tråkigt både för personal och brukare…..

6 Vad krävs av mej som bor på Ekebo och vilka är mina rättigheter?! Jag respekterar andra. Stör jag så går jag bort…. Men på mitt rum får jag skrika, slå och sparka enl. egna behov Jag gör så gott jag kan enligt ”dagsformen”….. Jag har rätt att fråga och få svar! Jag försöker följa direktiv så gott det går och stöds av personalen. Jag har rätt till att påverka och att få mina önskemål uppfyllda! Vi har alla någon form av humor… Använd min humor med Mej! Ge mej möjligheter till att utveckla mej själv (utmana)! Vi trivs och har roligt tillsammans! Jag får vara den Jag är…….!!!!!!!

7 Utmaningar?! Att var steget före….. Veta orsaken till varför Jag är som jag är i dag (information) => ”Mota Olle i grind”!!! Utmanande beteende! Vara kreativ…. ” I passliga doser”….. Ha tålamod! Använd dej av utomstående ”experter” så som Pedagog, Talterapeut, Psykolog …. O.s.v. OBS! I god tid före det ”smäller ordentligt”! => Man blir lätt ”hemma blind”….. ”Ett gott humör ska man alltid ha, fast vägen ändå e lång”…

8 Framtids visioner….. Att få bo kvar på Ekebo Ha tilläcklig personalstyrka! Få utbilda oss => Bli ännu bättre!!!! - Ex. Åt alla i personalen någon form av självförsvarsutbildning => Ger råg i ryggen då det utmanande beteendet blommar upp! Utveckla oss vidare…. Ha fortsatt bra personal! Det är Vi som gör det! => ”En för alla, Alla för en”!!!!!!

9 Ekebo Live…

10

11 Vi på Ekebo 2010 Från vänster: Oki Oksanen, Camilla Falck, Linda Lindqvist, (Kevin, Mias son ), Jenny Backström, Mia Finnbäck Samt Anders Skog

12 Sista frågan….. Vad tycker Du att man bör veta när en ny ”boare” flyttar in…..???? Jo: - Medicinering - Eventuella risker / faror - Styrkor, svagheter…. Men sen….. är det väl din sak att fatta Din uppfattning angående personen! Lämna dom gamla ”trollen” till det förflutna och ge henne en ny start till ett rikt och meningsfullt liv!!!!

13 TACK!