Pict-O-Stat - ett enkätverktyg för LSS verksamheter

En presentation över ämnet: "Pict-O-Stat - ett enkätverktyg för LSS verksamheter"— Presentationens avskrift:

1 Pict-O-Stat - ett enkätverktyg för LSS verksamheter

2 Hur går arbetet med återkommande utvärderingar/enkäter till i praktiken?
Vad vill vi utvärdera? Arbetsgrupp/ansvariga Metod? Förarbete Genomförande Resultat Uppföljning

3 Vad vill vi utvärdera? Vad är syftet med utvärderingen? Vilken verksamhet? Vilka personer vänder vi oss till? Hur har vi tänkt använda resultatet? Hur tar vi hand om resultatet?

4 Ansvariga för uppdraget
Nämnd/förvaltning Verksamhetschef Resurspersoner Baspersonal

5 Metod Pict-O-Stat Vad är Pict-O-Stat? Varför ska man välja Pict-O-Stat? Historik Syfte Hur får man tillgång till Pict-O-Stat?

6 Förarbete Vad ska vi utvärdera? Aktivitetsplan Information Samtycke Lägga in uppgifter i systemet Vad behöver våra personer för hjälpmedel? Kommunikation är grunden Är begrepp och bilder kända?

7 Förarbete Vilka frågor ska vi ställa? Frågor ur frågebiblioteket

8 Exempel på frågor Boende/ Fritid och gemenskap
Trivs du i er gemensamhetslokal? Har du någon kompis? Har du något att göra när du är ledig? Kan du välja mellan olika saker att göra på fritiden?

9 Exempel på frågor DV/Psykosocial miljö
Bestämmer du själv vad du ska göra på jobbet? Bestämmer personalen vad du ska göra på jobbet? Har du någon att prata med på jobbet? Har du varit med och bestämt de regler som finns? Tycker du om ditt jobb? Tycker du om personalen?

10 Förarbete Göra egna frågor Frågeanpassning

11

12

13

14 Har du ett schema…?

15

16

17

18

19 Genomförande Skapa en enkät Skapa en undersökning Utskick av lösenord och information

20

21 Frågeassistent Hjälpa personen att navigera i systemet Förklara och förtydliga frågor Uppmuntra personen att tänka/känna efter Förhålla sig neutral Tolka vilka signaler personen ger

22 Resultat Stapeldiagram Spindeldiagram

23

24

25 Resultat Presentera resultatet för personerna i verksamheten Presentera resultatet för personal Analyser Åtgärdsplaner

26 Nivå 2

27 1. Hur trivs du på din arbetsplats?

28 Uppföljning Personalmöten Möten / dialog med personerna i verksamheten

29

30 Tack för att ni lyssnade!