Unga jobb Swedbank och Sparbankerna.

En presentation över ämnet: "Unga jobb Swedbank och Sparbankerna."— Presentationens avskrift:

1 Unga jobb Swedbank och Sparbankerna

2 svenska ungdomar saknar praktikplatser Vi har bestämt oss för att göra något åt det!
40 000

3 Därför startade vi Unga jobb 2009

4 Därför startade vi Unga jobb 2009
1 av 4 unga utan jobb 2009 För stort gap mellan skola och näringsliv Arbetsförmedlingen letade nya samarbeten med näringslivet Bankens lokala förankring och kontaktnät kunde nyttjas på rätt sätt

5 Inspel från näringslivet
”Näringsliv och politik måste tänka nytt för att ge unga jobb.” ”Vi har som företagare mycket att förlora om vi sätter nästan en hel generation på avbytarbänken. Vi uppmanar därför våra kollegor i näringslivet att se över möjligheter att erbjuda ungdomar jobb och praktik.” Christian W Jansson, vd KappAhl Michael Wolf, vd Swedbank Mats Paulsson, vd Peab Dagens Industri Debatt 8 juli 2010

6 Arbetslösa ungdomar 18 – 24 år oktober 2011

7 Målsättning Unga jobb Erbjuda kvalificerade praktikplatser för unga 18 – 24 år under 90 dagar Ge fler unga möjlighet att få arbetslivserfarenheter och kontaktytor Ge en ungdom en första rad i sin CV Väcka intresse för arbete hos oss och andra lokala företag Skapa långsiktig hållbar tillväxt lokalt och regionalt Ingen kostnad för arbetsgivaren

8 Alla här är en potentiell arbetsgivare – tillsammans utgör vi en central bas i lokalt näringsliv
Sparbankerna Swedbank Kommun Arbetsförmedling Eductus ”Motorn” Partners och nätverk Företagskunder Små, medelstora, stora

9 Så lyckas du i praktiken
1 Var tydlig med uppdraget både till personal och praktikanten Kommunicera 2 Välj rätt praktikant och vänta tills du hittat rätt (ex. via speed-dating) Se upp med urvalet 3 Lägg upp en struktur och plan Utse handledare Var förberedd

10 Några konkreta resultat så här långt…
Unga jobb startades ”skarpt” i januari (Swedbank & Sparbankerna) Mars 2010 hade vi redan skapat 400 praktikplatser September 2011 är vi uppe i praktikplatser (varav 10 % i banken där 7 av 10 praktikanter har fått anställning) Hjälpt oss att ta hand om våra kunder bättre via ”bankvärdar” Ökad stolthet hos medarbetare, starkare varumärke och nya affärer

11 Varuhuschef K-Rauta Mölndal
”Att träffa så många under så kort tid var bra. Vi har möjlighet till praktik, sommarjobb och säsongsjobb och hittat flera som passar för det.” Lars Setterstig Varuhuschef K-Rauta Mölndal Göteborgs-Posten 19 april 2011

12 …och stärkt oss som attraktiv arbetsgivare
kunde tänka sig att arbeta på bank innan praktik 24 %

13 …och stärkt oss som attraktiv arbetsgivare
kan tänka sig att arbeta på bank efter praktik 49%

14 …och stärkt oss som attraktiv arbetsgivare
blev positivt eller mycket positivt överraskade av praktiken 91%

15 40 000 svenska ungdomar saknar praktikplatser
svenska ungdomar saknar praktikplatser. Vi har bestämt oss för att göra något åt det! Vill du vara med?