God och Nära Vård Välkomna!.

En presentation över ämnet: "God och Nära Vård Välkomna!."— Presentationens avskrift:

1 God och Nära Vård Välkomna!

2 Skaraborg 260 000 invånare 15 kommuner, indelade i tre närvårdsområden
33 vårdcentraler, Skaraborgs sjukhus

3 Vad har vi lyckats med i Skaraborg? Hur fungerar det i praktiken?
Närvårds hatten Kultur Hur kan jag bidra? Ekonomi Perspektivbyte Individens behov Koordinatorer/ motorer Vår resa Kontinuitet Beslutskraft Kärntrupp Verksamhets-nytta och framgångsfaktorer Operativ ledningsgrupp Uthållighet Mod

4 Förutsättningar för att arbeta teambaserat över organisationsgränser i en nätverksorganisation

5 Tillåts hjälpa varandra Flytta ut resurser Kultur Samsyn Samhandling
Patientberättelsen Patientberättelsen Organisering av samverkan med tydliga mål Patient-berättelsen Tillgängliga för varandra Helhetssyn Helhetssyn Hjälpas åt med resurser Gemensam ledning Tillit Förtroende Tillgång till varandras kompetenser Låt medarbetarna skapa

6 Och framtiden… Digitala lösningar och lagstiftning som följer med i utvecklingen Lagar och regelverk för vårdtagarens avgifter som följer utvecklingen mot mer vård i hemmet Ersättningssystem som skapar hållbarhet för mobilitet och helhet samt premierar samarbete.

7 Hemmet som gemensam arena
Birgit Edin Läkare Närsjukvårdsteamet Södra Sjukhusnivå Lars Rydberg Läkare palliativa teamet Mobilt närsjukvårdsteam Mobilt palliativt team Kommunal vård och omsorg Maria Kristoffersen Distriktssköterska Lidköpings kommun Mobil hemsjukvårdsläkare Jesper Poucette Hemsjukvårdsläkare Lidköpings kommun Primärvårdsnivå Ledning i samverkan mellan huvudmännen

8 Förutsättningar för att arbeta teambaserat över organisationsgränser i en nätverksorganisation
Gemensam ledning/styrning och gott ledarskap Organisering av samverkan med tydliga mål Nätverksorganisation Flytta ut resurser där de bäst behövs Patientberättelsen – belysa värdet som skapas för vårdtagare Tillgång till varandras verksamheter och kompetenser Helhetssyn så att vård och omsorg anpassas utifrån behov Arbeta målmedvetet med kultur och samsyn Att medarbetarna tillåts underlätta för varandra Att vi hjälps åt med resurser som material, transporter, personal Tillgängliga för varandra Detaljstyr inte – låt medarbetarna skapa tillsammans med vårdtagare

9 Forskning under 2018 inom Mobil Närvård
Samarbete med Skaraborgs FoU-enheter, Högskolan Skövde (HiS) och Chalmers enhet CHI: Chalmers CHI – studera nätverksorganisering. Att arbeta, leda och styra gemensamt i en nätverksorganisation. Högskolan i Skövde ( HiS) – studera erfarenheter av att vårdas och vårda i hemmet utifrån modellen Mobil Närvård. 1. Utifrån vårdtagare-/närstående- och medarbetarperspektiv beskriva erfarenheter av mobil närvård i hemmet samt delaktighet i utformning och utveckling av vården. 2. Beskriva vårdtagares/närståendes behov av stöd i dagligt liv för att främja och upprätthålla hälsa och välbefinnande.