”Klubbkonsult” Beskriva zonordförandens roll som "klubbkonsult"

En presentation över ämnet: "”Klubbkonsult” Beskriva zonordförandens roll som "klubbkonsult""— Presentationens avskrift:

1 ”Klubbkonsult” Beskriva zonordförandens roll som "klubbkonsult"
Lektionens syfte Beskriva zonordförandens roll som "klubbkonsult" Identifiera aktiva och svaga klubbar Välja effektiva sätt för att stödja klubbarna Identifiera lösningar på problem inom klubben genom att använda en grundläggande problemlösningsprocess

2 Konsulten: “Är en individ som är inhyrd av en organisation för att identifiera specifika problem som påverkar organisationens framgång. Han/hon ger expertråd/stöd med mål att hitta lösningar för att förbättra arbetsätt och lösa problem.“

3 Strategier för att bedöma
klubbens status Klubbesök Rapporter: Bedömning av klubbstatus Medlemsrapporter Protokoll Tala med klubbtjänstemän/medlemmar/ guiding Lion E-klubbhus/klubbens webbplats

4 "Mänskliga resurser" Distriktsguvernören (DG)
Medlemmarna i distriktsstyrelsen (DR) Distriktets kommittéordförande Distriktets GMT-koordinator Distriktets GLT-koordinator

5 5 steg för att lösa problem
Definiera och analysera problemet Samla in information Sammanställ alternativa lösningar Överväg alternativen och välj den bästa lösningen Genomför lösningen

6 Tips för ett bra ”konsultande”
Förstå Din roll som ZO Identifiera målet med Ditt arbete Håll kommunikationskanalerna öppna Håll Din attityd under uppsikt Var medveten om riskerna för motstånd Använd tillgängliga resurser Följ upp