KPR april 2018.

En presentation över ämnet: "KPR april 2018."— Presentationens avskrift:

1 KPR april 2018

2 Kundvald hemtjänst - LOV
Motala kommuns hemtjänst Egen regi Privata utförare (8 st i dagsläget) Biståndsbeslut Service Omvårdnad 8 privata, varav 4 har både service och omvårdnad Endas en som står för hela kommunen, Två som har delar av områden utanför Motala tätort

3 Kundvald hemtjänst - LOV
Socialsekreterare informerar om valmöjligheter Väljer man inte något – då gäller kommunens egen regi Omval kan göras, får hjälp med det

4 Att åldras i Motala kommun
Äldreplan

5 Oberoende av politisk majoritet. Kommunövergripande ansvar.
Instrument för att styra, utveckla och skapa förutsättningar för ett bra liv i trygghet och trivsel. Oberoende av politisk majoritet. Kommunövergripande ansvar. Grundtanke; vad krävs för att bibehålla hälsa, fortsätta vara aktiv och få en tillvaro som ger mening och trygghet? Syfte och bakgrund Kommunövergripande Vi måste arbeta tillsammans för att lyckas Förebyggande

6 Begreppet äldre Vem är äldre? Den tredje åldern – år. Den del av pensionärstillvaron som präglas av en arbetsfri ekonomisk grundtrygghet utan nämnvärda begräsningar Den fjärde åldern – 80 år och äldre. Den ålder då sjukdomar och funktionsnedsättningar sätter gränser för vad som är möjligt att göra och orka med

7 Inriktning för äldrepolitiken i kommunen
En långsiktig hållbar äldrepolitik ska fokusera på: Ett friskt åldrande En hälsoinriktad omsorg Det som tidigare var fokus på omsorg är nu: Äldrefokus Stöd till ett friskt åldrande När en person behöver omsorg - hälsoinriktad

8 Demografi – antalet äldre i samhället
Utgångspunkter Demografi – antalet äldre i samhället Resurser – färre ska försörja fler Behov – förväntade behov med hänsyn till den demografiska utvecklingen Möjligheter – förbättrad hälsa, äldres värderingar, digitalisering

9 Mångfald – ett mer mångfacetterat samhälle skapar andra förväntningar
Utgångspunkter Samverkan – vikten av samverkan över organisationsgränser med den enskildes bästa i fokus Mångfald – ett mer mångfacetterat samhälle skapar andra förväntningar Folkhälsa – ett förebyggande arbete för äldre gynnar folkhälsan i alla åldrar

10 Sex utvecklingsområden
Social gemenskap och meningsfullhet God tillgänglighet i boende och miljö Social gemenskap Ensamhet är en riskfaktor och en orosfaktor Föreningslivet och den ideella sektorn har stor betydelse Personalen inom äldreomsorg är viktig för att skapa social gemenskap Strategi: Stöd till den ideella sektorn och utveckling av lokala mötesplatser – kommunen bör i första hand vara stödjande Samla och samordna aktivitetsutbud – nätverk och/eller aktivitetssamordnare Personalkontinuitet en avgörande framgångsfaktor Möjliggöra deltagande i sociala aktiviteter Fysisk aktivitet Träning minskar risken för sjukdom och fallolyckor Introduktion till ett hälsosamt liv och fysisk aktivitet Något för alla Ökad kunskap för personer med hemtjänst Enkelt och roligt i särskilt boende Goda matvanor Bristande kosthållning är skadligt för hälsan Matgemenskap och social samvaro – kommunen bör vara stödjande Maten ska vara tilltalande och smaka bra Trivsamma måltider God tillgänglighet Tillgänglighet är avgörande för självständighet och delaktighet Likvärdiga möjligheter Aktuell kunskap Närhet till vård och omsorg Fysiskt tilltalande ute- och innemiljö i särskilt boende Anpassade bostäder Bostad och närmiljön är viktigt för trivsel Främst personer med stort omvårdnadsbehov bor i särskilt boende Bostäder för alla åldrar och livssituationer Mindre särlösningar genom god tillgänglighet för alla Rätt antal särskilda boenden Profilering av särskilda boenden Digitalisering Välfärdsteknik möjliggör ökad trygghet, frihet och självständighet Kommunen som informationscenter Använda teknik som individen upplever ger mervärde Förbättrad digital kapacitet Fysisk aktivitet och träning Bostäder anpassade för äldre Goda matvanor och trivsamma måltider Digitalisering

11 Hälsoinriktad äldreomsorg – två särskilda utvecklingsområden
Anhörigstöd Anhörigas roll kommer att växa i betydelse för den enskildes vård och stöd i hemmet En förebyggande investering Personal- och kompetensförsörjning God komptens och goda arbetsvillkor Attrahera och behålla personal

12 Genomförande och uppföljning
Planen ska finnas med i den strategiska planeringen. Resultatmål i LUP är styrande för konkreta aktiviteter. En treårig handlingsplan tas fram och fastställs av kommunstyrelsen. Konkreta aktiviteter i handlingsplanen återfinns i berörda nämnders årliga verksamhetsplaner.