Att skriva CV och ansökningsbrev Intervju – hur kan det gå till?

En presentation över ämnet: "Att skriva CV och ansökningsbrev Intervju – hur kan det gå till?"— Presentationens avskrift:

1 Att skriva CV och ansökningsbrev Intervju – hur kan det gå till?
Katarina Henriksson Samordnare Enheten för externa relationer

2 Ansökningshandlingar
Meritförteckning CV Personligt brev (ansökan) Spontanansökan/intresseanmälan Betyg Intyg

3 För att skriva en bra ansökan
Analys av annons Vilka är arbetsuppgifterna/hur beskrivs arbetsplatsen och co-op? Vilka är kvalifikationerna/önskemålen Ring gärna och fråga! Varför söker jag tjänsten/platsen Vad är det som lockar mig?

4 Exempel på rubriker i ett CV
Målsättning Kompetensprofil Utbildning Examensarbete/Praktik Arbetslivserfarenheter Ideell verksamhet/Förtroendeuppdrag Övrig utbildning/meriter/information Språkkunskaper IT-kunskaper Ev Fritidsintressen/om mig Referenser (lämnas på begäran)

5 Ansökan (personligt brev)
Max en sida Nytt jobb/plats = ny ansökan CV och ansökan ska komplettera varandra Vad är det som lockar mig och vad är det som gör att jag vill söka tjänsten/co-op? Vad är det för typ av företag? Vilka är arbetsuppgifterna/upplägget och förstår jag dem? Tydlig matchning Ring och fråga!

6 Exempel på struktur i ansökan
Motivering, varför du valt just detta företag, främsta kompetens/intressen. Inom vilka områden vill du utvecklas/lära dig mer? Ev. Kort om dig själv Avslutning, sammanfatta och ”knyt ihop säcken”.

7 Funderingar kring Religion/politik Hälsa/Svagheter
Tidigaste skolutbildning/arbete Jag kan inte… Har ingen erfarenhet av… Foto Ålder Länkar

8 Innan intervjun När du får erbjudande om intervju – fråga om upplägg och om du ska förbereda något? Ta reda på mer information om arbetsgivaren Läs igenom annons och din ansökan Förbered dig på att presentera dig själv Förbered dig på vanliga frågor Förbered egna frågor Samla ihop betyg och intyg samt referenser

9 Under intervjun Intervjun börjar i entrén Kom i god tid Fast handslag
Lyssna aktivt Var ärlig Prata aldrig negativt om din utbildning eller tidigare arbetsgivare Uttryck dig i positiva ordalag genomgående och visa nyfikenhet och intresse för såväl arbetsgivare som tjänst/plats Kroppsspråk kan hjälpa dig att skapa förtroende –ögonkontakt Var uppmärksam på hela sällskapet under intervjun Hel och ren klädsel (ta reda på vad som gäller på arbetsplatsen) Vid intervjuns slut - kom ihåg att fråga om hur rekryteringsprocessen kommer att fortlöpa. När förväntas svar? Tacka med handslag!

10 Ett ”vanligt” intervjuscenario
Inledning med ”allmänt prat” ev kaffe/te, väder osv Presentation av arbetsgivaren samt deltagarna vid intervjun Information om tjänsten/platsen Presentation av dig själv Frågor till dig Dina frågor Avslutning

11 Presentation om dig själv
Bakgrund och uppväxt Utbildningar (kort) Arbeten (kort) Fritid – saker du tycker om att göra Framtid – vad hoppas du på exvis. en resa, ny lägenhet osv Komplettera gärna ansökan Kortare än fem minuter

12 Vanliga frågor Vad känner du till om oss?
Varför söker du just det här arbetet/platsen? Varför vill du vara med i Co-op? Varför skall vi anställa/välja just dig? Nämn dina starka/utvecklingsbara sidor? Var ser du dig själv om fem/tio år?

13 Beteendeinriktade frågor
Om du får det här jobbet/platsen – vad ser du som största utmaning/svårighet? Nämn en situation då du misslyckades och vilken lärdom du gjorde av detta? Nämn ett exempel då du tog ett initiativ och beskriv vad detta ledde till? Beskriv vilken position oftast du intar i en grupp och hur du agerar vid konflikter i en grupp?

14 Lycka till! Katarina Henriksson Samordnare
Enheten för externa relationer