Strategisk plan med Verksamhetsplan 2017

En presentation över ämnet: "Strategisk plan med Verksamhetsplan 2017"— Presentationens avskrift:

1 Strategisk plan 2017-2025 med Verksamhetsplan 2017
SVENSKA BÅGSKYTTEFÖRBUNDET MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND AND WORLD ARCHERY Strategisk plan med Verksamhetsplan 2017 Utkast

2 Nuläge, strategier och mål
SVENSKA BÅGSKYTTEFÖRBUNDET MEMBER OF SVERIGES RIKSIDROTTSFÖRBUND AND WORLD ARCHERY Nuläge, strategier och mål Nuläge strategier Mål 2025 Ökat medlemsantal sedan % Stort intresse för bågskytte Olympiskt lågprofilerat Färre elitsatsande Sämre ekonomiska förutsättningar Enbart ideella ledare ofta med utbildningsbehov Ojämställda styrelser och kommittéer Välutbildade aktiva tränare/ledare Konkurrenskraftigt landslag Jämställt bågskytte Väl fungerande föreningar Ökad professionalitet Attraktivt bågskytte

3 Nuläge, strategier och mål
Ökat medlemsantal sedan % Stort intresse för bågskytte Olympiskt lågprofilerat Färre elitsatsande Sämre ekonomiska förutsättningar Enbart ideella ledare ofta med utbildningsbehov Ojämställda styrelser och kommittéer Behålla - Utmaning i att få medlemmarna att stanna. Vill jobba för att bli fler Svårigheter att få motorn att gå Engagemang – svårt att få igång Få människor som gör Bågskytte växer men inte alla föreningar Välutbildade aktiva tränare/ledare Konkurrenskraftigt landslag Jämställt bågskytte Plan Strategier Prioriterade aktiviteter Färdigställandedatum 1 Flera föreningar i storstäder 2025 2 Fler arvoderade ledare 3 Fler (egna) anläggningar 4 Ta fram o revidera elitutvecklingsplan-Gyllene tråden, implementering under 2018 5 Skapa en tydlig kommunikationsstrategi 6 Stödja ledarutbildning genom Idrottslyftet 7 Revidera internationella strategin 8 Få igång kommittéarbetet Väl fungerande föreningar Föreningar med en demokratisk struktur Ökad delaktighet - fler som gör mer Ökad professionalitet Ökad kompetens hos funktionärer/ledare Ökad status på det ideella uppdraget Ökad internationell representation Attraktivt bågskytte Ett individuellt bemötande- alla ska känna sig sedda Ändamålsenliga välskötta anläggningar Ökad tillgänglighet

4 Nuläge, strategier och mål
Ökat medlemsantal sedan % Stort intresse för bågskytte Olympiskt lågprofilerat Färre elitsatsande Sämre ekonomiska förutsättningar Enbart ideella ledare ofta med utbildningsbehov Ojämställda styrelser och kommittéer Behålla - Utmaning i att få medlemmarna att stanna. Vill jobba för att bli fler Svårigheter att få motorn att gå Engagemang – svårt att få igång Få människor som gör Bågskytte växer men inte alla föreningar 1 Välutbildade aktiva tränare/ledare Konkurrenskraftigt landslag Jämställt bågskytte Strategier Aktiviteter Strategier Flera föreningar i storstäder Konsulenter Fler arvoderade ledare Fler (egna) anläggningar Skapa möjlighet för fler att motionsidrotta Testa nya arbetsformer Lyfta och höja valberedningen Ungdomar Spontan intern utbildning i samband med mötesplats Förändra, skapa möjligheter för unga att engagera sig på uppdrag av förbundsstyrelsen Förbundsstyrelsen med bredare ingångar och andra kompetenser Ökad aktivitet med olika former – fysiska möten, telefon Tydligare struktur med mötets syfte. Är det ett möte där vi får information, ska vi fatta beslut etc. Protokoll från AU-möten Rapporter från olika uppdrag. Bifogas möteshandlingarna och tas upp på styrelsemöte Bättre introduktion för nya ledamöter Smart organisering som stödjer det vi vill åstadkomma (kommittéer?) Väl fungerande föreningar Föreningar med en demokratisk struktur Ökad delaktighet - fler som gör mer Ökad professionalitet Ökad kompetens hos funktionärer/ledare Ökad status på det ideella uppdraget Ökad internationell representation Attraktivt bågskytte Ett individuellt bemötande- alla ska känna sig sedda Ändamålsenliga välskötta anläggningar Ökad tillgänglighet

5 Svårt Genomförbarhet Lätt Hög Effekt Låg Avlönade FU/SL/FT.
”Tränarröret” 100% implementerad Ge landslag ekonomiska förutsättningar. 100% nöjda medlemmar. Ta tillvara alla medlemmars kompetens. Föryngring i styrelser och kommitéer Digitaliserad verksamhet, kansli Intern utbyte olika ”nivåer” och inriktning. Utbilda i starta förening Utveckla förening. Utvecklingstrappa IT utbildning ex Ianseo, FB mm. Konsulenter förening/distrikt. Genomförbarhet Välutbildade ledare. Utbildningsmaterial på alla nivåer Ett års mandat för en person i styrelsen. 50-50 landslagsutveckling Satsning damskyttar. Få ut vår målsättning Ny i styrelsen? -styrelseutbildning Event/tävlingsutbildning. Glädje Konferens enligt dagens upplägg gärna mer komb. Digitalt utbildningsnätverk 50/50 Ha en strategi för att nå målet 50/50 Lätt Hög Effekt Låg

6 Svårt Genomförbarhet Lätt Hög Effekt Låg Tränarutbildning Steg 1
HTU Internationell Webbutbildningar -tillgängliga på medlemmens villkor Ökade ekonomiska resurser till landslagen Utvecklingstrappan - webb Riktlinjer för att nå 50/50 Förankra med distrikt/förening Morötter Stödpersoner för digitalisering Bra utbildningar Nyfiken på bågskytte översatt flera språk t ex arabiska Utbilda tränare som kan andra språk Utveckla/utbilda valberedningar Genomförbarhet Ha roligt utan tvång Utbildning i bemötande Trivsamma anläggningar Trivseltips För att få nöjda medlemmar rekommenderas klubbarna at utse ”entré” personer för bra mottagning Utveckla instinktivskyttet för motionärer Lathund på utbildning nöjda medlemmar Engagera motionsskyttar + medföljande Utbildade domare som kan vara Teknik. Ombud Ungdomsstyrelse Utvecklingsdag SBF + SDF Tränarkonferens -ungdom - Ledare ”Allt i ett” Tydlig landslagstrategi Telemöte/web på Ianseo Lätt Hög Effekt Låg

7 Måluppföljning aktivitet 2017
Måluppfyllnad Uppnådda mål Ej uppnådda mål Välutbildade tränare/ledare Tränarutbildning Steg 1 Steg 2 HTU IT-utbildning ex Ianseo, FB mm Utbildningsmaterial på alla nivåer Bra utbildningar Stödpersoner för digitalisering xxx < Kommentarer och beskrivning > xxx Konkurrenskraftigt landslag Gyllene tråden Utvecklingstrappa Digitaliserad verksamhet, kansli Konferens enligt dagens upplägg gärna mer kombinerat Utbildade domare som kan vara Teknik. Ombud Intern utbyte olika ”nivåer” och inriktning < Kommentarer och beskrivning > Ha en strategi för att nå målet 50/50 Ha roligt utan tvång Glädje Få ut vår målsättning Utveckla/utbilda valberedningar samma anläggningar TrivTrivseltips För att få nöjda medlemmar rekommenderas klubbarna att utse ”entré” personer för bra mottagning xxx < Kommentarer och beskrivning > Jämställt bågskytte Enligt plan Något efter plan Efter plan