Penninginsamlingar på kontoret

En presentation över ämnet: "Penninginsamlingar på kontoret"— Presentationens avskrift:

1 Penninginsamlingar på kontoret

2 Penninginsamlingar på kontoret: Fallöversikt
Jackie är en av cheferna på kontoret, och en entusiastisk löpare. Hon arbetar ideellt på flera lokala välgörenhetsorganisationer, och springer några tävlingar varje år för att att samla in pengar till dem. Innan varje tävling skickar hon från sitt arbets-mailkonto ett gruppmail till sin familj, vänner och arbetskamrater och ber om bidrag.

3 Penninginsamlingar på kontoret: Inledande frågor
Vad skulle du göra om du var Jackie? Handlar Jackie på ett lämpligt sätt? Vilka potentiella problem och konsekvenser finns med detta handlingssätt? Skulle omständigheterna vara annorlunda om: hon noga påpekar i sina mail att det inte finns någon press att donera utan att hon endast vill tala om att möjligheten finns? hon använder sitt privata mailkonto för att skicka meddelandet och endast inkluderar de arbetskamrater som är hennes vänner? hon endast skickar meddelandet från arbets-mailadressen till sina vänner och familjemedlemmar?

4 Penninginsamlingar på kontoret: Riktlinjer
Tyco uppmuntrar sina enheter att stödja lokala välgörenhetsorganisationer via donationer eller frivilligt arbete vid välgörenhetsevenemang. Om du personligen stödjer en politisk verksamhet eller en välgörenhetsorganisation, får du inte: Använda dig av företagets mailkonto eller sändlistor i syfte att främja en politisk kandidat eller ett välgörande ändamål Använda arbetstid till ideellt arbete Använda företagets material eller utrustning för att främja politiska eller välgörande ändamål Pressa kollegor, leverantörer, kunder eller partner att stödja eller lämna bidrag till välgörenhet, ett politiskt parti eller en kandidat Våra anställda får inte heller representera Tyco offentligt utan godkännande av Public Affairs Office eller Regional Compliance Counsel.

5 Penninginsamlingar på kontoret: Vad har vi lärt oss?
Tyco tillåter inte insamlingar för enskilda personers ändamål Företagets utrustning eller publikationer, såsom gruppmail, nyhetsbrev, affischering, företags-TV eller anslagstavlor får inte användas. Denna policy hjälper oss undvika att medarbetare känner sig pressade att lämna bidrag. Tyco uppmuntrar frivilligt arbete och stöd av lokala välgörenhetsorganisationer, men fordrar att det ska godkännas i förväg.

6 Ta upp ett problem Det är viktigt att bevara våra Vital Values och vårt anseende. Om du ser en handling som gör dig besvärad eller som du anser är olämplig, finns det flera sätt att ta upp problemet. Nämligen: Chefer Personalavdelningens representanter Juridiska avdelningen Ombudsmannen eller ConcernLINE Vital Tyco Concerns webbsida* ( *OBS: Anställda i Frankrike, Belgien, Tyskland eller Spanien bör endast rapportera problem av finansiell karaktär via ConcernLINE eller Vital Tyco Concerns webbsida.