Från chef till ledare Modul III

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
HAR DU TID EN STUND - ATT LÄSA DET HÄR?
Advertisements

Kursen Avfallshantering • Här är några frågor som behandlas under kursen: – Hur fungerar avfallshanteringen i Finland? – Vem ansvarar för vad? – Hur tackla.
Delrapport från Monte Cavallo. Visionerna… •Bygga på det friska •Nya möjligheter •Samarbete med Jenny Nyströmsskolan (Barn- & Fritidsprogram, Gymnasiesärskolan)
Marknadsföring och försäljning av MBS Espen J. Laeng.
Modellen
Valideringsprocessen
Våga vara chef - en trestegsutbildning för chefer och ledare
Grupparbete dag 1 Tema: Rekrytering, organisation och förmåga
Livskunskap för de allra yngsta
Välkommen till Malmsjö Denna powerpoint kommer att läggas ut på hemsidan Program för kvällen Tidsram 18:00-19:00 Genomgång av ppt Frågor kring flytten.
Joint Master of Leadership in LIS - läget 9/08 Evighetsprojektet Nordisk magister i biblioteksledarskap Gunilla Widén-Wulff Informationsförvaltning / ÅA.
Skärp dig! – Hur svårt kan det vara att förändra?
Leda känslomässigt krävande arbete i äldreomsorgen
Klubbar som stöd i undervisningen – ett skolledarperspektiv Vasa och Helsingfors
Vård och omsorgscollege Södra Norrland
Valideringsprocessen
Parallella stödgrupper för barn och föräldrar
Projektledning.
För mer information om kursen eller för bokning, kontakta oss på eller Mål (Önskat Utfall) Större insikt.
BARNET I FOKUS Storforsmodellen.
Ankomst Göteborg Återvändandearbete: är det möjligt och hur?
Projektnamn, projektledare och deltagande aktörer Midroc Electro Projekt Effektivisering av konstruktionsarbete Projektledare: Arto Lind Deltagande aktörer:
Projektet Bakgrund, mål & syfte, målgrupp, tidsramar, processinnehåll, valideringsmaterialets användningsområde.
”Kommunikationsalmanackan” Yvonne, Annica, Hanna, Sofia och Mia.
1 Mångfald Hur leder man en arbetsgrupp som präglas av mångfald ?
Verksamhetsplan 2015 Knistad G&CC.
Projektledarträning. Målsättning / Önskat utfall Deltagarna/teamet har en gemensam uppfattning avseende sina egna och gruppens styrkor och svagheter i.
E-government – utbildningarna Blekinge Tekniska Högskola.
”Where there is a need there is a Lion ”. Lions Sveriges projekt “De glömda barnen” IPDG Åke Nyquist.
THE WORLDS FAVOURITE CRISIS MANAGEMENT APP.  Etablerat 2002  Produkter & tjänster  Crisis Commander sviten  Konsulttjänster & övningar  Flera utmärkelser.
BILD Välkomna Föräldrarmöte P februari, 2017.
Energiklok Affärsrådgivning Ett verktyg för att skapa framtidens kostnadseffektiva, konkurrenskraftiga och energikloka företag. Startmöte 4 oktober.
Vilken typ av konflikt står du inför?
Målsättning Genom att utbilda beställarna i inköpsportalen
Enheten för tandvårdsstöd ansvarar för Landstingets tandvårdsstöd för särskilda patientgrupper
Cenium Conferance.
SUHF:s & UK-ämbetes Rektorsprogram 1 - Ledningsgrupper
Från chef till ledare Modul II: Gruppcoaching.
Ekonomistyrning - styra mot ekonomiska mål
Webbutbildning i allmän palliativ vård
Säljsamtalet Innesälj.
Välkommen till ett samtal om VÄRDERINGAR
David Mattsson Hälsopedagog på Sociala omsorgsförvaltningen, Borås stad.
Presentationsteknik.
Planeringsfasen av arrangemang
Grundläggande Försäljningsteknik
Varför finns vi som grupp? Syfte. Uppdragsbeskrivning.
Föräldraenkäten 2015 Förskola Billinge
Föräldraenkäten 2015 Förskola Gyabo
Rekrytering.
Välkomna till 2016 års upplaga av:
Lön och verksamhet BILD 2: Introduktion forts.
Försäljnignsledning.
Föräldraenkäten 2015 Förskola Toftabo
Föräldraenkäten 2015 Förskola Mariebo
Typ av grupp: Nr på gruppen: 5.2 Ledare: FvC: Gruppen pågår: / - / -
Kockutbildning Lokalt jobbspår
DBT-influerat förhållningssätt på BUP-akutenhet i Göteborg
Dialog för naturvård Claes Svedlindh Naturvårdsverket
Bara Bra Möten Ekot Surahammar
Typ av grupp: Nr på gruppen: 5.2 Ledare: FvC: Gruppen pågår: / - / -
Ekonomistyrning - styra mot ekonomiska mål
Vad betyder Social Kompetens
Miniprojekt ViP Område: Hur utvecklar vi samverkan mellan chefer och stödfunktioner till bättre nytta för dem vi är till för Uppdrag: Ta fram en modell.
Hur grupper utvecklas och hur folk beter sig i grupper
Hot och hat mot förtroendevalda
Förbättra klubbkvalitet
Förmånskollen 2019.
GDPR Vi äger inte våra medlemmars personuppgifter, vi lånar dom.
Rekommendera en strategi
Presentationens avskrift:

Från chef till ledare Modul III

Tema: ”Från chef till ledare” Modul III Tidsram: 1. dag 10.00-18.00 Målgrupp: Försäljningsledare/Direktörer/Avd.ledare Förutsättning: Deltagelse på ” Från chef till ledare” Modul I + II Leverandører: Norsk Omstilling og Utvikling/ Senter for Prestasjons Coaching ANS Ansvarig i Choice Hotels: Kari-Anne Røisland Anmälan till: http://choiceacademy.choice.no (för support, kontakta helen.sturesson@choice.no ) Pris: Kr. 4500,- pr. deltagare (rese/upphåll i tillägg)

Målsättning Vidareutveckla sina kunskaper och färdigheter inom konfliktshantering för att ge deltagarna större trygghet i sådana situationer.

Innehåll: Tackla oförutsedda situationer Det nödvändiga samtalet Konfliktsförloppet Hur man hanterar upprymda personer Medlarroll Dominansnivåer Insikt av egen konfliktstil Träningsuppgifter Ta med en sak/händelse - en konfliktsituation mellan människor som inte gick så bra, eller en konflikt som pågår