Kultur av vem? En undersökning av mångfald i den svenska kultursektorn Kulturting 10 mars 2016.

En presentation över ämnet: "Kultur av vem? En undersökning av mångfald i den svenska kultursektorn Kulturting 10 mars 2016."— Presentationens avskrift:

1 Kultur av vem? En undersökning av mångfald i den svenska kultursektorn Kulturting 10 mars 2016

2 ”Kultursektorn ska spegla samhället”

3 Hur vi har gjort Registerdata från SCB 2001-2004 och 2009-2012 Utländsk bakgrund = Individer som själva är födda utanför Sverige, eller vars båda föräldrar är födda utomlands Kön och ursprungsområde Administration, ledning och konstnärliga tjänster Kultursektorn = Centrala och regionala museer, Nationella scenkonstinstitutioner, Regionala musikinstitutioner, Regionala teater- och dansinstitutioner, Kulturmyndigheter, bolag och stiftelser

4 Vad vi kommit fram till Få förändringar i personalens sammansättning under 2000-talet, konstant ca 13 procent Andelen lägre i ledningspositioner, ca 7 procent. Jfr befolkningsandel: från 14,7 procent 2001 till ca 20,1 procent år 2012 Andelen anställda med utländsk bakgrund är lägre inom kultursektorn än genomsnittet på arbetsmarknaden

5 Det ser inte likadant ut överallt Anställda med bakgrund i Norden + engelsktalande länder är överrepresenterade Anställda med bakgrund i Asien, Afrika och Sydamerika är underrepresenterade Personer födda i Sverige med utrikesfödda föräldrar, är tydligare underrepresenterade än de som själva har invandrat till Sverige Variation inom kultursektorns olika delar

6 Variation inom kultursektorn 2012

7 Lite mer jämställt Ökad andel kvinnor i ledningspositioner Fler kvinnor och färre anställda

8 Vad beror det på? Strukturella faktorer Krympande sektor Låg personalomsättning Genre/yrkesgrupp Delvis samma orsaker som i arbetsmarknaden i övrigt Utbildning, rekryteringens utformning, institutionens läge, kunskaper i svenska och kontaktnät, diskriminering och arbetsmarknadsfluktuationer Bristande styrning och andra institutionella faktorer? Kommande studie från Kulturanalys : Komparativ studie av de nationella och regionala institutionernas mångfaldsstrategier (2016)