Presentation laddar. Vänta.

Presentation laddar. Vänta.

Agenda 10:00 – 10:15 Intro, mål för dagen 10:15 – 10:45 Återblick 2014 samt mål/vision 2015 och för dagen 10:45 – 11:15 Introduktion av Värdegrundsarbete.

Liknande presentationer


En presentation över ämnet: "Agenda 10:00 – 10:15 Intro, mål för dagen 10:15 – 10:45 Återblick 2014 samt mål/vision 2015 och för dagen 10:45 – 11:15 Introduktion av Värdegrundsarbete."— Presentationens avskrift:

1

2 Agenda 10:00 – 10:15 Intro, mål för dagen 10:15 – 10:45 Återblick 2014 samt mål/vision 2015 och för dagen 10:45 – 11:15 Introduktion av Värdegrundsarbete 11:15 – 11:30 Bensträckare, frukt 11:30 – 13:00 Värdegrund - Grupparbete 13:00 – 14:00 Lunch och faddermöte 14:00 – 15:30 Värdegrund - Grupparbete inkl. kaffe 15:30 – 17:00 Värdegrund - Redovisning, summering 17:00 – 17:15 Bensträckare, frukt 17:15 – 18:00 Info från styrelsen 18:00 – 18:30 Summering av dagen, utdelande av actions

3 DIF 2014 Vad har hänt 2014 – Rekord antal medlemmar – Rekord antal lag i seriespel – Rekord i antal träningstillfällen på IP – Rekord i antalet engagerade ledare – Fotbollsskolan – Herr seniorerna upp i div 4 – FCD in i DIF – Nyttjanderätts avtalet på plats – Omstrukturering sponsorspaketen – Happenings på seniormatcherna

4 DIF 2015 Vad är på gång/vision/mål/focus – Ny B-plan – Klubbstugan byggs om – Nya omklädningsrum (förhoppningsvis under 2015) – Ny organisation med fler projektgrupper och tydligare arbetsfördelning – Fortsätta den positiva utvecklingen rörande sponsorer – Engagera fler föräldrar – Fortsätta utbilda ledare – Fotbollsskolan – Herr senior fotboll i div 4 – Dam senior fotboll i div 2 – Fler ungdomar – Fler lag För att lyckas måste vi ha en bra utbildad ledarstab som är enig i och respekterar de värderingar som DIF står för. Arbetet med att säkra detta påbörjas idag……..

5 Ledarskap Vad krävs av mig som ledare? Måste jag kunna fotboll? Om “Ja”, varför? Om ”Nej”, vad kan jag bidra med? Hur hanterar jag konflikter? Vilka hjälpmedel finns, om det nu finns några? Vad är min roll, vem skall göra vad? Är jag ensam eller finns det något stöd?

6 Ledarskap Definition: … ”speciellt beteende som människor utövar i avsikt att påverka andras tänkande, inställning och uppförande. Ledarskap kan ses som det beteende som kommuniceras gentemot andra i ett socialt system” … “konsten att leda människor” … ”förmågan att skapa lojalitet bland underordnade” … ”förmågan att kunna skapa goda relationer” Hur gör vi i Dösjebro IF? Och vad kan vi göra för att stödja våra ledare och hjälpa varandra i vårt Ledarskap? Kan vi skapa förutsättningar för våra ledare och hur gör vi det? Kan en ledarstab för våra olika lag innehålla olika ledare med olika kompetenser (Träningar, Admin, domare, spelare, föräldrar, skola) som kan bidra till ett bättre utveckling för våra spelare? Vad gör jag själv som individ för att bidra till ett bättre värdeskapande ledarskap i föreningen?

7 Första uppgiften Skriv ner 6 ord som du anser att Dösjöbro IF står för och som du vill verka för (exempel: kamratskap, kämpaglöd, …)

8 Värdegrundsarbete Dösjöbro IF har vuxit väldigt snabbt och har idag runt 500 aktiva medlemmar Vi fostrar barn och ungdomar, och tar ett stort ansvar i bygden En gemensam värdegrund hjälper oss att stå starka tillsammans i utmanande situationer

9 Våra värdeord Tillsammans vill vi uppnå… Trygghet Delaktighet Närvaro Respekt Omtanke Öppenhet Långsiktighet Glädje

10 Värdegrundsarbete – hur Steg 1: Ledarna definierar innebörden och efterlever denna – Gemensamma arbetsmöten 25/1 och 28/3 – Vidare reflektion inom varje ledartrupp Steg 2: Föräldrar och spelare involveras – Under hösten 2015

11 Värdegrund - övningar Två arbetspass á 1.5h i små grupper Summering i stor grupp 1.5h 10 stycken fördefinierade situationer att ta ställning till och diskutera Varje grupp tar anteckningar hela tiden Alla deltar aktivt och bidrar i arbetet Vi hjälps åt att hålla tiderna

12 Grupper Thomas HagalidP091 Daniel LiljegrenP041 Jörgen FredrikssonP01/021 Anders MathiesenP051 Henrik Dalin (kommer efter 10)P081 Johan BivrénP032 Tommy BauerP092 Torbjörn LiljaF06/072 Jimmie AnderssonHerr2 Niclas RennstamP042 Mikael RoosP073 Anders HolmstedtF06/073 Marcus GeorgsonBB3 Lars MattssonP053 Bosse GrafströmDam3 Peter LindebergP07 6 Magnus LevinP01/025 Kristina AnderssonP005 Tobias LindulfF06/075 Thomas LjungdahlF03/04/055 Mårten NilssonHerrTill lunch5 Robert JohnssonBB5 Håkan LindbergP036 Jacob AlmsköldS6 Marcus NeuchelJ6 Fredrik Jahnfors Dam, P066 Göran HallbergS6 Klas EkströmF08/097 Mikael NilssonP037 Daniel PålssonP067 Jolle LarssonP087 Carl-Johan AlvénJ7

13 Fadderverksamhet Främja samarbete och utbyte av erfarenheter mellan lagen Riktar sig till ledarstaberna i lagen Den generella principen är att ledarstaben i ett lag är faddrar till ledarstaben för laget med två år yngre spelare. Tag första kontakten med era faddrar under lunchen!

14 Fadderverksamhet LagFadderlag Buster Bus P08 P09 P07 P08 P06 P07 P05 P06 P04 P05 P03 P04 P01/02 P03 P01/02 P00 Junior Junior Herr Senior Herr F08/09 F06/07 F03/04/05 F01/02 Senior Dam

15 Våra värdeord Tillsammans vill vi uppnå… Trygghet Delaktighet Närvaro Respekt Omtanke Öppenhet Långsiktighet Glädje Dagens förslag: Respekt Glädje Kamratskap Gemenskap Utveckling Öppenhet Passion Inställning/Engagemang

16 Hemläxa Varje ledartrupp tar med Värdeord och Situationer hem för vidare diskussion och reflektion tillsammans och med faddrar – Hur stöttar ni varandra i detta – Har ni samsyn ifall svåra situationer uppkommer – Saknar ni några situationer som är värda att belysa Fundera på hur vi tar detta vidare till föräldrar och spelare plus annan kommunikation Justeringar av värdeorden

17 Marknad och sponsring 2014 samlades all sponsring till föreningen med argument som: Vi ska inte konkurrera med varandra Föreningen tar större ansvar att hitta nya intäkter – avlasta ledarna Rättvis fördelning av resurser för alla lag Vad går tillbaka till ungdomslagen: Sponsorerna valde att rikta kronor till DIF:s ungdomsverksamhet – Subventionerade overaller: kr (+ pengar från Gräsroten 2013) – Två tält: kr – Förslag på träningsläger 2015: kr

18 Nästa steg – Dreamstar! Ett kuponghäfte som hela föreningen hjälper till att sälja Erbjudanden där du lätt får tillbaka dina pengar genom att handla det du brukar handla där du brukar handla det – en attraktiv produkt 2000 häften på våren och 2000 häften på hösten – med möjlighet att växa Pris 200 kr – föreningen får 100 kr Förslag på användning av intäkterna: – kr Cuper till ungdomslag – kr träningsläger senior – kr investeringar

19 Cup policy - förslag 1.Klubben betalar cuper enligt följande – 7 år: tre inomhus, två utomhus – 8-9 år: tre inomhus, tre utomhus – år: tre inomhus, två utomhus plus en övernattningscup, 100% anmälningsavgift och 50% av deltagaravgift (inom rimlig gräns) 2.Klubben bestämmer vilka cuper som är obligatoriska – vi syns som en förening! Beräknad kostnad för detta är cirka 3 x kostnaden 2013 Steg 1 fr.o.m. utesäsong 2015, steg 2 fr.o.m. innesäsong 2015/16

20 Träningsläger ungdomar Budget: kr Syfte: främja lagens sammanhållning och sammanhållningen i föreningen DIF står för kostnaderna av logi och planhyra Det skall vara möjlighet/ sängplatser för samtliga lag någon gång i summan tex hyr en skola 3 helger och varje helg kan minst 3 lag sova där. Detta skall gälla för lag från det år man spelar i 10 års serien. Tillsätt arbetsgrupp idag som bestämmer plats och datum(under 2015) och grovplanerar: Mikael Nilsson, Anders Holmstedt, Niclas Rennstam


Ladda ner ppt "Agenda 10:00 – 10:15 Intro, mål för dagen 10:15 – 10:45 Återblick 2014 samt mål/vision 2015 och för dagen 10:45 – 11:15 Introduktion av Värdegrundsarbete."

Liknande presentationer


Google-annonser