Jämställt Västra Götaland

En presentation över ämnet: "Jämställt Västra Götaland"— Presentationens avskrift:

1 Jämställt Västra Götaland 2014 - 2017
Beslutades i regionfullmäktige i februari Regional implementering av nationella jämställdhets- politiken. Tre teman: - Makt, inflytande och ekonomisk jämställdhet - Makt och hälsa - Makt och mäns våld mot kvinnor Makt att forma samhället och sitt liv – makt och inflytande – ekonomisk jämställdhet – obetalda hem- och omsorgsarbetet – mäns våld mot kvinnor ska upphöra Länsstyrelsen fick det i uppdrag av regeringen och bjöd in oss till att samarbeta med att ta fram strategin 32 aktiviteter sammanlagt Rättighetskommitténs kansli

2 Enheten för rättighetsfrågor
Framtagande Arbetsgrupp Styrgrupp Fyra processträffar med fyra jämställdhetsnätverk Fyra fokusgrupper kring makt, ekonomisk jämställdhet, hälsa och våld Remissomgång Rapportering till regeringen i februari 2014 Beslut i regionfullmäktige i februari 2014 Avsiktsförklaringar Enheten för rättighetsfrågor

3 Rättighetskommitténs kansli
Exempel på innehåll Makt, inflytande och ekonomisk jämställdhet Insats: Samordna jämställdhetsintegrering av budgetprocesser genom att inrätta ett samverkansråd för metodutveckling och erfarenhetsutbyte Makt och hälsa Insats: Sprid kunskap, erfarenheter och verktyg för att minska självskadebeteende hos unga kvinnor Makt och mäns våld mot kvinnor Insats: Bedriv våldsförebyggande arbete med pojkar och unga män inom skola och fritidssektorn Rättighetskommitténs kansli

4 Att underteckna avsikts-förklaringen innebär att:
aktören kopplar sitt pågående arbete med jämställdhetsintegrering till strategiarbetet ledningen ställer sig bakom arbetet och ansvarar för förankring i den egna organisationen ledningen utser en kontaktperson organisationen avser att ta fram en lokal handlingsplan. Särskilt kommuner efterlyste politiska beslut om att de ska jobba med jämställdhet och strategin eftersom vissa kände att de inte hade något stöd i sitt jämställdhetsarbete Många ska ändå ta fram jämställdhetshandlingsplaner iom CEMR-deklarationen, slå två flugor i en smäll, koppla den till strategin, vi kommer göra detta under revideringen av vår år 2015 Deadline var 15 september och då hade strax över 20 aktörer anslutit sig, nu har 44 anslutit sig. 49 kommuner, 35 myndigheter och organisationer, idéburen sektor Rättighetskommitténs kansli

5 Rättighetskommitténs kansli
Kommuner 1. Alingsås kommun 2. Bollebygd kommun 3. Borås Stad 4. Dals-Eds kommun 5. Essunga kommun 6. Falköpings kommun 7. Grästorps kommun 8. Gullspångs kommun 9. Göteborg Stad 10. Götene kommun 11. Herrljunga kommun 12. Kungälvs kommun 13. Lerums kommun 14. Lidköpings kommun 15. Lysekils kommun 16. Munkedals kommun 17. Mölndals stad 18. Orust kommun 19. Skara kommun 20. Skövde kommun 21. Sotenäs kommun 22. Stenungsunds kommun 23. Strömstads kommun 24. Tanums kommun 25. Tibro kommun 26. Tidaholm 27. Tjörn kommun 28. Trollhättan Stad 29. Töreboda kommun 30. Uddevalla kommun 31. Ulricehamn kommun 32. Vara kommun 33. Vårgårda kommun 34. Vänersborgs kommun 35. Åmåls kommun 36. Öckerö kommun Myndighet, institution, förening etc. 1. EDCS: Equality Development Centre Skaraborg 2. Forum för feministiska föräldrar 3. Försäkringskassan 4. Havs- och vattenmyndigheten 5. Högskolan i Borås 6. Högskolan i Skövde 7. Högskolan Väst 8. Kriminalvården Region Väst 9. Kultur i Väst 10. Kvinnofolkhögskolan 11. Länsföreningen för brottsofferjourerna i Västra Götaland 12. Länsstyrelsen i Västra Götalands län 13. Män för Jämställdhet Göteborg 14. Polismyndigheten Västra Götaland 15. Rättsmedicinalverket 16. Skaraborgs tingsrätt 17. Skatteverket 18. Winnet Västra Götaland 19. Västergötlands idrottsförbund 20. Västra Götalandsregionen Rättighetskommitténs kansli

6 Rättighetskommitténs kansli
Uppföljning Halvtidsuppföljning sommaren 2015 Utvalda aktiviteter i strategin Uppmaning till fortsatt arbete Enkät, intervjuer Slututvärdering 2017 Måluppfyllelse Rättighetskommitténs kansli