Forskargruppen organisationsutveckling och ledarskap Thomas Andersson, Högskolan i Skövde thomas.andersson@his.se.

En presentation över ämnet: "Forskargruppen organisationsutveckling och ledarskap Thomas Andersson, Högskolan i Skövde thomas.andersson@his.se."— Presentationens avskrift:

1 Forskargruppen organisationsutveckling och ledarskap Thomas Andersson, Högskolan i Skövde

2 Forskargruppen organisations-utveckling och ledarskap
Inom ramen för Framtidens företagande med sekundär tillhörighet Välbefinnande Fokus: utveckling och förändring i organisationer Studieobjekt: Företagslika organisationer Exempel: formell och informell struktur och/eller kultur, relationer såsom ledarskap och medarbetarskap samt yrkespraktiker Bred socialkonstruktivistisk ansats Handlingsstrategier och komplexitet

3 Medlemmar Thomas Andersson, docent i företagsekonomi, Högskolan i Skövde Mikael Cäker, universitetslektor i företagsekonomi, Handelshögskolan vid Göteborgs universitet Leif Denti, doktorand i psykologi, Högskolan i Skövde Nomie Eriksson, universitetslektor i företagsekonomi, Högskolan i Skövde Christian Gadolin, doktorand i företagsekonomi, Högskolan i Skövde Sven Hemlin, gästprofessor i socialpsykologi, Högskolan i Skövde Ali Kazemi, docent i socialpsykologi, Högskolan i Skövde Tomas Mullern, professor i företagsekonomi, Internationella Handelshögskolan i Jönköping David Renemark, universitetslektor i företagsekonomi, Högskolan i Skövde Stefan Tengblad, professor i företagsekonomi, Högskolan i Skövde Mikael Wickelgren, universitetslektor i företagsekonomi, Högskolan i Skövde

4 Pågående forskning Belöningssystem – möte eller krock mellan svenska och amerikanska ledningspraktiker (FAS) Förutsättningar för utvecklingsarbete inom vården – ett medarbetarperspektiv (Forskarskolan Miljö och Hälsa samt AFA) Industriellt baserade produktionssynsätt inom vården (FAS) Chefskap för Sverige (Vinnova) Ledarskap i butik (HUR)