Arbetsmarknadsutsikterna våren 2019

En presentation över ämnet: "Arbetsmarknadsutsikterna våren 2019"— Presentationens avskrift:

1 Arbetsmarknadsutsikterna våren 2019
ÖSTERGÖTLANDS LÄN Inger Schroeder, Pernilla Sandell, Gabriella Gylling och Håkan Lindell

2 Sammanfattning Fortsatt försiktigt positiva arbetsgivare i Östergötland Viss inbromsning i ekonomin Sysselsättningen ökar med under Nästan alla branscher växer Arbetskraftsbristen är fortsatt bekymmersam Arbetslösheten kommer att stiga något 1 000 fler arbetslösa i slutet av nästa år Arbetskraftsförsörjningen är bekymmersam Utrikes födda står för hela tillskottet av personer i de mest förvärvsaktiva åldrarna Urbaniseringen fortgår

3 Arbetsförmedlingens intervjuundersökning Våren 2019, Östergötlands län
I urvalet ingick närmare 800 arbetsgivare i länet Svarsfrekvensen blev 65,2 procent Det är arbetsförmedlarna som genomför intervjuerna Arbetsgivarna har bland annat svarat på frågor om Förväntad efterfrågeutveckling Utveckling av antalet anställda Kapacitetsutnyttjandet Behov av arbetskraft m.m.

4 Förväntningarna är fortsatt positiva i Östergötland

5 Arbetskraftsunderlaget ökar måttligt
Inrikes födda i de mest förvärvsaktiva åldrarna minskar i antal Hela tillskottet utgörs av utrikes födda

6 Sammanfattning branscher
Byggföretagen i Östergötland är bland de mest positiva i hela landet Byggverksamhet Optimismen fortsatt hög Bostadsbyggandet fortsätter i länet Fortsatt arbetskraftsbrist Sammanfattning branscher

7 Minskade förväntningar inom industrin – en majoritet av industriföretagen tror på oförändrad efterfrågan Industri Något sviktande orderläge Högt kapacitetsutnyttjande Dämpade framtidsförväntningar

8 Måttliga anställningsplaner i handeln och inom hotell och restaurang, men desto större inom företagstjänster och it-sektorn Hotell och restaurang Något dämpat förväntningsläge Akut brist på arbetskraft inom restaurangnäringen Oförändrat antal anställda Företagstjänster 6 av 10 planerar att utöka sin personalstyrka Positiva inför framtiden Tydlig sysselsättningsökning Handeln Ökad konkurrens från e-handeln Visst outnyttjat kapacitetsutrymme finns Viss sysselsättningsökning Information och kommunikation Stor näring i länet Positiva inför framtiden Tydlig sysselsättningsökning

9 5 000 fler jobb under Förväntad procentuell sysselsättningsförändring mellan kvartal och kvartal

10 Fortsatt höga bristtal för både privata och offentliga arbetsgivare.
Arbetskraftens kompetens motsvarar inte arbetsgivares krav på utbildning och kompetens. Innebär att jobben kommer brett på hela arbetsmarknaden, förutom gröna näringar

11 Konsekvensen av rekryteringsproblemen
Långa rekryteringsprocesser Tackar nej till nya uppdrag – sämre kvalitet i offentliga verksamheter Sliter på befintlig personal Sänkta krav beträffande utbildning och erfarenhet – internutbildning Kompletterande yrkesgrupper växer fram

12 4 av 10 privata arbetsgivare upplever brist på arbetskraft

13 4 av 10 offentliga arbetsgivare upplever brist på arbetskraft

14 Arbetslösheten stiger något i Östergötland
Inskrivna arbetslösa som andel av registerbaserad arbetskraft, prognos kvartal Arbetslösheten stiger något i Östergötland Arbetslösheten beräknas vara 7,9 procent i slutet av 2019 och 8,1 procent vid utgången av 2020 I faktiska tal innebär det att kommer att vara arbetslösa i slutet av 2020 (1 000 fler) Det går allt bättre för de utrikes födda, men skillnaderna i arbetslöshet är alltjämt stora i jämförelse med de inrikes födda Rekordlågt antal inskrivna arbetslösa ungdomar på länets arbetsförmedlingar, men nu tycks ungdomsarbetslösheten nått sin botten i länet

15 Arbetslöshetsnivån för olika grupper

16 Arbetslöshetens utveckling Arbetslösa med svag konkurrensförmåga: personer med förgymnasial utbildning, personer med funktionsnedsättning som medför nedsatt arbetsförmåga, arbetslösa i åldern år och utomeuropeiskt födda 78 procent 22 procent

17 Arbetslösheten i Östergötland närmar sig riksgenomsnittet

18 Utmaningar på länets arbetsmarknad
Matchning till arbete och utbildning Utrikes föddas arbetsmarknadsetablering Motverka långtidsarbetslöshet För mer information:

19 Tack för er uppmärksamhet!