Ladda ner presentationen
Presentation laddar. Vänta.
1
Riskanalys av XXXXXXXXXXX
Region Östergötland Månad år Välkomna!
2
Agenda och spelregler
3
Presentation med namn och tankar kring analysen
Analysteam Presentation med namn och tankar kring analysen
4
Uppdrag Uppdrag Syfte Avgränsningar
Uppdragsgivaren presenterar VARFÖR.
5
Bakgrund och förutsättningar
Förutsättningar och antaganden som riskanalysen ska utgå från. Insamlad bakgrundsfakta Tidsplan
6
Hur görs en riskanalys? Uppdragsgivarens ansvar
Tvärprofessionellt Ca 4-8 personer Personer med: kunskap om arbetsprocessen olika funktioner ”utifrånperspektiv” patienter? Tvärprofessionellt sammansatt Både personer med stor erfarenhet och personer med ”utifrånperspektiv” Analysteamet både personer som är positiva och negativa till objektet som analyseras. Grupprocessen skall inte underskattas. En analys kan mjuka upp konflikter. Vem kan/ska vara uppdragsgivare? Någon med mandat att fatta beslut om åtgärderna- chef i linjen har det mandatet Uppdragsgivaren deltar inte i analysteamet. Varför då? Analysledarens och analysteamets ansvar
7
2. Beskriva analysområde
Gemensam bild
8
Analysområde Gemensam bild
9
3. Identifiera och bedöma risker
10
Analysområde Del för del… Gemensam bild
11
Riskbedömning Sannolikhet Mycket stor (4) Stor (3) Liten (2)
Kan inträffa dagligen Stor (3) Kan inträffa varje vecka Liten (2) Kan inträffa varje månad Mycket liten (1) Kan inträffa 1 gång per år CB Beskriva situationer som är svåra att förutse riskerna och ännu svårare att bedöma sannolikhet Ibland passar inte skalan och du kan då som analysledare ändra till tidsintervall ex årligen, vart 5:år etc.
12
Riskbedömning Sannolikhet Mycket stor (4) Kommer att hända Stor (3)
Kommer sannolikt att hända Liten (2) Kommer troligen inte att hända Mycket liten (1) Mycket osannolikt CB
13
Plan till nästa träff Ny faktainsamling? Vem, vad?
Analysschema fylls i och skickas ut - kompletteras nästa gång
14
Träff nr 2? Sammanfatta från föregående tillfälle
Analysschemat gås igenom Nytillkomna risker? Ny faktainsamling?
15
4. Identifiera bakomliggande orsaker
16
Vad är en bakomliggande orsak?
Tar orsaken bort risken eller begränsar den? Ja = bakomliggande orsak. En risk har ofta flera bakomliggande orsaker Risk
17
MTO Teknik Organisation Samspel Människa CE
18
Möjliga orsaksområden
Procedurer, rutiner & riktlinjer (P) Kommunikation & information (K) Teknik, utrustning & apparatur (T) Omgivning & Organisation (O) Utbildning & kompetens (U)
19
Och metod för uppföljning
5. Föreslå åtgärder Och metod för uppföljning
20
Kontrollfrågor för åtgärder
Kontrollfrågor för varje åtgärdsförslag: Bygger åtgärden på bästa kunskap? Vilken effekt har åtgärden på orsaken: - Elimineras orsaken? - Begränsas orsaken? - Om orsaken måste accepteras hur kan den då tydliggöras? Kan åtgärden skapa nya risker? Hur påverkar åtgärden andra delar av verksamheten? Ökar åtgärden komplexiteten i verksamheten? Finns det åtgärder både på verksamhetsnivå och övergripande organisatorisk nivå? Behöver åtgärden diskuteras med dem som berörs?
21
Reflektioner kring analysarbetet
22
Och sedan.. Slutrapport skrivs och skickas ut för synpunkter
Datum för återföring till uppdragsgivaren
Liknande presentationer
© 2024 SlidePlayer.se Inc.
All rights reserved.