Eskilstuna Kommun Arbetsförmedlingen i Eskilstuna

En presentation över ämnet: "Eskilstuna Kommun Arbetsförmedlingen i Eskilstuna"— Presentationens avskrift:

1 Eskilstuna Kommun Arbetsförmedlingen i Eskilstuna
Vill du välja färg och/eller layout? Klicka på den lilla pilen under knappen ”Ny bild” under startfliken. Nu kan du välja utseende på din bild. OBS! Du kan välja fritt vilken färg du vill använda men tänk på att inte blanda för många olika. Eskilstuna Kommun Arbetsförmedlingen i Eskilstuna Roza Sharif, Vuxenutbildningen Joachim Wallin, Arbetsförmedlingen Netta Strandtoft, Dua-samordnare

2 Utbildningskontrakt, traineejobb och extratjänster
Uppstart Styrning Samverkan med facket Rutiner och arbetssätt Resultat Framgångsfaktorer Utvecklingsområden Arbetet framåt Frågor och reflektioner

3 Om Eskilstuna Ca invånare Ca är år Ca kommunanställda Ca 200 anställda på AF

4 Om Eskilstuna 13,5 % arbetslöshet 18,8 % för 16-24 år
Ca 360 inskrivna unga med förgymnasial nivå Ca 725 inskrivna unga med gymnasial nivå

5 Uppstart Högsta ledningen överens Möten med bred representation
HR och Ekonomi involverade tidigt Dialog med berörda förvaltningar

6 Styrning Styrgrupp – Fler jobb och fler i jobb Kommundirektör Arbetsförmedlingschef HR-direktör, Ekonomidirektör, Näringslivsdirektör Förhandlingschef Förvaltningschef Arbetsmarknads- och vuxenutbildningsförvaltningen Områdeschefer för Vuxenutbildningen och Arbete & Försörjning Operativ ledningsgrupp Dua Operativ ledningsgrupp Dua Operativ ledningsgrupp AMA Operativ ledningsgrupp IPS (100+50) Operativ ledningsgrupp Extratjänster (Trainee) Operativ ledningsgrupp Extratjänster (Trainee)

7 Samverkan med facket Centralt På förvaltningsnivå Lokalt Enskilt
40 utbildningskontrakt, 80 trainee, 80 extratjänster Rekryteringsbehov på arbetsplatsen Arbetssituationen för ordinarie personal Arbetsuppgifter

8 Rutiner och arbetssätt utbildningskontrakt

9 Resultat utbildningskontrakt

10 Utvecklingsområden utbildningskontrakt
Motivation och förberedelse Studieomfattning – heltid/deltid Studieform – distans/klassrum Stöd under studietiden Resultatuppföljning

11 Främjande faktorer utbildningskontrakt
Gemensamma rutiner – utvecklingsprocess Arbetsgrupp i samverkan Administrativ funktion på Komvux Samordnare

12 Arbetssätt framåt utbildningskontrakt
Informera i samverkan Förberedande ”kurs” Studiehall med stöd av pedagoger Stöd för att upprätthålla motivation

13 2 minuter för reflektion!
Fundera för dig själv eller prata med någon som sitter bredvid dig.

14 Rutiner och arbetssätt för traineejobb

15 Resultat traineejobb

16 Framgångsfaktorer traineejobb
Gemensamma rutiner – utvecklingsprocess Arbetsgrupp i samverkan Tydlighet i möjliga yrkesområden Snabba starter

17 Utvecklingsområden traineejobb
Förberedelse innan start Studieformen Stöd och motivation Fler yrken och utbildningar

18 Arbetssätt framåt traineejobb
Informera i samverkan Case manager 4 veckors introduktion till studier och arbete Tillgång till studiehall Intensifiera samarbetet med arbetsgivare för fler yrken

19 Vad tycker ungdomarna?

20 2 minuter för reflektion
Fundera för dig själv eller prata med någon som sitter bredvid dig.

21 Rutiner och arbetssätt för extratjänster

22 Resultat extratjänster

23 Erfarenheter extratjänster
Motivation hos individer Motivation hos arbetsplatser

24 Arbetssätt framåt extratjänster
Anställning på AMA 4 veckors introduktionsutbildning Mer stöd ute på arbetsplatserna Särskild HR-konsult

25 Sammanfattningsvis Förberedande insatser är nödvändigt för de flesta
Viktigt att även ge stöd under studier och arbete Tydliggöra ansvar och förväntningar Ödmjukhet inför de möjligheter och utmaningar som samverkan i praktiken innebär

26 Frågor Kontaktuppgifter: