National Assessment Sweden: Arbetar inte - National Perspective March 18, 2016 1

National Assessment Sweden: Arbetar inte - National Perspective (178) Nivå Personliga värderingar (PV) Nuvarande kulturella värderingar (CC) Önskade kulturella värderingar (DC) 7 6 5 4 3 2 1 IRS (P)=4-6-0 IRS (L)=0-0-0 IROS (P)=0-0-1-1 IROS (L)=1-3-4-0 IROS (P)=1-2-2-5 IROS (L)=0-0-0-0 humor/ glädje 82 5(I) familj 72 2(R) ärlighet 70 ansvar 65 4(I) vänskap 60 rättvisa 54 5(R) medkänsla 47 7(R) självständighet tar ansvar 4(R) omtanke 46 arbetslöshet (L) 86 1(O) osäkerhet om framtiden (L) 1(I) skyller på varandra (L) 76 2(R) byråkrati (L) 70 3(O) resursslöseri (L) 66 våld och brott (L) 60 1(R) konflikt/ aggression (L) 54 yttrandefrihet 53 4(O) kortsiktighet (L) 52 miljömedvetenhet 51 6(S) arbetstillfällen 85 1(O) ekonomisk stabilitet 84 1(I) jämlikhet 69 4(R) välfungerande sjukvård 65 ansvar för kommande generationer 63 7(S) miljömedvetenhet 49 6(S) fred 47 mänskliga rättigheter 45 demokratiska processer 43 långsiktighet 42 PV - DC 0 51% Orange = PV, CC & DC Blå = PV & DC L = Möjligtvis begränsande (vit cirkel) R = Relationsvärdering S = Samhällsvärdering Copyright 2016 Barrett Values Centre Values Plot March 18, 2016 2

National Assessment Sweden: Arbetar inte - National Perspective (178) Personliga värderingar Nuvarande kulturella värderingar Önskade kulturella värderingar 7 C 6 5 T 4 3 S 2 1 CTS = 43-19-38 CTS = 21-15-64 CTS = 41-23-36 Kulturentropi = 6% Kulturentropi = 51% Kulturentropi = 2% S = Egenintresse Värderingar som kan vara begränsande Copyright 2016 Barrett Values Centre Values Distribution March 18, 2016 3

National Assessment Sweden: Arbetar inte - National Perspective (178) Personliga värderingar Nuvarande kulturella värderingar Önskade kulturella värderingar Gemensamt goda Förändring Egenintresse Kulturentropi Copyright 2016 Barrett Values Centre CTS March 18, 2016

Värderingar som kan vara begränsande (röster) National Assessment Sweden: Arbetar inte - National Perspective (178) Kulturentropi rapport Antalet värderingar som kan vara begränsande valda av utvärderarna per nivå för Nuvarande kultur. Dem representerar alla värderingar som kan vara begränsande som valdes och inkluderar därför nödvändigtvis inte de tio högst rankade värderingar i värderingsdiagrammet. Värderingar som kan vara begränsande finns bara på nivå 1, 2 och 3. Det är en reflektion av nivån av oordning inom ett system. Observera att små procentvariationer inom nivåerna/kategorierna av total kulturell entropi på diagrammen kan ske som resultat till avrundning av siffror till det närmaste hela. Nivå Värderingar som kan vara begränsande (röster) Kulturentropi % 3 strikt moral/ religiositet (2) 11% av det totala antalet röster 2 tradition (20) 15% av det totala antalet röster 1 terrorism (20) 25% av det totala antalet röster Totalt 914 utav 1780 51% av det totala antalet röster Denna nivå av kulturell entropi reflekterar inhemska problem som kan leda till demonstrationer, våldsamma oroligheter och/eller allvarligt ekonomiskt sönderfall och som indikerar ett behov av politisk förändring och/eller regeringsskifte. Det är viktigt att minska nivån av kulturell entropi för att förbättra individuellt och socialt välbefinnande. Cultural Entropy Table Copyright 2016 Barrett Values Centre March 18, 2016 5

Röster: Nuvarande kultur National Assessment Sweden: Arbetar inte - National Perspective (178) Värderingshopp Ett värderingshopp inträffar när det är fler röster för en värdering gällande Önskad kultur än för en värdering gällande Nuvarande kultur. Nedan listas de värderingar vars röster har ökat mest. Värderingar i fet stil är representerade i Önskad kultur. Röster: Nuvarande kultur Röster: Önskad kultur Hopp arbetstillfällen 3 85 82 ekonomisk stabilitet 21 84 63 välfungerande sjukvård 17 65 48 ansvar för kommande generationer 15 långsiktighet 2 42 40 omsorg om de äldre 5 41 36 upprätthållande av lag & ordning 6 35 pålitlig samhällsservice 34 jämlikhet 69 33 hållbarhet 11 37 26 Copyright 2016 Barrett Values Centre Values Jumps Table March 18, 2016 6

Önskade kulturella värderingar National Assessment Sweden: Arbetar inte - National Perspective (178) Positiv distribution av värderingar Detta diagram visar andelen positiva värden på olika nivåer. Tabellen visar de mest önskade kulturvärderingarna och värderingsskiftningar på nivåer där mer fokus har begärts. Nivå 1 Nivå 2 Nivå 3 Nivå 4 Nivå 5 Nivå 6 Nivå 7 Önskade kulturella värderingar välfungerande sjukvård demokratiska processer miljömedvetenhet långsiktighet Värderingshopp pålitlig samhällsservice omsorg om de äldre hållbarhet Personliga värderingar Nuvarande kulturella värderingar Önskade kulturella värderingar Copyright 2016 Barrett Values Centre Positive Values Distribution March 18, 2016