Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2015 Presskonferens 2016-06-21.

Slides:



Advertisements
Liknande presentationer
Pressträff december 2012• Sid 1 Välkommen på pressträff den 13 december 2012 Sjukskrivningar i olika yrken under 2000-talet Medverkande: Laura Hartman,
Advertisements

SCB i Almedalen 2012 Statistikens betydelse för samhället
Siffror om jämställdhet
Nationalitet, etnicitet, klass & kön
LÖNEBILDNINGSRAPPORTEN
Ta halva makten i styrelserummet, lämna halva makten i hemmet!
LÖNEBILDNINGSRAPPORTEN
Beslut december 2012: Bonus till alla HHÅA- studenter som lyckas ta sin kandidatexamen inom 6 terminer. Frågeställning: Leder bonusen till ökad genomströmning?
Lönespridning i Sverige
LÖNEBILDNINGSRAPPORTEN 2014
1 L U N D S U N I V E R S I T E T Genusperspektiv inom familjeterapin Gunilla Jarlbro.
Finns det ett glastak för kvinnor i Sverige? Anders Björklund Institutet för social forskning (SOFI) Stockholms universitet.
Timlön i totala ekonomin Årlig procentuell förändring.
Barometerindikatorn och BNP
Så ser det ut i Skåne – problem och möjligheter, Att välja jämställdhet Christian Lindell
Vad är rätt lön? Rätt lön en av de viktigaste faktorerna för en attraktiv arbetsplats Lika lön för lika och/eller likvärdigt arbete Löneskillnader ska.
BNP-gap, euroområdet Procent av potentiell BNP.
Hur väl följer arbetsgivaren vårt Löneavtal (HÖK 11)?
Centralt avtalad löneökning i näringslivet Procent.
Kommun- direktörer- nas vår- konferens 19 mars 2015.
Lön efter ålder, arbetare i privat sektor 2008 Tusentals kronor.
Projekt 34 (19%) till kvinnor 141 (81%) till män) Pengar 170 milj 22 milj (12,8%) till kvinnor 148 milj (87%) till män ALF 2007.
Vårmötets deltagare 2014 Material insamlat våren 2014 Powerpoint sammanställd, 2015, av Daniel Larsson, utredare, Linnéuniversitetet.
Kultur och Media yrken Specialundersökning rörande inskrivna vid Arbetsförmedlingen Kultur 2007 Kartläggning av dessa personers arbetsmarknad under hela.
Tabell. Anställda år med arbetsplats i regionen (dagbef) År: 2006 Region: 23 Jämtlands län. Yrken ordnade efter: vanligaste yrken YrkeKvinnorMänAlla.
Produktivitet i näringslivet Procentuell förändring, kalenderkorrigerade värden.
Josefine Qvarfordt, Studentombudsman Sveriges Arbetsterapeuter Arbetsterapeut – ett framtidsyrke
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015 Resultat för Mora Särskilt boende.
Ny sacorapport: Akademikers arbetsmarknad. Bakgrund och syfte Begränsad information om akademikernas arbetsmarknad Inte en målgrupp för arbetsmarknadspolitiken.
Medarbetarenkät 2015 Fördjupad information. Presentation Redovisning nedbrutet på efterfrågade variabler (Kön, ålder, yrkeskategorier för PU De signifikanta.
Inför avtalsrörelsen 2016 Lars Calmfors SNS 31/
Korstabeller och logistisk regression Samband mellan kvalitativa variabler.
Psykiska diagnoser i kontaktyrken i kommuner och landsting.
Medlemsenkät Vilka frågor tycker du är viktigast att Vårdförbundet arbetar med Inriktningsmål och operativa mål vårdförbundet avd Gävleborg
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Medlingsinstitutets årsrapport för år 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Framtidens yrken och kompetenser i Västerbotten – Vård och omsorg
Lönestrukturstatistiken och löneskillnaden mellan kvinnor och män 2016
Resultat 2016 för Östhammars kommun Utgiven april 2017.
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Vad tycker de äldre om äldreomsorgen? 2015
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2016
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
NÄR VÄLFÄRDEN GÅR FRÅN DELTID TILL HELTID
Strukturella löneskillnader
Vision för rätt lön.
Jämställdhet i arbetslivet
Ersättning vid sjukdom
Vision för rätt lön
Ulrika Owen och Helena Löfgren, Folkhälsomyndigheten
Vad kan en gammal företagsläkare göra?
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2017
Lön efter kön? Fakta: Lönerna är lägre i sektorer och branscher där flest kvinnor arbetar än de är i sektorer och branscher där flest män arbetar. Både.
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2018
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2018
En lönejämförelse mellan män och kvinnor
Bjurholm "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Vindeln "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Vilhelmina "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Robertsfors "Att alla invånare har tillgång till ett allsidigt och tillgängligt utbud av utbildningar av hög kvalité från förskola till och med universitetsutbildning,
Så tycker de äldre om äldreomsorgen 2019
Presentationens avskrift:

Löneskillnaden mellan kvinnor och män 2015 Presskonferens

LÖNESTRUKTURSTATISTIKEN FÖR HELA EKONOMIN 2015 John Ekberg, statistikansvarig

Lönestrukturstatistiken Årlig undersökning Baseras på individuppgifter Uppgifter om lön, kön, ålder, arbetstid, yrke, utbildning och region Månadslön för heltid Månadslönen innehåller grundlön och olika rörliga tillägg dock inte övertidstillägg

Lönefördelning Median Medel P P

Lönespridningen Källa: Medlingsinstitutet

Yrken med lägst genomsnittlig månadslön 2015 YrkeskodYrkeMånadslön (SSYK) 4226Marknadsundersökare/intervjuare Övrig hemservicepersonal m.fl Kafé- och konditoribiträden Växtodlare och djuruppfödare Övriga servicearbetare21 600

Yrken med högst genomsnittlig månadslön 2015 Yrkeskod YrkeMånadslön (SSYK) 1611Chefer inom bank, finans och försäkring Mäklare inom finans Specialistläkare Verkställande direktörer m.fl Forsknings- och utvecklingschefer72 000

Medlingsinstitutets rapport om löneskillnader mellan kvinnor och män Särskild rapport sedan 2009 Del 1 Löneskillnad mellan kvinnor och män, olika beräkningssätt Rapport i två delar Del 2 Fördjupningsavsnitt om löneskillnad efter examen och förväntningar på lönen

Genomsnittslöner 2015 KvinnorMänTotalt Löneskillnad i procent Samtliga sektorer ,5 Privat sektor ,9 Arbetare ,3 Tjänstemän ,3 Offentlig sektor ,0 Kommuner ,6 Landsting ,4 Staten ,3 Källa: Medlingsinstitutet/SCB Deltidslöner är uppräknade till heltidslöner och månadslönerna är avrundade till närmaste hundratal

Hela arbetsmarknaden

Privat sektor

Kommuner Barnskötare Undersköterskor Förskollärare Grundskollärare

Landsting Undersköterskor Grundutbildade sjuksköterskor Planerare, utredare Avdelnings- och enhetschef inom hälsa och sjukvård ST-läkare Specialistläkare

Staten Planerare, utredare Professorer Socialförsäkrings- handläggare Poliser Förvaltnings- och planeringschefer Soldater

Minskad löneskillnad sedan 2005

Kvinnors lön i procent av mäns Skillnad 2005– 2015 Samtliga sektorer83,784,283,784,285,285,785,986,186,686,887,53,8 Privat sektor85,385,986,085,986,687,2 87,887,987,888,12,8 Arbetare88,388,889,789,190,0 90, ,589,689,71,4 Tjänstemän77,378,177,978,179,2 79,480,180,681,481,74,4 Offentlig sektor83,483,783,084,184,985,485,9 86,686,988,04,6 Kommuner91,6 91,092,393,493,9 93,894,294,695,43,8 Landsting71,472,072,472,773,173,574,075,076,276,477,66,2 Staten85,787,287,387,688,789,390,691,191,892,192,77,0 Källa: Medlingsinstitutet

Löneskillnad i procent Ovägd skillnad Standardvägd skillnad Samtliga sektorer 12,54,6 Privat sektor 11,95,7 Arbetare 10,33,1 Tjänstemän 18,37,7 Offentlig sektor 12,02,1 Kommuner 4,60,4 Landsting 22,43,9 Staten 7,34,2

Löneskillnader mellan nyexaminerade kvinnor och män och studenternas förväntningar före examen

Faktisk och förväntad lön Löneskillnaden mellan nyexaminerade kvinnor och män är i genomsnitt 7,9 procent 1,7 procent återstår om man tar hänsyn till faktorer som utbildning, lärosäte och yrke

Högskoleutbildningar I en tredjedel av de studerade högskoleutbildningarna har kvinnorna lägre lön än männen Beroende på utbildning varierar den oförklarade skillnaden mellan könen från 0,2 till 3,8 procent

Förklarande teorier Diskriminering Skillnader i beteende Riskbenägenhet Attityd till konkurrens Förhandlingsstrategier Förväntningar

Förväntningar och utfall Data på förväntningar från studenter nära examen (från konsultföretaget Universum) Olika lärosäten år Nyexaminerades löner från lönestrukturstatistiken

Sambandet mellan förväntad och faktisk lön Förväntad lön och utfall efter kön, lärosäte och år. Alla ekonomiutbildningar

Sambandet mellan förväntad och faktisk lön Förväntad lön och utfall efter kön, lärosäte och år. Inriktning mot revision

Beställ bilder från på