Projektperiod 1 feb 2009-30 juli 2010 Projektledning Uppdragsutbildningen i Säffle Kommun.

En presentation över ämnet: "Projektperiod 1 feb 2009-30 juli 2010 Projektledning Uppdragsutbildningen i Säffle Kommun."— Presentationens avskrift:

1 Projektperiod 1 feb 2009-30 juli 2010 Projektledning Uppdragsutbildningen i Säffle Kommun

2 Syfte - Att genom kompetensutveckling stärka de anställda i 14 små verkstadsföretag i Säffle, Åmål, Årjäng och Bengtsfors - Öka samverkan

3 Bakgrund Intervjuer i 71 teknik- och industriföretag i regionen visade att de minsta verkstadsföretagen satsar minst på kompetensutveckling

4 Förstudie Behov av kompetensutveckling kartläggs på individnivå i 15 företag (maj-september 2008)

5 Företag Antal anställda Antal företag

6 Processen

7 Kompetenscentrum Stål & Verkstad Innovatum Karlstads universitet IF Metall Årjängs kommun Åmåls kommun Säffle kommun Bengtsfors utvecklings AB Styrgruppen

8 Vad vill ni att projektet leder till på ert företag? Höjd kompetens och att man får utvecklas som person Bredare kompetens vilket gör företaget mer flexibelt Att man kan lösa problem mer självständigt Mer datorvana Ökad lönsamhet Personal som stannar Arbetsrotation

9 - Inom projektet har vi gjort en ordentlig inventering av våra kompetensbehov. Nu vet vi vad vi vill fokusera på att utveckla. För ett litet företag är det svårt att långsiktigt planera insatser för kompetensutveckling. Men vi är medvetna om att vi måste göra det, inte minst för att kunderna kräver det idag. Där har projektet gett oss en bra start att arbeta mer strategiskt. Den ekonomiska stöttning vi får i projektet gör att vi får resurser att utveckla hela personalstyrkan. Att kommunen bidrar med att samordna projektet är jättebra. Anders Eriksson VD CS-produktion AB

10 - Projektet blir en viktig pusselbit nu när konjunkturen viker. Det är i dessa tider man ska passa på att vidareutveckla personalen för att stå rustad när det vänder. Fokus för oss i projektet är att genom kompetensutveckling öka vår kvalitetssäkerhet. Vi ser också fram emot erfarenhetsutbyte med övriga företag inom projektet. Niclas Nilsson VD OP Höglunds AB

11 Instruktörs- och handledarutbildning Ritningsläsning Skärande bearbetning CNC-programmering Svetsteknik och materialkunskap Produktionsprocesser och flöden Försäljning och marknadsföring Produktionsekonomi Ledarskap Grupputveckling och kommunikation Data …m.m…

12 …dessutom Erfarenhetsutbyte i nätverk Studiebesök Seminarier